El gigante minorista Walmart emplea a más de 2,2 millones de personas en una variedad de roles, desde vendedores hasta recursos humanos y conductores de entrega. En un momento u otro, cada uno de estos empleados era un nuevo empleado y tenía que pasar por un período de prueba.
Para la mayoría de los artículos de Walmart, este período es de 90 días. En este artículo, le informaremos qué esperar durante y después del período de prueba. Entonces, si es un nuevo empleado de Walmart, ¡siga leyendo!
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¿Qué es la prueba de 90 días de Walmart en 2022?
Walmart impone un período de prueba de 90 días a la mayoría de las nuevas contrataciones en 2022. Este tiempo se utiliza para evaluar el desempeño y la presencia del empleado para determinar si es adecuado para el puesto. La buena asistencia y la disposición para aprender contribuyen significativamente a un período de prueba exitoso. Después de 90 días, los empleados ganan PTO y reciben una tarjeta de descuento.
Para obtener aún más información sobre el período de prueba de Walmart, consulte el resto de este artículo.
¿Walmart tiene un período de prueba de 90 días?
Walmart tiene un período de prueba para los nuevos empleados. En la mayoría de los casos, este tiempo es de 90 días.
¿Cuál es el propósito del período de prueba de Walmart?
Walmart tiene varias razones para poner un período de prueba a los nuevos empleados.
Desde el punto de vista de la empresa, este período es una oportunidad para capacitar a los nuevos empleados, observar cómo enfrentan los desafíos del nuevo rol, que es su participación.
En otras palabras, es una forma de saber si alguien será apto para trabajar en Walmart.
Para los nuevos empleados, el período de prueba es una oportunidad para saber si disfrutan o están predispuestos a trabajar antes de invertir mucho tiempo en su trabajo.
¿Qué sucede durante el período de prueba de 90 días de Walmart?
Qué esperar durante su período de prueba de Walmart dependerá de su función. Sin embargo, en general, los nuevos empleados suelen asistir y recibir capacitación durante este tiempo.
Además, los empleados a prueba pueden ser inspeccionados más de cerca que otros empleados en términos de su desempeño y presencia.
Si bien la gerencia no buscará todas las razones posibles para el despido de un nuevo empleado, es posible que estén observando al empleado para asegurarse de que sea una buena opción para la organización.
¿Cómo paso el período de prueba de Walmart?
No existe una fórmula secreta para pasar un período de prueba de Walmart. Sin embargo, hay algunas cosas generales que puede hacer para mantener su trabajo después de 3 meses.
Primero, mantenga un buen registro de asistencia. Evite enfermarse a menos que sea absolutamente necesario y llegue a tiempo para los cambios planificados.
Cuando esté en el trabajo, intente aprender tanto como sea posible sobre su nuevo rol, haga preguntas y sea útil.
Básicamente, desea demostrar que está interesado en el trabajo y que puede ser un buen trabajador.
Mientras siga estos consejos, no debería tener problemas para completar el período de prueba de Walmart.
¿Qué sucede después de 90 días en Walmart?
Los empleados que trabajan con éxito 90 días en Walmart son despedidos del período de prueba.
Si bien esto no está garantizado, generalmente significa que los gerentes están más relajados en lo que respecta al desempeño laboral y el ausentismo.
Esto no significa que a los empleados se les permita despedir o saltarse trabajos todo el tiempo, solo significa que no serán monitoreados o evaluados tan de cerca como durante un período de prueba.
En términos de cambios medibles, los empleados que pasan el período de prueba comienzan a ganar tiempo libre pagado.
ellos tambien consiguen los suyos tarjeta de descuento para empleadoslo que les da derecho a un 10% de descuento en mercancía general y productos frescos.
¿Puedo volver a presentar una solicitud si no he completado el período de prueba de 90 días de Walmart?
El hecho de que Walmart lo vuelva a contratar o no después de un período de prueba fallido dependerá de cómo dejó el negocio.
Si ha reprobado debido a problemas de asistencia debido a una enfermedad, problemas familiares o cualquier otra cosa que no esté relacionada con su ética laboral, tiene buenas posibilidades de que lo vuelvan a contratar en Walmart.
Aun así, incluso si puede volver a presentar una solicitud, debe esperar 90 días antes de enviar una nueva solicitud a su tienda Walmart anterior o nueva ubicación.
Si lo han despedido por motivos relacionados con el trabajo, como llegar tarde o un servicio al cliente deficiente, es posible que deba esperar de 6 meses a 1 año antes de volver a presentar la solicitud.
Si lo han despedido por delitos comerciales graves, como robo, acoso o agresión, es poco probable que Walmart lo vuelva a contratar.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre el descuento para empleados de Walmart, la ropa de Walmart y cómo ser contratado en Walmart.
Solicitud
Un período de prueba de Walmart suele ser de 90 días y es una oportunidad para que tanto el empleado como la empresa vean si encajan bien. Durante este tiempo, los empleados reciben capacitación y se evalúa su desempeño laboral.
Mantener una buena asistencia, responder a los comentarios y mostrar entusiasmo son buenas maneras de pasar el período de prueba.