¿Te has preguntado alguna vez qué sucede con los empleados de USPS cuando se acercan a su jubilación? En un mundo donde las pensiones parecen ser cada vez más escasas, el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) destaca por sus beneficios únicos. En este artículo, desglosaremos todo lo que necesitas saber sobre las pensiones de jubilación para los empleados de USPS: cómo funcionan, quiénes son elegibles y qué planes pueden esperar al finalizar su carrera. Prepárate para descubrir un aspecto fascinante de la vida laboral en el servicio postal que puede influir en el futuro de muchos trabajadores. ¡Sigue leyendo y entérate de todos los detalles!
Cuando se trata de trabajos, trabajar para el Servicio Postal de los Estados Unidos se considera bueno, ya sea un transportista rural, un empleado postal o incluso un técnico automotriz.
Esto se debe a que a los empleados de USPS se les pagan salarios extremadamente justos, además de los mismos beneficios federales que reciben otros empleados del gobierno. Pero, ¿y las pensiones? ¿Los empleados de USPS reciben una pensión de jubilación? Tengo la respuesta que necesitas, ¡así que sigue leyendo!
¿Los empleados de USPS obtendrán sus beneficios de jubilación en 2022?
El Servicio Postal de los Estados Unidos participa en el plan de jubilación federal y, como tal, los trabajadores postales que cumplen con los requisitos de edad y servicio reciben una pensión de jubilación en 2022. El Plan Federal de Pensiones de Empleo (FERS) paga entre el 1 y el 1,1 por ciento del promedio de los tres años de trabajo mejor pagados multiplicado por el número de años de trabajo.
¡Echemos un vistazo más de cerca a cuándo puede recibir una pensión de USPS, si los trabajadores postales reciben seguridad social, qué beneficios reciben los carteros y mucho más!
¿Cuándo puede obtener una pensión de jubilación del USPS?
La cuestión de cuándo los trabajadores de USPS pueden recibir una jubilación es un poco complicada, pero ha sido esbozada por el Plan Federal de Pensiones de Empleo (FERS).
Primero, los trabajadores pueden recibir una pensión a la edad de 62 años, con un servicio civil confiable de cinco años.
En segundo lugar, los empleados pueden recibir una pensión a la edad de 60 años con 20 años de servicio confiable, incluidos 5 años de servicio civil confiable.
O, tercero, los trabajadores pueden recibir una pensión a su Edad Mínima de Retiro (MRA), con 30 años de servicio digno, incluidos cinco años de servicio civil digno.
El MRA está determinado por gráfico visto aquí; cualquier persona nacida después de 1970 cumplirá con la MRA a la edad de 57 años.
¿Cómo se calcula la pensión de USPS?
La jubilación de USPS está en línea con las pautas de FERS.
Si el pensionado es menor de 62 años o mayor de 62 años pero menor de 20 años de servicio:
Su pensión se calcula como el 1 por ciento del tercer salario promedio más alto multiplicado por la cantidad de años que han trabajado.
Si el pensionado tiene por lo menos 62 años de edad y tiene 20 o más años de servicio:
Su pensión se calcula como el 1,1 por ciento de los 3 salarios promedio más altos por el número de años que han trabajado.
Ahora los cálculos de FERS son más pequeños que en el sistema anterior, CSRS: en algunos casos, con FERS, los jubilados obtienen la mitad de la cantidad que habrían tenido en el CSRS.
Sin embargo, olvida que los jubilados de USPS también califican para el Seguro Social.
¿Puede retirarse del USPS después de 20 años?
Tú puede jubilarse del USPS después de 20 años si tiene 60 años o más y continuará recibiendo su Pensión Vitalicia Inmediata No Reducida.
Para jubilarse antes de los 60 años (o a través de la MRA), debe haber trabajado al menos 30 años.
Además, los trabajadores postales tienen derecho a pensiones reducidas si cumplen los requisitos de la MRA y tienen al menos 10 años de servicio.
En este caso, la pensión se reduce un cinco por ciento cada año cuando el pensionista es menor de 62 años.
¿Los trabajadores postales reciben seguridad social?
>Los trabajadores postales reciben Seguridad Social para ayudar a respaldar sus pagos mensuales con FERS.
