Si tiene algo de experiencia en administración y supervisión y está buscando un trabajo que coincida con sus habilidades y objetivos, puede considerar postularse para un puesto de Gerente de tienda de Starbucks.
Pero antes de presentar la solicitud, es posible que sienta curiosidad por saber cuánto dinero ganará y si Starbucks ofrece algún beneficio. Bueno, revisé la posición y todos los detalles, ¡así que esto es lo que encontré!
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Gerente de tienda Starbucks 2022
Un gerente de tienda de Starbucks es responsable de todas las operaciones de la tienda y brinda Experiencia Starbucks a clientes y empleados a partir de 2022. Un gerente de tienda generalmente gana alrededor de $ 50,000 al año a través de un excelente paquete de beneficios. Debe tener experiencia en ventas minoristas y excelentes habilidades de comunicación para postularse para el puesto.
Para obtener más información sobre el rol de gerente de tienda de Starbucks, cómo presentar una solicitud y cómo prepararse para una entrevista, ¡siga leyendo!
¿Qué hace un gerente de tienda en Starbucks?
Un gerente de tienda de Starbucks es un trabajo minorista de tiempo completo de 40 horas. Así que el gerente de la tienda es responsable de gestión general de la tienda i mantener la Experiencia Starbucks.
También es un puesto de atención al público que conlleva la responsabilidad financiera del éxito de la tienda.
Por tanto, el puesto de Store Manager está asociado a funciones administrativas y de ayuda a las personas. Si es necesario, el gerente de la tienda ayuda con la preparación de alimentos y el servicio al cliente.
Finalmente, el gerente de la tienda contrata nuevos socios y entrenadores y apoya al equipo en cada tienda.
¿Cuáles son los requisitos para postularse para el puesto de gerente de tienda de Starbucks?
Si está interesado en postularse para un puesto de gerente de tienda en Starbucks, debe tener algo de experiencia en administración y la capacidad de analizar informes financieros.
Además, estas son la experiencia, las calificaciones y las habilidades que necesitará para postularse para un puesto de Gerente de tienda de Starbucks:
Experiencia requerida
- Experiencia minorista progresivamente responsable (tres años)
- Supervisión (año)
- Experiencia en atención al cliente (año)
- Experiencia en análisis de informes financieros.
Habilidades requeridas
- Experiencia previa en la construcción de relaciones sociales.
- Habilidades comunicativas, verbales y escritas.
- Administrar las operaciones de la tienda
- Para funcionar de forma independiente en un entorno dinámico.
- Administrar recursos e inventario
- Habilidades interpersonales
- Habilidades de organización y planificación.
- Solución de problemas
- Construyendo un equipo
¿Cuál es la descripción del trabajo de un gerente de tienda en Starbucks?
Gerente de tienda en Starbucks supervisa todas las operaciones en la tiendapor lo que puede ser una posición muy desafiante. Dicho esto, algunas responsabilidades del gerente de la tienda incluyen:
- Gestiona el equipo de la tienda formado por baristas.
- Jefes de turno y subjefes de tienda
- Garantiza la calidad del producto y la satisfacción del cliente.
El gerente de la tienda también toma decisiones sobre el personal y es responsable del éxito financiero de la tienda y su seguridad.
Con todas estas responsabilidades, la principal competencia de un gerente de tienda es el servicio al cliente y poner al cliente primero.
Por lo tanto, el gerente de la tienda debe comprender las necesidades y expectativas de los clientes y satisfacerlas. Además, algunas de las responsabilidades clave incluyen:
- Liderazgo
- Planificación y ejecución
- Requisitos comerciales
- Desarrollo de socios
- Construyendo un equipo
¿Cómo puedo postularme para un puesto de gerente de tienda en Starbucks?
Puedes encontrar todas las posiciones abiertas listado en el sitio web de Starbucks y llenar una solicitud de empleo en línea.
Sin embargo, puedes intentar quedarte cerca de las tiendas Starbucks o en los lugares donde quieras trabajar y dejar tu CV.
El gerente de contratación se comunicará con usted si encuentra ofertas coincidentes en la tienda.
¿Qué preguntas hacen durante una entrevista con el gerente de una tienda de Starbucks?
Si ha sido seleccionado para una entrevista para un puesto de gerente de tienda de Starbucks, es comprensible que esté nervioso y quiera hacer lo mejor que pueda.
Para ayudarlo a prepararse, debe revisar algunas preguntas comunes de la entrevista. También vale la pena considerar las respuestas a estas preguntas.
Dicho esto, algunas preguntas comunes que puede hacer durante una entrevista con el gerente de una tienda Starbucks son:
- Cuéntanos sobre tu experiencia profesional hasta el momento
- ¿Por qué quieres convertirte en gerente de una tienda?
- ¿Por qué debo contratarte?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Al preparar las respuestas a tales preguntas, debe adaptar su experiencia laboral y sus habilidades a los requisitos del puesto.
Además, sus objetivos personales deben alinearse con los objetivos de la empresa.
Además, puede enfatizar que disfruta trabajar con personas, especialmente ayudando a su equipo a través del entrenamiento y la tutoría.
Para prepararse para una entrevista, es una buena idea investigar Starbucks y averiguar qué implica el puesto de gerente de tienda.
Si es posible, visite la tienda con anticipación para tener una idea de cómo funciona.
En general, la experiencia al entrevistar al gerente de la tienda de Starbucks es que los entrevistadores son amigables y realmente quieren saber sobre usted.
Por último, puede esperar discutir sus cambios y disponibilidad durante la entrevista de trabajo.
¿Cuánto gana un gerente de tienda en Starbucks?
El salario promedio anual de un gerente de tienda Starbucks es de $ 49,927, aunque esto variará según la ubicación.
Esto significa que es un 10 % más alto que el promedio nacional para puestos similares y viene con buenos beneficios y ventajas.
Además del salario, los gerentes de las tiendas también pueden recibir bonos por desempeño.
¿Ser gerente de tienda en Starbucks es un buen trabajo?
Trabajar como gerente de tienda en Starbucks es un excelente trabajo con buen salario y beneficios como vacaciones pagadas, 401k y seguro médico.
Además, es una buena opción para cualquiera que disfrute trabajar con personas, ya que implica relacionarse con los clientes y supervisar y asesorar al personal.
Sin embargo, este puesto conlleva mucha responsabilidad, pero puede ser muy gratificante y puede ser una experiencia de aprendizaje.
Además, es posible ser promovido a los niveles superiores de gestión, hasta el rango de Gerente de Distrito y más.
Para obtener más información sobre Starbucks, también puede leer nuestras publicaciones sobre el asistente del gerente de Starbucks, el gerente de turno de Starbucks y el barista de Starbucks.
Solicitud
El gerente de la tienda Starbucks es responsable de la operación general de la tienda y de la supervisión y tutoría de todos los empleados.
Adicionalmente, Store Manager es responsable de la experiencia del cliente y de cumplir con todas sus expectativas.
Sin embargo, este es un puesto de atención al público, que a menudo puede ser exigente, pero viene con una buena paga y beneficios y una oportunidad de ser promovido al nivel de carrera gerencial.