¿Los empleados de USPS obtienen descuentos? (Todo lo que necesitas saber)
¿Te has preguntado alguna vez qué beneficios reciben los empleados de USPS más allá de su salario? La United States Postal Service no solo es conocida por su compromiso con la entrega de cartas y paquetes, sino que también ofrece una variedad de incentivos y descuentos que mejoran la calidad de vida de su personal. Desde tarifas reducidas en servicios hasta ofertas exclusivas con marcas reconocidas, estos beneficios pueden hacer una gran diferencia en el día a día de los trabajadores. ¡Acompáñanos a descubrir todo lo que necesitas saber sobre los descuentos y beneficios que obtienen los empleados de USPS!
Los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos trabajan duro por su dinero, especialmente los carteros que enfrentan un sol abrasador, nieve fría y ventosa y aguaceros torrenciales.
Sin embargo, ¿alguna vez se ha preguntado qué obtienen estos empleados de USPS a cambio? ¿Obtienen descuentos en sellos, franqueo y servicios, o tienen que pagar las mismas tarifas que el resto de nosotros? ¡Echemos un vistazo a esta respuesta!
¿Los empleados de USPS obtienen descuentos?
Los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos no reciben descuentos en sellos, franqueo u otros servicios postales en 2022. Sin embargo, como trabajadores federales vecinos, obtienen un excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y atención médica, así como una gran cantidad de descuentos en paquetes de teléfonos celulares, gimnasios e incluso universidades.
Para obtener más información sobre los beneficios y beneficios de trabajar para USPS, así como la gama completa de descuentos que reciben los empleados, junto con otros datos, ¡siga leyendo!
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en USPS?
Hay muchos beneficios para los empleados de USPS, comenzando con salarios competitivos.
USPS paga muy por encima del salario mínimo incluso en los puestos más bajos; el salario promedio de USPS es de $ 63,000 por año, según PayScale.
Los transportistas comienzan en alrededor de $ 38,000 al año (alrededor de $ 18 por hora), mientras que los administradores de correos pueden ganar hasta $ 95,000 al año.
(¿Sabía que el jefe de correos, el puesto de más alto rango en el USPS, es el segundo puesto mejor pagado en el gobierno de los EE. UU.? Ganan $ 291,650 al año).
Además, la mayoría de los empleados del Servicio Postal tienen derecho a OT, que se paga a 1,5 veces el salario estándar y la contribución dominical.
También hay un excelente paquete de atención médica. USPS participa en el Programa Federal de Beneficios de Salud.
Esto significa que la oficina de correos asume la mayor parte del costo y las contribuciones de los empleados en gran parte no están sujetas a impuestos.
También hay un plan de ahorro, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles y un generoso programa de vacaciones.
A los empleados a tiempo completo se les puede conceder 13 días de licencia en los primeros tres años, seguidos de 20 días y 26 días después de 15 años de trabajo.
¡Además, los mismos trabajadores también tienen derecho a 13 días de baja por enfermedad al año!
Además, hay 10 feriados postales por año, incluidos el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Colón, el Día de Acción de Gracias, Navidad y más.
Finalmente, está la jubilación; El USPS participa en el programa federal de jubilación. Esto significa seguro de jubilación y discapacidad después de dejar el USPS.
También hay muchos descuentos comerciales que los empleados de USPS pueden recibir, que incluyen:
- entrada al gimnasio
- Membresía en AARP
- productos hp
- Consumibles, mantenimiento, reparación y consumibles
- Seguro de mascotas
- Protección contra el robo de identidad
- Teléfonos móviles y planes de AT&T, T-Mobile, US Cellular y Verizon
USPS también trabaja con varias universidades en línea, incluidas Capella, DeVry, Liberty y Purdue University Global.
Estas escuelas ofrecen descuentos, como el 20 por ciento de las tasas de matrícula, a los empleados de USPS.
¿Los trabajadores postales obtienen descuentos en el envío?
>Los empleados de USPS no reciben un descuento en los cargos de envío a través del Servicio Postal.
Tampoco hay descuentos en sellos, franqueo o servicios: todos deben pagar el precio completo.
¿Los empleados de USPS obtienen descuentos en el alquiler de automóviles?