Si el pensionista es menor de 62 años y aún no tiene derecho a la Seguridad Social, puede calificar para recibir suplemento de pensión especial.
Finalmente, el FERS también incluye un plan de ahorro que permite a los empleados aportar hasta el 10 por ciento de sus salarios y el gobierno contabiliza hasta el cinco por ciento.
¿Cuáles son los beneficios de los carteros?
Los carteros, y de hecho todos los empleados de USPS, reciben importantes beneficios en el transcurso de su empleo.
pertenecer a ellos:
- Trece días de vacaciones anuales durante los primeros tres años de trabajo, 20 días al año después de tres años, 26 días después de 15 años
- Baja por enfermedad
- Diez vacaciones anuales (pagadas)
- Salario competitivo, generalmente muy por encima del salario mínimo.
- Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales
- Cuentas de gastos flexibles
- Seguro de cuidado a largo plazo
Además, los empleados de USPS tienen derecho a ciertos beneficios y descuentos de los minoristasincluido:
- Ofertas para membresía de gimnasio 24/7
- Seguro de mascotas
- productos y dispositivos HP
- planes de celular
- Descuentos para la educación superior.
Brindamos todo lo anterior, además de lo que los empleados de USPS pueden esperar recibir cuando se jubilen.
¿Vale la pena trabajar para USPS?
En general, trabajar para USPS vale la pena el trabajo a veces arduo que los empleados deben realizar a diario.
Obtiene un salario competitivo, excelentes beneficios, seguridad laboral y una pensión de jubilación, todo para trabajos que no requieren un título.
En general, los empleados le dan a USPS 3.3 de cinco estrellas por satisfacción laboral, citando salarios y beneficios, seguridad laboral y una promoción como sus principales razones para quedarse.
También puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de asistencia de USPS, la Política de terminación de USPS y si los empleados de USPS obtienen descuentos para obtener más información.
Solicitud
Los empleados de USPS reciben una pensión de jubilación a través del FERS, aunque el monto varía según su edad y el tiempo que pasan en el servicio. Además, todos los empleados que califican para FERS también son elegibles para el Seguro Social, que comienza a los 62 años.
Cuando se trata de trabajos, trabajar para el Servicio Postal de los Estados Unidos se considera bueno, ya sea un transportista rural, un empleado postal o incluso un técnico automotriz.
Esto se debe a que a los empleados de USPS se les pagan salarios extremadamente justos, además de los mismos beneficios federales que reciben otros empleados del gobierno. Pero, ¿y las pensiones? ¿Los empleados de USPS reciben una pensión de jubilación? Tengo la respuesta que necesitas, ¡así que sigue leyendo!
¿Los empleados de USPS obtendrán sus beneficios de jubilación en 2022?
El Servicio Postal de los Estados Unidos participa en el plan de jubilación federal y, como tal, los trabajadores postales que cumplen con los requisitos de edad y servicio reciben una pensión de jubilación en 2022. El Plan Federal de Pensiones de Empleo (FERS) paga entre el 1 y el 1,1 por ciento del promedio de los tres años de trabajo mejor pagados multiplicado por el número de años de trabajo.
¡Echemos un vistazo más de cerca a cuándo puede recibir una pensión de USPS, si los trabajadores postales reciben seguridad social, qué beneficios reciben los carteros y mucho más!
¿Cuándo puede obtener una pensión de jubilación del USPS?
La cuestión de cuándo los trabajadores de USPS pueden recibir una jubilación es un poco complicada, pero ha sido esbozada por el Plan Federal de Pensiones de Empleo (FERS).
Primero, los trabajadores pueden recibir una pensión a la edad de 62 años, con un servicio civil confiable de cinco años.
En segundo lugar, los empleados pueden recibir una pensión a la edad de 60 años con 20 años de servicio confiable, incluidos 5 años de servicio civil confiable.
O, tercero, los trabajadores pueden recibir una pensión a su Edad Mínima de Retiro (MRA), con 30 años de servicio digno, incluidos cinco años de servicio civil digno.
El MRA está determinado por gráfico visto aquí; cualquier persona nacida después de 1970 cumplirá con la MRA a la edad de 57 años.
¿Cómo se calcula la pensión de USPS?
La jubilación de USPS está en línea con las pautas de FERS.
