¿Estás pensando en trabajar en Advance Auto Parts o simplemente te has preguntado cuánto pagan realmente en esta popular cadena de repuestos automotrices? ¡Estás en el lugar correcto! En este artículo, desglosaremos los salarios por puesto y estado, exploraremos cómo los empleados generan ingresos adicionales y revelaremos insights que te ayudarán a tomar decisiones informadas sobre tu futuro laboral. Desde personal de ventas hasta mecánicos experimentados, descubre todos los detalles que necesitas saber sobre los sueldos en Advance Auto Parts y qué hace de este lugar una opción atractiva para muchos. ¡Sigue leyendo y desvelaremos todos los secretos salariales que puede ofrecer esta empresa!
Advance Auto Parts es un distribuidor líder de repuestos para automóviles del mercado de repuestos con más de 5100 tiendas y oficinas en los Estados Unidos, Puerto Rico, Canadá y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.
Con más de 68,000 miembros del equipo experimentados y conocedores, Advance Auto emplea personas para una variedad de roles. Pero, ¿cuánto paga la empresa a sus empleados? ¡Esto es lo que descubrí!
¿Cuánto pagará Advance Auto Parts en 2022?
En Advance Auto Parts, el salario promedio oscila entre $ 12,82 por hora para repartidores, $ 11,96 por hora para vendedores, $ 9,42 para cajeros y $ 12,79 por hora para representantes de ventas en 2022. La alta dirección gana más porque el director general adjunto gana unos 17,30 dólares la hora, mientras que el director de ventas gana 17,84 dólares la hora.
Para obtener más información sobre cuánto ganan los empleados de Advance Auto Parts según el puesto y el estado del trabajo, ¡siga leyendo!
¿Cuánto paga Advance Auto Parts por hora?
Promedio de autopartes avanzadas paga $11.48 la horaque es ligeramente más alto que el salario promedio por hora informado de 0.22 para los trabajadores de EE. UU.
Los repartidores, vendedores, cajeros y empleados de servicio al cliente se encuentran entre los empleados peor pagados de Advance Auto Parts.
Mientras que los cajeros ganan $9,42 por hora, los agentes de atención al cliente ganan $10,37 y los vendedores $11,96.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los repartidores?
A los conductores de entrega de AutoZone se les paga de manera diferente según sus títulos.
Según los salarios informados, los conductores ganan $ 12,52 por hora, los repartidores ganan $ 12,82 por hora y los conductores comerciales ganan $ 12,11 por hora.
Además, algunos conductores ganan más; Los camioneros ganan $ 16 por hora, mientras que los conductores de tours ganan un promedio de $ 28,03.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los gerentes de repuestos?
Los gerentes de repuestos de Advance Auto Parts ganan aproximadamente entre $11 y $18 por hora. Si lo contratan como especialista en piezas, debe esperar un salario promedio por hora de $ 12.
Los conductores de repuestos, por otro lado, ganan $ 12.67 por hora. Estos salarios varían dependiendo de su nivel de experiencia.
¿Cuánto pagan los cajeros por adelantado?
En Advance Auto Parts, los cajeros y vendedores se encuentran entre los empleados peor pagados. En promedio, ganan entre $9 y $11 la hora.
Este salario es significativamente más bajo en comparación con el salario promedio de un cajero de EE. UU. de 0,80 por hora.
En esta división minorista, los minoristas bilingües ganan más a $12.96 por hora con sus habilidades adicionales.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los gerentes de sucursal?
Según los salarios informados, los gerentes de sucursal de Advance Auto ganan un promedio de $ 77,955 por año, mientras que los asistentes de gerente de tienda ganan $ 28,306 por año.
Si está empleado como subgerente minorista de Advance Auto Parts, ganará aproximadamente $ 13.57 por hora.
Estos roles ganan más porque son puestos de gestión. Si tiene más experiencia, gana más, especialmente después de una promoción.
¿Cuánto pagan Advance Auto Parts a los gerentes?
Los puestos gerenciales en Advance Auto Parts dan buenos resultados.
Según los salarios informados, un gerente de categoría gana $ 89,001 anuales, un gerente de construcción gana $ 119,978 anuales y los gerentes de desarrollo ganan $ 128,844.
