Política de vacaciones de Walmart (su guía completa)

Como uno de los principales empleadores del país, Walmart es un lugar de trabajo generalizado para las personas. Ya sea que necesite un trabajo para la temporada o esté buscando una carrera, ¡Walmart tiene varias opciones para usted!

Sin embargo, si Walmart acaba de contratarlo, es posible que tenga curiosidad acerca de la política de licencias de un vendedor líder. Bueno, ¡no te preocupes! ¡Hice toda la investigación al respecto y esto es lo que descubrí!

Política de licencias de Walmart en 2022

La Política de licencia de Walmart permite a los empleados elegibles tomar tiempo libre debido a problemas de salud física, mental o emocional que los afecten a ellos mismos o a sus familiares inmediatos a partir de 2022. Los empleados elegibles pueden ausentarse por 12 semanas. Sin embargo, debe solicitar unas vacaciones dentro de un cierto período de tiempo, de lo contrario, Walmart puede rechazar su solicitud.

¡Antes de solicitar unas vacaciones, asegúrese de leer la información útil que he descubierto sobre la política de vacaciones de Walmart!

¿Qué es una política de vacaciones?

Si ocurre una emergencia familiar o de salud, es posible que le preocupe cómo afectará esto a su trabajo si tiene que ausentarse por un tiempo.

Por lo tanto, las políticas de permisos están diseñadas para personas que aprovechan su tiempo libre para pasarlo con sus familias.

Además, estas políticas están diseñadas para satisfacer las necesidades tanto del empleado como de la empresa.

Por lo general, las licencias ofrecen hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, que el empleado puede tomar por una variedad de razones personales.

¿Las empresas tienen que ofrecer vacaciones a los empleados?

Según los federales Ley de licencias familiares y médicas (FMLA), cualquier empresa con 50 o más empleados debe ofrecer hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo.

Mientras el empleado está de vacaciones, la empresa debe asegurarse de que su puesto esté disponible cuando regrese de un descanso.

Además, esta ley federal fue creada para proteger a los empleados que:

  • Ha tenido un bebé recientemente o necesita cuidar a un recién nacido dentro del año posterior al nacimiento.
  • Recientemente adoptaron o criaron a un niño y deben cuidar a un niño recién colocado dentro de un año de la colocación.
  • Tener un cónyuge, hijo o padre cuya salud requiera atención.
  • El empleado tiene una condición de salud grave que le impide realizar las funciones básicas de su trabajo.
  • Un empleado tiene un miembro de la familia en el ejército o en «servicio asegurado activo» y debe cuidar a un cónyuge, hijo, hija o padre en relación con ese servicio militar.

¿Cuáles son los diferentes tipos de licencia permitidos por la política de vacaciones de Walmart?

En Walmart, la empresa ofrece tres tipos de licencia.

  • Licencia FMLA: Bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés), puede ausentarse del trabajo bajo la protección del empleo por razones calificativas. Para más detalles, por favor navegue Política FMLA.
  • Vacaciones: En ciertas situaciones elegibles, puede calificar para Licencia extendida, como se describe en Política de licencia personal.
  • licencia militar: Los colegas en el ejército o en servicio activo tienen derecho a licencia militar. Si su salario militar es inferior al salario de Walmart, Walmart puede pagar la diferencia. Para más detalles, consulte Política de licencia militar.

Si desea obtener más información, hay explicaciones adicionales disponibles para los empleados de Walmart en la serie de videos en mySedgwick.com.

¿Cuándo puede un empleado tomar licencia en Walmart?

¿Cuándo puede un empleado tomar licencia en Walmart?

De acuerdo con las regulaciones gubernamentales, los empleados tienen derecho a 12 semanas de vacaciones si cumplen con los requisitos de elegibilidad.

Dicho esto, las vacaciones se pueden tomar de tres formas:

  • Vacaciones continuas: Durante la licencia continua, los días libres se toman uno tras otro sin interrupción.
  • Licencia intermitente: En algunos casos, se requiere que los empleados tomen un descanso de vez en cuando por razones médicas que califican según FMLA, como la continuación del tratamiento. Pero el médico debe determinar cuánto tiempo y con qué frecuencia estará ausente.
  • Horario reducido: Si no puede trabajar a tiempo completo debido a sus calificaciones, puede volver a trabajar menos horas

Por último, los empleados de Walmart son elegibles para FMLA cuando han trabajado en Walmart durante 12 meses y han trabajado al menos 1250 horas al año antes de solicitar vacaciones.