Según RentalPerks.com, los empleados de USPS reciben descuentos en alquileres de automóviles, incluido hasta un 25 % de descuento en Avis, Hertz y Budget.
Los descuentos tampoco terminan ahí; Los empleados también pueden obtener un 8 % de descuento en hoteles seleccionados a través de Hotels.com/Expedia.com.
¿USPS paga la membresía de un gimnasio?
El USPS no paga a sus empleados por la membresía del gimnasio, pero los empleados tienen acceso a descuentos en actividades físicas las 24 horas.
Este descuento incluye una membresía mensual con una tarifa de iniciación de $ 29.99 y tarifas de $ 35.99 por mes para el All-Club Sport Tier.
Los empleados solo pagan $ 45.99 al mes por All Club Super Sport y $ 83.99 al mes por All Club Ultra Sport tier.
También hay muchos otros niveles, incluida la diversidad de trabajadores que viven en Nueva York, Nueva Jersey, Maryland, Virginia, Hawái y San Francisco.
(Puedes ver todos los niveles de membresía y sus costos aquí.)
¿USPS paga la universidad?
USPS no paga la universidad, pero los empleados de la oficina de correos tienen acceso a descuentos de matrícula para docenas de universidades en línea.
Por ejemplo, considere el descuento en Purdue University Global.
Los trabajadores de correos y sus familiares inmediatos tienen acceso a un 20% de descuento en programas de pregrado y certificación.
Además, pueden obtener un 14 por ciento de descuento en sus matrículas de posgrado y un 10 por ciento de descuento en los programas de la Facultad de Derecho de Concord.
En DeVry University, los empleados y sus familiares inmediatos pueden acceder a un descuento del 25 % en las tasas de matrícula, así como a la exención de la tasa de solicitud y la transferencia de créditos.
Estas son dos de las muchas universidades diferentes que ofrecen descuentos; Echa un vistazo a la lista completa aquí.
¿Cuánto tiempo lleva trabajar para que USPS califique para una pensión de jubilación?
Para calificar para el plan federal de jubilación y jubilación, un empleado de USPS debe tener «cinco años de servicio civil confiable y 20 años de servicio».
El monto de esta pensión puede variar mensualmente después de la jubilación, según la edad de la persona y el tiempo que haya trabajado con el USPS.
Por ejemplo, HelpAdvisor calcula que una persona que se jubiló en 2020 con 25 años de servicio recibirá entre $1.308 y $1.335.
¿Puede retirarse del USPS después de 20 años?
Puede jubilarse del USPS después de 20 años si tiene al menos 60 años si elige la pensión opcional. Si elige la jubilación anticipada, puede jubilarse después de 20 años a la edad de 50 años.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si USPS contrata trabajadores a tiempo parcial, el proceso de contratación de USPS y el Asistente de correo de USPS.
Solicitud
Los empleados de USPS no reciben descuentos en sellos, franqueo u otros servicios postales. Pero su salario, que es altamente competitivo, los beneficios de salud y los muchos otros descuentos a los que tienen derecho hacen de USPS un lugar de trabajo altamente deseable.
Además, el Plan de Pensiones para Empleados Federales, en el que participa el USPS, también hace que la oficina de correos sea un lugar muy deseable para la jubilación.
Los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos trabajan duro por su dinero, especialmente los carteros que enfrentan un sol abrasador, nieve fría y ventosa y aguaceros torrenciales.
Sin embargo, ¿alguna vez se ha preguntado qué obtienen estos empleados de USPS a cambio? ¿Obtienen descuentos en sellos, franqueo y servicios, o tienen que pagar las mismas tarifas que el resto de nosotros? ¡Echemos un vistazo a esta respuesta!
¿Los empleados de USPS obtienen descuentos?
Los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos no reciben descuentos en sellos, franqueo u otros servicios postales en 2022. Sin embargo, como trabajadores federales vecinos, obtienen un excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y atención médica, así como una gran cantidad de descuentos en paquetes de teléfonos celulares, gimnasios e incluso universidades.
Para obtener más información sobre los beneficios y beneficios de trabajar para USPS, así como la gama completa de descuentos que reciben los empleados, junto con otros datos, ¡siga leyendo!
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en USPS?
Hay muchos beneficios para los empleados de USPS, comenzando con salarios competitivos.