Los directores ganan $ 173,305 por año y los COO ganan $ 140,791 por año. Estos puestos gerenciales se encuentran entre los puestos mejor pagados en Advance Auto Parts.
¿Cuánto pagan Advance Auto Parts en diferentes estados?
>Si está empleado en Advance Auto Parts, el rango de salario variará según la ubicación de la tienda. Los empleados ganan diferentes salarios dependiendo de la ubicación de la tienda.
Según salarios informadosBlasdell, Nueva York, tiene el salario promedio más alto, con empleados de Advance Auto Parts que ganan un promedio de $ 46,833.
Por otro lado, los trabajadores en South Brunswick, NJ, ganan un promedio de $45,723.
Los empleados de Advance Auto Parts en ciudades como Raleigh, Phoenix e Indianápolis ganan la cantidad más baja de $ 34,000 a $ 35,000.
Como buscador de trabajo, es importante considerar el costo de vida en diferentes estados y usar esa información para negociar su salario.
Por lo tanto, al solicitar un puesto en Advance Auto, debe conocer el salario promedio en diferentes estados.
¿Qué departamentos ganan más con Advance Auto Parts?
Al comparar las diferentes divisiones de Advance Auto Parts, las divisiones Minorista y Ventas ganan menos que la gerencia.
Los gerentes y directores de sucursal ganan más. Sin embargo, la cantidad varía según la ubicación y el nivel de experiencia.
¿Los empleados de Advance Auto Parts reciben bonos?
Advance Auto Parts paga un promedio de $4,297 al año en bonos para empleados. Este bono oscila entre $ 983 y $ 8,000 por año, según informes de empleados.
Los empleados con funciones y títulos superiores reciben la bonificación más alta de $ 8,000, mientras que los puestos gerenciales inferiores, como los especialistas en repuestos, reciben la bonificación más baja de $ 983 por año.
¿Con qué frecuencia se les paga a los empleados de Advance Auto?
A los empleados de Advance Auto Parts se les paga cada dos semanas; por lo tanto, debe esperar recibir su salario cada dos semanas si obtiene un empleo en una de estas tiendas.
¿Advanced Auto Parts brinda beneficios adicionales para los empleados?
Además de su salario regular, los empleados de Advance Auto Parts están felices diversos beneficios para los empleados.
Advance Auto Parts ofrece un programa integral de salud y bienestar para los miembros del equipo y sus familias.
Estos beneficios incluyen licencia de maternidad paga, un plan de ahorro para la jubilación 401 (k) y un seguro de vida básico provisto por la compañía.
Debe saber que estos beneficios se otorgan a los miembros del equipo de tiempo completo después de 30 días de empleo, mientras que los miembros del equipo de tiempo completo se vuelven elegibles después de 90 días de empleo.
Además, a los miembros del equipo se les ofrece una variedad de planes de salud con distintos niveles de cobertura y costos.
Estos incluyen facturas médicas, dentales, de la vista, de salud, de medicamentos recetados y de gastos flexibles médicos y de dependientes.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre competidores de Advance Auto Parts, pruebas de drogas de Advance Auto Parts y ropa de Advance Auto Parts.
Solicitud
Advance Auto Parts paga diferentes salarios para cada función. Mientras que el salario promedio de los repartidores oscila entre $ 12,82 por hora, los vendedores ganan $ 11,96 por hora, los cajeros $ 9,42 y los representantes de ventas ganan $ 12,79 por hora.
La alta dirección gana más; El director general adjunto gana alrededor de $ 17,30 por hora, mientras que el gerente de ventas gana $ 17,84 por hora.
Advance Auto Parts es un distribuidor líder de repuestos para automóviles del mercado de repuestos con más de 5100 tiendas y oficinas en los Estados Unidos, Puerto Rico, Canadá y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.
Con más de 68,000 miembros del equipo experimentados y conocedores, Advance Auto emplea personas para una variedad de roles. Pero, ¿cuánto paga la empresa a sus empleados? ¡Esto es lo que descubrí!
¿Cuánto pagará Advance Auto Parts en 2022?