¿Quién puede tomar una licencia personal en Walmart?

Si tiene preguntas sobre su elegibilidad para solicitar unas vacaciones, revise Política de licencia personal.

En general, los empleados de Walmart tienen derecho a vacaciones si:

  • Ellos han estado en una condición de salud grave desde su empleo.
  • Si un miembro de la familia tiene una condición médica que requiere atención del empleado desde la fecha de empleo.
  • Tienen otros motivos personales graves, como estar expuestos al COVID-19 o tener problemas de salud mental.

¿Cómo solicito unas vacaciones en Walmart?

cuando debes tarea salir, el proceso es bastante sencillo ya que Walmart permite a los empleados hacerlo en línea.

Para permitir suficiente tiempo para procesar su solicitud, Confirmar Tu reclamación en cuanto sepas que la necesitas ya que el plazo de presentación de solicitudes es de 30 días desde que necesitas ausentarte.

Si no puede presentar una solicitud, un gerente, un familiar o un asesor de People Partner puede solicitar la licencia en su nombre.

Además, necesitará la siguiente información para solicitar una licencia a través de mySedgwick:

  • Número de identificación de Walmart (WIN)
  • tu información de contacto
  • Introduce el motivo de la baja
  • Proporcione el número de fax de su médico cuando solicite una licencia médica o familiar
  • Introduzca las fechas de vacaciones solicitadas
  • Explique si la pausa será continua (todos a la vez) o intermitente (unos ahora, otros después) o reducida
  • Envíe su último horario de trabajo quincenal

Los compañeros de trabajo que no tienen acceso a Internet pueden solicitar tiempo libre llamando al 800-492-5678. También hay compañeros de trabajo para traducir si el inglés no es su lengua materna.

Hasta que se apruebe la licencia, los colegas que toman un día libre deben seguir los procedimientos de informes de rutina.

En la mayoría de los casos, la licencia se aprobará dentro de un día de la solicitud.

¿Qué es MySedgwick en Walmart?

Antes de que pueda comenzar su ausencia, las solicitudes de licencia en línea se inician desde: mi sedgwick en el sitio web de los empleados de Walmart.

Dicho esto, mySedgwick es el tercero responsable de procesar y verificar su solicitud de vacaciones y brindar su consentimiento formal.

Una vez aprobado, se pondrán en contacto contigo por correo postal o electrónico.

Adicionalmente, recibirá un paquete aceptando o rechazando su solicitud y conteniendo la información necesaria sobre sus vacaciones.

¿Puede Walmart negarse a eximir?

Walmart tiene toda la información que necesita saber sobre qué circunstancias son apropiadas y cuáles no.

Por último, Walmart realiza un seguimiento de la duración de su licencia para asegurarse de que aún sea elegible para el empleo y se le pueda pagar.

Si un empleado no cumple con los requisitos de elegibilidad para solicitar vacaciones o no solicita un descanso dentro de los 30 días anteriores a la necesidad de un descanso, Walmart puede rechazar la solicitud.

¿Me han pagado por vacaciones?

Aunque Walmart no paga los días festivos en la mayoría de las situaciones, los empleados pueden usar sus otros beneficios para reemplazar la pérdida de ingresos.

Por ejemplo, el tiempo libre pagado (PTO) y la discapacidad a corto plazo se pueden usar en lugar de vacaciones para que pueda recibir su pago mientras está de vacaciones.

Para obtener más información sobre las políticas de Walmart, también puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de demoras tardías de Walmart, la Política de terminación de Walmart y la Política de redes sociales de Walmart.

Solicitud

En el desafortunado caso de que necesite tomarse un tiempo libre en Walmart, no necesita preocuparse y los empleados pueden solicitarlo fácilmente en línea.

Como resultado, Walmart cumple con la FMLA, según la cual los empleados pueden recibir hasta 12 semanas de licencia debido a una calificación.

Si tiene alguna pregunta sobre cómo tomarse un tiempo libre en Walmart, no dude en comunicarse con el gerente de su tienda.

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