Si el pensionado es menor de 62 años o mayor de 62 años pero menor de 20 años de servicio:
Su pensión se calcula como el 1 por ciento del tercer salario promedio más alto multiplicado por la cantidad de años que han trabajado.
Si el pensionado tiene por lo menos 62 años de edad y tiene 20 o más años de servicio:
Su pensión se calcula como el 1,1 por ciento de los 3 salarios promedio más altos por el número de años que han trabajado.
Ahora los cálculos de FERS son más pequeños que en el sistema anterior, CSRS: en algunos casos, con FERS, los jubilados obtienen la mitad de la cantidad que habrían tenido en el CSRS.
Sin embargo, olvida que los jubilados de USPS también califican para el Seguro Social.
¿Puede retirarse del USPS después de 20 años?
Tú puede jubilarse del USPS después de 20 años si tiene 60 años o más y continuará recibiendo su Pensión Vitalicia Inmediata No Reducida.
Para jubilarse antes de los 60 años (o a través de la MRA), debe haber trabajado al menos 30 años.
Además, los trabajadores postales tienen derecho a pensiones reducidas si cumplen los requisitos de la MRA y tienen al menos 10 años de servicio.
En este caso, la pensión se reduce un cinco por ciento cada año cuando el pensionista es menor de 62 años.
¿Los trabajadores postales reciben seguridad social?
>Los trabajadores postales reciben Seguridad Social para ayudar a respaldar sus pagos mensuales con FERS.
Si el pensionista es menor de 62 años y aún no tiene derecho a la Seguridad Social, puede calificar para recibir suplemento de pensión especial.
Finalmente, el FERS también incluye un plan de ahorro que permite a los empleados aportar hasta el 10 por ciento de sus salarios y el gobierno contabiliza hasta el cinco por ciento.
¿Cuáles son los beneficios de los carteros?
Los carteros, y de hecho todos los empleados de USPS, reciben importantes beneficios en el transcurso de su empleo.
pertenecer a ellos:
- Trece días de vacaciones anuales durante los primeros tres años de trabajo, 20 días al año después de tres años, 26 días después de 15 años
- Baja por enfermedad
- Diez vacaciones anuales (pagadas)
- Salario competitivo, generalmente muy por encima del salario mínimo.
- Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales
- Cuentas de gastos flexibles
- Seguro de cuidado a largo plazo
Además, los empleados de USPS tienen derecho a ciertos beneficios y descuentos de los minoristasincluido:
- Ofertas para membresía de gimnasio 24/7
- Seguro de mascotas
- productos y dispositivos HP
- planes de celular
- Descuentos para la educación superior.
Brindamos todo lo anterior, además de lo que los empleados de USPS pueden esperar recibir cuando se jubilen.
¿Vale la pena trabajar para USPS?
En general, trabajar para USPS vale la pena el trabajo a veces arduo que los empleados deben realizar a diario.
Obtiene un salario competitivo, excelentes beneficios, seguridad laboral y una pensión de jubilación, todo para trabajos que no requieren un título.
En general, los empleados le dan a USPS 3.3 de cinco estrellas por satisfacción laboral, citando salarios y beneficios, seguridad laboral y una promoción como sus principales razones para quedarse.
También puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de asistencia de USPS, la Política de terminación de USPS y si los empleados de USPS obtienen descuentos para obtener más información.
Solicitud
Los empleados de USPS reciben una pensión de jubilación a través del FERS, aunque el monto varía según su edad y el tiempo que pasan en el servicio. Además, todos los empleados que califican para FERS también son elegibles para el Seguro Social, que comienza a los 62 años.
¿Los empleados de USPS reciben una pensión de jubilación? (Todo lo que necesitas saber)
¿Te has preguntado alguna vez qué sucede con los empleados de USPS cuando se acercan a su jubilación? En un mundo donde las pensiones parecen ser cada vez más escasas, el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) destaca por sus beneficios únicos. En este artículo, desglosaremos todo lo que necesitas saber sobre las pensiones de jubilación para los empleados de USPS: cómo funcionan, quiénes son elegibles y qué planes pueden esperar al finalizar su carrera. ¡Sigue leyendo y entérate de todos los detalles!