USPS paga muy por encima del salario mínimo incluso en los puestos más bajos; el salario promedio de USPS es de $ 63,000 por año, según PayScale.
Los transportistas comienzan en alrededor de $ 38,000 al año (alrededor de $ 18 por hora), mientras que los administradores de correos pueden ganar hasta $ 95,000 al año.
(¿Sabía que el jefe de correos, el puesto de más alto rango en el USPS, es el segundo puesto mejor pagado en el gobierno de los EE. UU.? Ganan $ 291,650 al año).
Además, la mayoría de los empleados del Servicio Postal tienen derecho a OT, que se paga a 1,5 veces el salario estándar y la contribución dominical.
También hay un excelente paquete de atención médica. USPS participa en el Programa Federal de Beneficios de Salud.
Esto significa que la oficina de correos asume la mayor parte del costo y las contribuciones de los empleados en gran parte no están sujetas a impuestos.
También hay un plan de ahorro, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles y un generoso programa de vacaciones.
A los empleados a tiempo completo se les puede conceder 13 días de licencia en los primeros tres años, seguidos de 20 días y 26 días después de 15 años de trabajo.
¡Además, los mismos trabajadores también tienen derecho a 13 días de baja por enfermedad al año!
Además, hay 10 feriados postales por año, incluidos el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Colón, el Día de Acción de Gracias, Navidad y más.
Finalmente, está la jubilación; El USPS participa en el programa federal de jubilación. Esto significa seguro de jubilación y discapacidad después de dejar el USPS.
También hay muchos descuentos comerciales que los empleados de USPS pueden recibir, que incluyen:
- entrada al gimnasio
- Membresía en AARP
- productos hp
- Consumibles, mantenimiento, reparación y consumibles
- Seguro de mascotas
- Protección contra el robo de identidad
- Teléfonos móviles y planes de AT&T, T-Mobile, US Cellular y Verizon
USPS también trabaja con varias universidades en línea, incluidas Capella, DeVry, Liberty y Purdue University Global.
Estas escuelas ofrecen descuentos, como el 20 por ciento de las tasas de matrícula, a los empleados de USPS.
¿Los trabajadores postales obtienen descuentos en el envío?
>Los empleados de USPS no reciben un descuento en los cargos de envío a través del Servicio Postal.
Tampoco hay descuentos en sellos, franqueo o servicios: todos deben pagar el precio completo.
¿Los empleados de USPS obtienen descuentos en el alquiler de automóviles?
Según RentalPerks.com, los empleados de USPS reciben descuentos en alquileres de automóviles, incluido hasta un 25 % de descuento en Avis, Hertz y Budget.
Los descuentos tampoco terminan ahí; Los empleados también pueden obtener un 8 % de descuento en hoteles seleccionados a través de Hotels.com/Expedia.com.
¿USPS paga la membresía de un gimnasio?
El USPS no paga a sus empleados por la membresía del gimnasio, pero los empleados tienen acceso a descuentos en actividades físicas las 24 horas.
Este descuento incluye una membresía mensual con una tarifa de iniciación de $ 29.99 y tarifas de $ 35.99 por mes para el All-Club Sport Tier.
Los empleados solo pagan $ 45.99 al mes por All Club Super Sport y $ 83.99 al mes por All Club Ultra Sport tier.
También hay muchos otros niveles, incluida la diversidad de trabajadores que viven en Nueva York, Nueva Jersey, Maryland, Virginia, Hawái y San Francisco.
(Puedes ver todos los niveles de membresía y sus costos aquí.)
¿USPS paga la universidad?
USPS no paga la universidad, pero los empleados de la oficina de correos tienen acceso a descuentos de matrícula para docenas de universidades en línea.
Por ejemplo, considere el descuento en Purdue University Global.
Los trabajadores de correos y sus familiares inmediatos tienen acceso a un 20% de descuento en programas de pregrado y certificación.
Además, pueden obtener un 14 por ciento de descuento en sus matrículas de posgrado y un 10 por ciento de descuento en los programas de la Facultad de Derecho de Concord.
En DeVry University, los empleados y sus familiares inmediatos pueden acceder a un descuento del 25 % en las tasas de matrícula, así como a la exención de la tasa de solicitud y la transferencia de créditos.
