¿Los empleados de Sephora tienen descuento? (Importe, Bonos + Otras Preguntas Frecuentes)

El éxito de cualquier marca depende de los empleados. Como resultado, los empleadores deben motivar a sus empleados con descuentos y beneficios para mejorar su productividad.

Dicho esto, si te preguntas si Sephora se encuentra entre las empresas que ofrecen descuentos para empleados, ¡quédate y descúbrelo!

¿Los empleados de Sephora recibirán un descuento en 2022?

Sephora ofrece descuentos a todos los empleados en 2022. Sin embargo, el porcentaje del descuento varía según el lugar de trabajo del empleado. Por ejemplo, los empleados que trabajan en las tiendas JCPenney obtienen un 30 % en todos los productos de Sephora, mientras que los que trabajan en tiendas independientes de Sephora obtienen un 40 %. Además, Sephora permite a los empleados compartir los beneficios con familiares y amigos una vez al año.

Siga leyendo y descubra más sobre los descuentos y beneficios de Sephora para los empleados de Sephora.

¿Qué es el descuento para empleados de Sephora?

Por lo general, el descuento para empleados de Sephora varía según el lugar de trabajo del empleado. Por ejemplo, trabajar en una ubicación independiente o en una tienda JCPenney.

Actualmente, el descuento de JCP Sephora es del 30% en todos los productos de la colección Sephora.

Por otro lado, los empleados que trabajan en tiendas independientes de Sephora se benefician más. En este caso, reciben un 40% de descuento en todos los cosméticos de Sephora, incluidas las brochas.

Además, los empleados de las tiendas independientes de Sephora también reciben un 20% de descuento en productos de otras marcas vendidos en Sephora.

Además, Sephora otorga a sus empleados un 10% de descuento adicional una vez al año.

Sephora también está extendiendo los reembolsos a los familiares de los empleados, lo que les permite compartir los reembolsos con familiares y amigos una vez al año.

De vez en cuando, Sephora ofrece a sus empleados descuentos especiales a través de afiliados y LVMH durante todo el año.

¿Los empleados de Sephora reciben descuentos en línea?

Los empleados de Sephora pueden aprovechar los descuentos ¿Compras en línea o en la tienda.

Siempre que el empleado aún no haya utilizado el descuento, tiene derecho a usarlo para pagar compras en línea y en la tienda.

¿Los empleados de Sephora reciben el reembolso de LVMH?

¿Los empleados de Sephora reciben el reembolso de LVMH?

Afortunadamente, las marcas hermanas de Sephora que operan bajo la empresa matriz LVMH también ofrecen a los empleados de Sephora descuentos en productos durante todo el año.

Algunos de ellos son:

  • Cata de vinos Domaine Chandon gratis
  • Muestra de venta por Marc Jacobs
  • Servicios de cosmética de cejas

Además, todos los empleados de Sephora tienen la oportunidad de participar en el programa «Sephora Love Perks».

Idealmente, los programas ofrecen descuentos a los empleados de Sephora: descuentos en membresías de gimnasios, entradas para espectáculos y minoristas.

¿Cuáles son los beneficios de los empleados de Sephora?

Aparte de los descuentos ya otorgados, los empleados de Sephora también disfruta de numerosos extras. pertenecer a ellos:

  • Educación en el campo de los productos cosméticos.

Cuando los nuevos empleados se unen a Sephora, reciben una amplia capacitación en una variedad de productos cosméticos.

Además, si alguien desarrolla y se convierte en empleado de la corporación, disfrutará de obsequios de productos claros durante todo el año.

  • Beneficios medicos

Sephora se compromete a garantizar que todos los empleados vivan una vida sostenible.

Como tal, la marca brinda los recursos y la cobertura de numerosos planes médicos, incluido el seguro de medicamentos recetados.

Cabe señalar que Sephora brinda 100% de protección médica para anticonceptivos y atención médica.

Además, la marca de cosméticos también ofrece beneficios médicos para personas transgénero.

  • Opciones de trabajo flexibles y viernes por la tarde gratis en verano

Sephora anima a sus empleados a tener una vida laboral sostenible.

Por ello, la marca permite a los empleados comenzar el fin de semana de verano más temprano de lo habitual, saliendo del lugar de trabajo a las 13.00 horas.

Además, Sephora motiva a los empleados a una mayor eficiencia mediante la introducción de un horario de trabajo flexible.

Gracias a esto, los empleados pueden establecer de manera flexible las condiciones de trabajo que se adapten a ellos y a la organización.

  • Programa y eventos para empleados

Sephora a menudo organiza numerosos eventos educativos que brindan a los empleados de la empresa la oportunidad de conectarse con otras marcas y empresas y aprender.

Por ejemplo, Sephora organiza eventos de lanzamiento de productos, conferencias de países, charlas informales de gestión y series de oradores ejecutivos.

Cuando los empleados asisten a tales eventos, se mantienen conectados y se iluminan.

  • Educación y formación inigualable

Sephora se destaca como una marca que invierte mucho en la capacitación de los empleados, un tipo de capacitación que brinda información sobre el desarrollo profesional.

Más concretamente, todos los empleados de Sephora comienzan su turno con formación profesional. De esta forma, los empleados reciben los conocimientos adecuados que les permitirán ascender.

Si trabaja en un equipo corporativo, se beneficiará de las semanas de desarrollo de Sephora conocidas como «Careerfest».

Careerfrest tiene como objetivo animarte a continuar tus estudios a través de clases gratuitas en la Universidad de Sephora para tu desarrollo personal.

  • Igualación de regalos de Sephora y ayuda financiera

Vale la pena señalar que Sephora trata a sus empleados como familia. Luego, la marca se une a los empleados que lo necesitan.

Idealmente, Sephora brinda asistencia a corto plazo a los empleados que tienen problemas financieros debido a emergencias familiares, desastres naturales o un evento inesperado grave.

Cada vez que los empleados hacen una donación a estos fondos, el empleador iguala la donación por cada dólar a $5,000 por año.

  • Planificación familiar

Como se destacó anteriormente, Sephora ha hecho planes médicos sólidos. Estos planes incluyen beneficios de fertilidad, apoyo a la adopción y licencia familiar para compañeros de hogar, padres y nuevas mamás.

De hecho, cada piso de Sephora tiene una habitación para madres para satisfacer las necesidades de las madres jóvenes. Además, la empresa proporciona una bomba de lactancia hospitalaria para cada madre recién nacida.

Más importante aún, Sephora tiene un grupo de afinidad de empleados donde todos los padres que trabajan reciben recursos adicionales que les permiten cuidar mejor a sus hijos.

  • Planificación de jubilación

Sephora se preocupa por el futuro de sus empleados al garantizar que puedan contribuir a un plan de jubilación 401 (K) competitivo.

Después de trabajar durante más de un año en Sephora, calificará automáticamente para el programa de coincidencia 401K.

Esta solución le ayudará a almidonar sus ahorros antes de impuestos. Como resultado, logrará sus objetivos de jubilación más rápido.

¿Sephora ofrece beneficios para los trabajadores a tiempo parcial?

Beneficios de Sephora ir a todos los empleados. Estos incluyen trabajadores de medio tiempo y de tiempo completo, así como aquellos que trabajan en una tienda o en un centro de soporte de campo.

Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si los precios de Sephora se están alineando, si los puntos de Sephora caducan y si los empleados de Sephora reciben una comisión.

Solicitud

En términos generales, cada empleado de Sephora recibe un descuento que es un porcentaje específico en los productos Sephora y otras marcas que se venden en las tiendas Sephora. Además, los empleados reciben beneficios adicionales y programas educativos como Careerfest.

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