¿Los empleados de USPS obtendrán sus beneficios de jubilación?
El Servicio Postal de los Estados Unidos participa en el plan de jubilación federal y, como tal, los trabajadores postales que cumplen con los requisitos de edad y servicio reciben una pensión de jubilación. El Plan Federal de Pensiones de Empleo (FERS) paga entre el 1 y el 1.1 por ciento del promedio de los tres años de trabajo mejor pagados multiplicado por el número de años de trabajo.
¿Cuándo puede obtener una pensión de jubilación del USPS?
Los trabajadores de USPS pueden recibir una pensión de acuerdo con las siguientes condiciones:
- Pensión a la edad de 62 años con un servicio civil confiable de cinco años.
- Pensión a la edad de 60 años con 20 años de servicio confiable, incluidos 5 años de servicio civil confiable.
- Pensión a la Edad Mínima de Retiro (MRA) con 30 años de servicio digno, incluidos cinco años de servicio civil digno.
El MRA varía según el año de nacimiento; por ejemplo, cualquier persona nacida después de 1970 cumplirá con la MRA a la edad de 57 años.
¿Cómo se calcula la pensión de USPS?
La pensión de USPS se calcula según las siguientes condiciones:
- Si el pensionado es menor de 62 años: 1% del salario promedio más alto por el número de años trabajados.
- Si el pensionado tiene al menos 62 años y tiene 20 o más años de servicio: 1.1% de los tres salarios promedio más altos por los años trabajados.
Es importante mencionar que los cálculos de FERS son, en general, menores que en el antiguo sistema CSRS. Sin embargo, los jubilados de USPS también califican para el Seguro Social.
¿Puede retirarse del USPS después de 20 años?
Sí, puedes jubilarte del USPS después de 20 años si tienes 60 años o más, y recibirás tu pensión vitalicia inmediata no reducida. Para jubilarse antes de los 60 años, debes haber trabajado al menos 30 años. Además, puedes tener derecho a pensiones reducidas si cumples los requisitos de MRA y tienes al menos 10 años de servicio; en este caso, la pensión se reduce un cinco por ciento por cada año que el pensionista es menor de 62 años.
¿Los trabajadores postales reciben seguridad social?
Sí, los trabajadores postales reciben Seguridad Social para ayudar a respaldar sus pagos mensuales con FERS. Si el pensionista es menor de 62 años y aún no tiene derecho a la Seguridad Social, puede calificar para recibir suplemento de pensión especial.
Beneficios adicionales para empleados de USPS
Los empleados de USPS disfrutan de varios beneficios, que incluyen:
- Trece días de vacaciones anuales durante los primeros tres años, aumentando con la antigüedad.
- Baja por enfermedad y vacaciones pagadas.
- Salario competitivo y programa de beneficios de salud.
- Posibilidad de participar en un plan de ahorro con aportaciones del gobierno.
¿Vale la pena trabajar para USPS?
En general, trabajar para USPS es gratificante debido a los salarios competitivos, excelentes beneficios, seguridad laboral y la pensión de jubilación. Muchos empleados califican su satisfacción laboral por encima de la media, lo que lo convierte en una opción atractiva para muchos.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Los empleados de USPS son elegibles para seguros de salud?
Sí, los empleados de USPS son elegibles para el Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales, que ofrece diversas opciones de cobertura de salud.
¿Se puede recibir pensión y Seguro Social al mismo tiempo?
Sí, los empleados pueden recibir tanto la pensión de USPS como los beneficios de Seguro Social, siempre y cuando cumplan con los requisitos correspondientes.
¿Qué sucede si el empleado no cumple con los años necesarios para jubilarse?
Si un empleado no cumple con los requisitos de servicio, puede optar por seguir trabajando o buscar otras opciones de jubilación o pensiones alternativas.
Ziplegnasillamc. La verdad es que el artículo está súper informativo, ¡me encantó! Siempre he tenido curiosidad sobre cómo funciona la pensión de los empleados de USPS. Mi tío trabajó allí por más de 30 años y siempre decía que tenía algunas preocupaciones sobre su jubilación, pero al final se jubiló tranquilo y con una buena pensión, lo cual fue un alivio. Definitivamente, es un buen punto a considerar si alguno de ustedes está pensando en una carrera en USPS.