Estas son dos de las muchas universidades diferentes que ofrecen descuentos; Echa un vistazo a la lista completa aquí.
¿Cuánto tiempo lleva trabajar para que USPS califique para una pensión de jubilación?
Para calificar para el plan federal de jubilación y jubilación, un empleado de USPS debe tener «cinco años de servicio civil confiable y 20 años de servicio».
El monto de esta pensión puede variar mensualmente después de la jubilación, según la edad de la persona y el tiempo que haya trabajado con el USPS.
Por ejemplo, HelpAdvisor calcula que una persona que se jubiló en 2020 con 25 años de servicio recibirá entre $1.308 y $1.335.
¿Puede retirarse del USPS después de 20 años?
Puede jubilarse del USPS después de 20 años si tiene al menos 60 años si elige la pensión opcional. Si elige la jubilación anticipada, puede jubilarse después de 20 años a la edad de 50 años.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si USPS contrata trabajadores a tiempo parcial, el proceso de contratación de USPS y el Asistente de correo de USPS.
Solicitud
Los empleados de USPS no reciben descuentos en sellos, franqueo u otros servicios postales. Pero su salario, que es altamente competitivo, los beneficios de salud y los muchos otros descuentos a los que tienen derecho hacen de USPS un lugar de trabajo altamente deseable.
Además, el Plan de Pensiones para Empleados Federales, en el que participa el USPS, también hace que la oficina de correos sea un lugar muy deseable para la jubilación.
So a un 20% de descuento en programas de pregrado y certificación, así como a un 14% en sus matrículas de posgrado. En el caso de DeVry University, los empleados y sus familiares inmediatos pueden beneficiarse de un 25% de descuento en las tasas de matrícula, además de la exención de la tasa de solicitud y la transferencia de créditos.
Esto se suma a una serie de otros beneficios académicos que ofrecen varias instituciones educativas, lo que hace que la formación continua sea más accesible para los empleados de USPS y sus familias.
En cuanto a la jubilación, los empleados pueden calificar para la pensión del plan federal después de cinco años de servicio civil confiable y 20 años de empleo, lo que les proporciona una seguridad financiera adicional en sus años posteriores al trabajo.
Para aquellos que se preguntan sobre la posibilidad de jubilarse anticipadamente, los empleados pueden hacerlo después de 20 años si tienen al menos 50 años de edad, lo que les brinda una opción flexible para quienes planifican su futuro.
aunque los empleados de USPS no reciben descuentos específicos en servicios postales como franqueo o sellos, disfrutan de una amplia gama de beneficios que incluyen salarios competitivos, atención médica, oportunidades de formación con descuentos y múltiples opciones de jubilación, lo que convierte a USPS en un empleador atractivo para muchos.
¡Hola, deadrose67nm! La verdad es que el artículo me pareció súper útil. No tenía idea de que los empleados de USPS tenían tantos descuentos disponibles. Yo tengo un amigo que trabaja ahí y siempre me habla de lo bien que le va con las tarifas de envío y otros beneficios. Una vez me ayudó a enviar un paquete a bajo costo y fue un salvavidas. Definitivamente voy a recomendarle que aproveche más esos descuentos en sus compras. ¡Gracias por compartir!
¡Hola, deadrose67nm! Totalmente de acuerdo, el artículo está genial y me sorprendió saber lo de los descuentos. Yo también tengo una amiga que trabaja en USPS y siempre me cuenta que puede conseguir buenas ofertas, especialmente en viajes y compras en línea. Recuerdo que una vez me ayudó a conseguir una rebaja en unas entradas para un concierto, ¡fue un gran ahorro! Definitivamente, esos beneficios son una de las mejores cosas de trabajar ahí.
Burradazl: ¡Hola a todos! Estoy de acuerdo con ustedes, el artículo está muy informativo. También tengo un primo que trabaja en USPS y siempre me cuenta que tiene acceso a descuentos en restaurantes y viajes, lo cual es genial. La última vez que fuimos a cenar, ¡usó uno de sus descuentos y fue una cena increíble a un precio reducido! Definitivamente esos beneficios hacen que trabajar allí sea aún más atractivo. ¡Gracias por compartir toda esta información!