Perder a un ser querido es una de las cosas más difíciles por las que puede pasar una persona, y lo último que una persona puede querer enfrentar mientras está de duelo va a funcionar.
Walmart emplea a más de 1,5 millones de personas, entonces, ¿qué derechos tienen estos trabajadores cuando tienen que tomar una licencia por orfandad? Aquí está todo lo que necesita saber sobre la política de licencia para huérfanos de Walmart:
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walmart belevación Política de vacaciones 2022
Walmart permite a los empleados tomar hasta tres días de licencia por duelo en caso de fallecimiento de un familiar. Los trabajadores que toman una licencia por orfandad generalmente reciben su pago de licencia y, en algunos casos, también pueden solicitar una licencia más larga como parte de su licencia personal.
Si desea obtener más información sobre la política de duelo de Walmart, consulte la información a continuación.
¿A quién cuenta Walmart como el pariente más cercano?
Las pautas de la política de Walmart establecen que un «pariente directo» se define como la persona con la que un empleado está relacionado.
Esto incluye nacimiento, adopción, matrimonio, unión civil o civil y que puede incluir cónyuges, hijos, padres, hermanos, abuelos, abuelos, nietos o alguien con quien vive el empleado.
Esta definición bastante amplia permite a los empleados tomar una licencia por orfandad debido a la pérdida de su familia y parientes inmediatos. Las pautas establecen que la licencia de orfandad también se puede otorgar en caso de muerte de otros a discreción del gerente.
¿Cuánto tiempo libre reciben los empleados de Walmart en licencia por funeral?
La licencia estándar por funeral en Walmart puede variar hasta máximo de tres díasque es decidido por el supervisor del empleado.
Adicionalmente, el supervisor puede tomar en cuenta una serie de factores al momento de determinar la cantidad de licencia a otorgar, tales como:
- Relación del empleado con el difunto
- Tiempo de viaje necesario para asistir a un funeral o estar con su familia
- La cantidad de tiempo que un empleado ha comenzado en los últimos 12 meses
- El impacto que su ausencia podría tener en el desempeño de sus instalaciones de Walmart
¿Walmart paga a los empleados mientras están de luto?
Con la excepción de los trabajadores temporales, Walmart pagará a todos los trabajadores que toman licencia por orfandad el salario por hora estándar por la cantidad de horas que de otro modo trabajarían.
Sin embargo, esto solo se aplica a un máximo de tres días cubiertos por la licencia por funeral estándar.
¿Walmart permite más de tres días de licencia?
Si un empleado determina que necesita más de los tres días libres estándar, puede solicitar Licencia personal de ausenciaque puede cubrir un período más largo.
A diferencia de la licencia conmemorativa estándar de tres días, estas licencias más largas normalmente no se pagan, por lo que los trabajadores pueden tener que tomar cualquier licencia paga que ganen si no quieren perder su cheque de pago.
¿La ley requiere que Walmart proporcione licencia para huérfanos?
La política de duelo de Walmart es en realidad más generosa que la ley porque actualmente no existe una ley federal que obligue a los empleadores a proporcionar licencia de orfandad.
El único estado que aprobó una ley de este tipo es Oregón, que permite a los empleados tomarse hasta 12 semanas libres al año por luto – aunque, a diferencia de las vacaciones estándar de tres días de Walmart, generalmente no se pagan.
En el caso de que necesite tomar una licencia por orfandad, es mejor verificar dos veces sus recibos de pago de Walmart para asegurarse de que le hayan pagado su tiempo libre (si califica).
Además, también puede ver mi guía sobre cómo moverse entre las ubicaciones de Walmart.
Si usted es un empleado de Walmart, también puede consultar nuestras guías sobre la prueba de drogas de Walmart, la política de despido y terminación de Walmart y la política de retrasos de Walmart.
Conclusión: ¿Cuál es la política de duelo de Walmart?
La política de duelo de Walmart permite a los empleados tomarse hasta tres días libres del trabajo si muere alguien de su familia inmediata.
Los tutores también pueden conceder la licencia de orfandad por fallecimiento de otros familiares o seres queridos. Además, se seguirá pagando a los trabajadores por este tiempo libre.
En determinadas circunstancias, también son posibles períodos más prolongados de permiso, aunque el permiso no será necesariamente remunerado.