¿Los empleados de Sephora reciben una comisión? (Beneficios, Productos Gratis + Más)

La mayoría de las marcas en empresas que venden productos a menudo aumentan las ventas otorgando a los empleados una comisión por cada producto que venden.

Si vas a trabajar en Sephora y te preguntas si los empleados de la empresa reciben una comisión, sigue leyendo y conoce todos los detalles relevantes.

¿Los empleados de Sephora recibirán una comisión en 2022?

Los empleados de Sephora no reciben una comisión por aumentar las ventas o hacer trabajo extra en 2022. Según la empresa, el salario actual de sus empleados es bastante bueno en comparación con otras cadenas minoristas. Nuevamente, la falta de pago de comisiones a los empleados además del salario habitual ayuda a los empleados de Sephora a adoptar una filosofía centrada en el cliente en lugar de un enfoque centrado en el dinero.

¡Siga leyendo para averiguar cuánto se les paga a los empleados de Sephora, los beneficios de trabajar para Sephora y más!

¿Sephora ofrece un bono pagado?

Sephora a menudo ofrece a sus empleados un pago de bonificación si el equipo alcanza su objetivo para el mes.

Además, obtiene bonificaciones adicionales cuando obtiene una cierta cantidad de solicitudes de préstamo.

Isla Sephora Inc. paga en bonos?

Bonos anuales para empleados de Sephora Inc. pues las diferentes categorías son las siguientes;

  • Gerente de tienda minorista. Promedio: $ 2k
  • Gerente sénior de marketing. Promedio: 23K
  • Asistente de gerente de tienda. Promedio: 4K
  • Coordinador de productos básicos. Promedio: $ 2k
  • Asistente de Gerente de Mercadotecnia. Promedio: 7K
  • Consejero de belleza. Promedio: $ 350.
  • Consultora cosmética. Promedio: 3K

¿Sephora ofrece un bono diario?

Desafortunadamente, los bonos de Sephora generalmente no se ofrecen a diario, sino que se acumulan a lo largo del año como parte de la compensación del bono anual.

¿Cuál es el salario en Sephora?

¿Cuál es el salario en Sephora?

Promedio anual estimado Salario de un empleado de Sephoras, incluyendo la base y la bonificación, es de $ 153.030, o $ 73 por hora.

A su vez, el salario promedio estimado de Sephora es de $155.725 y $74 por hora.

Además, el empleado mejor pagado es Gerente de Ventas ($294,906 por año) y el más bajo es Gerente de Oficina ($59,813 por año).

Las otras categorías son:

  • Desarrollo de negocio por $ 151.800
  • Comunicación para el 237 319
  • Gerente de producto por $ 183,480
  • Proyecto $129.735.

A pesar de lo que la cadena de belleza Sephora considera altos sueldos y salarios para sus empleados, sus empleados tienen una opinión diferente sobre el salario de Sephora.

Cerca de 174 empleados de Sephora califican su salario en un 40%, en comparación con lo que otras empresas del mismo tamaño ofrecen a sus empleados.

Además, los 165 empleados de Sephora mostraron una insatisfacción similar, juzgando sus beneficios y prestaciones en un 40 % en comparación con otros empleados de empresas similares.

¿Cómo son las subidas de sueldo en Sephora?

Los salarios de Sephora aumentan cada año o menos de 12 meses.

La mayoría de los empleados de Sephora dicen que reciben un aumento de sueldo cada año, y aquellos con algunos documentos universitarios o más de 10 años de experiencia disfrutan de un aumento de sueldo más alto.

El Departamento de Diseño de Sephora es un sector con un gran número de empleados que reciben aumentos de sueldo.

Además, informes de Comparablemente muestra que el 67% de los empleados en este departamento reciben aumentos cada año.

Étnicamente, los trabajadores caucásicos dominan el número de trabajadores que reciben aumentos salariales de Sephora en comparación con otros grupos étnicos.

Y estadísticamente, los adultos jóvenes de 31 a 35 años reciben un mayor porcentaje de los grupos de edad de los trabajadores que reciben aumentos.

Alrededor del 33% y el 34% de este grupo de edad reciben aumentos cada 6 meses o menos y cada año, respectivamente.

¿Cuáles son otros incentivos para los beneficios de Sephora?

Además de los aumentos y bonos, los empleados de Sephora están felices beneficios y ventajas que no se limitan a lo siguiente:

  • planes de ahorro– Los empleados de Sephora pueden asegurar su futuro con un plan de ahorro sólido que utiliza la empresa.
  • Centro de Apoyo– Sephora ha creado un Programa de Asistencia al Empleado cuando sus empleados necesitan apoyo adicional (clínica).
  • Conductividad- Los empleados de Sephora tienen el privilegio de acceder a un amplio centro de formación y desarrollo profesional para mejorar sus objetivos profesionales.
  • Relajarse / Vacaciones– Los empleados de Sephora tienen horario de verano, días no laborables y una semana libre. Esta flexibilidad está respaldada por el sistema de conciliación de la vida laboral y personal de la empresa.
  • Beneficios de la salud– Los trabajadores de Sephora tienen acceso a beneficios de salud como el seguro médico, que en ocasiones cubre a los miembros de su familia nuclear.
  • Descuentos Sephora– Los empleados de Sephora reciben un generoso descuento para empleados en los productos que compran en la tienda con la mejor experiencia de compra.
  • Botín gratuito- Sephora trata a sus empleados con un gran botín gratis y eventos corporativos exclusivos.
  • Descuentos locales– este bono puede ser utilizado por empleados de Sephora interesados, entre otros, en compras, películas y pases para el gimnasio.
  • Donaciones equivalentes– Se refiere a donaciones equivalentes para apoyar las contribuciones caritativas de los empleados.
  • La red– Los empleados de Sephora tienen la oportunidad de interactuar y colaborar con las personas más talentosas de la industria cosmética y cosmética, impartiendo así nuevas habilidades y conocimientos.
  • AumentarLos empleados de Sephora tienen acceso a la comunidad global del grupo de lujo LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy) y tienen opciones de carrera ilimitadas.
  • Comunidad– Sephora empodera a sus empleados para que sean parte de una comunidad que está defendiendo una transformación social y ambiental significativa.

¿Los empleados de Sephora obtienen cosas gratis?

Los empleados de Sephora a menudo reciben productos gratis.

Sin embargo, los puestos difieren según el departamento en el que desempeñes tus funciones. Por ejemplo, los empleados que trabajan como maquilladores reciben productos de maquillaje.

Una vez más, en el momento del lanzamiento de cualquier producto nuevo, los empleados de Sephora reciben los productos de forma gratuita por adelantado para que puedan probarlos y ofrecer sugerencias útiles a los clientes.

Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si los precios de Sephora están ajustados, si los puntos de Sephora caducan y si los empleados de Sephora obtienen un descuento.

Solicitud

A los empleados de Sephora se les paga en forma de salarios junto con otros beneficios y asignaciones, y no reciben ninguna comisión.

Idealmente, la gerencia de Sephora siempre debe desaconsejar la idea de pagar una comisión, ya que promueve empleados centrados en el dinero en lugar de empleados centrados en el cliente.

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