En Advance Auto Parts, el salario promedio oscila entre $ 12,82 por hora para repartidores, $ 11,96 por hora para vendedores, $ 9,42 para cajeros y $ 12,79 por hora para representantes de ventas en 2022. La alta dirección gana más porque el director general adjunto gana unos 17,30 dólares la hora, mientras que el director de ventas gana 17,84 dólares la hora.
Para obtener más información sobre cuánto ganan los empleados de Advance Auto Parts según el puesto y el estado del trabajo, ¡siga leyendo!
¿Cuánto paga Advance Auto Parts por hora?
Promedio de autopartes avanzadas paga $11.48 la horaque es ligeramente más alto que el salario promedio por hora informado de 0.22 para los trabajadores de EE. UU.
Los repartidores, vendedores, cajeros y empleados de servicio al cliente se encuentran entre los empleados peor pagados de Advance Auto Parts.
Mientras que los cajeros ganan $9,42 por hora, los agentes de atención al cliente ganan $10,37 y los vendedores $11,96.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los repartidores?
A los conductores de entrega de AutoZone se les paga de manera diferente según sus títulos.
Según los salarios informados, los conductores ganan $ 12,52 por hora, los repartidores ganan $ 12,82 por hora y los conductores comerciales ganan $ 12,11 por hora.
Además, algunos conductores ganan más; Los camioneros ganan $ 16 por hora, mientras que los conductores de tours ganan un promedio de $ 28,03.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los gerentes de repuestos?
Los gerentes de repuestos de Advance Auto Parts ganan aproximadamente entre $11 y $18 por hora. Si lo contratan como especialista en piezas, debe esperar un salario promedio por hora de $ 12.
Los conductores de repuestos, por otro lado, ganan $ 12.67 por hora. Estos salarios varían dependiendo de su nivel de experiencia.
¿Cuánto pagan los cajeros por adelantado?
En Advance Auto Parts, los cajeros y vendedores se encuentran entre los empleados peor pagados. En promedio, ganan entre $9 y $11 la hora.
Este salario es significativamente más bajo en comparación con el salario promedio de un cajero de EE. UU. de 0,80 por hora.
En esta división minorista, los minoristas bilingües ganan más a $12.96 por hora con sus habilidades adicionales.
¿Cuánto paga Advance Auto Parts a los gerentes de sucursal?
Según los salarios informados, los gerentes de sucursal de Advance Auto ganan un promedio de $ 77,955 por año, mientras que los asistentes de gerente de tienda ganan $ 28,306 por año.
Si está empleado como subgerente minorista de Advance Auto Parts, ganará aproximadamente $ 13.57 por hora.
Estos roles ganan más porque son puestos de gestión. Si tiene más experiencia, gana más, especialmente después de una promoción.
¿Cuánto pagan Advance Auto Parts a los gerentes?
Los puestos gerenciales en Advance Auto Parts dan buenos resultados.
Según los salarios informados, un gerente de categoría gana $ 89,001 anuales, un gerente de construcción gana $ 119,978 anuales y los gerentes de desarrollo ganan $ 128,844.
Los directores ganan $ 173,305 por año y los COO ganan $ 140,791 por año. Estos puestos gerenciales se encuentran entre los puestos mejor pagados en Advance Auto Parts.
¿Cuánto pagan Advance Auto Parts en diferentes estados?
>Si está empleado en Advance Auto Parts, el rango de salario variará según la ubicación de la tienda. Los empleados ganan diferentes salarios dependiendo de la ubicación de la tienda.
Según salarios informadosBlasdell, Nueva York, tiene el salario promedio más alto, con empleados de Advance Auto Parts que ganan un promedio de $ 46,833.
Por otro lado, los trabajadores en South Brunswick, NJ, ganan un promedio de $45,723.
Los empleados de Advance Auto Parts en ciudades como Raleigh, Phoenix e Indianápolis ganan la cantidad más baja de $ 34,000 a $ 35,000.
Como buscador de trabajo, es importante considerar el costo de vida en diferentes estados y usar esa información para negociar su salario.
Por lo tanto, al solicitar un puesto en Advance Auto, debe conocer el salario promedio en diferentes estados.
¿Qué departamentos ganan más con Advance Auto Parts?
Al comparar las diferentes divisiones de Advance Auto Parts, las divisiones Minorista y Ventas ganan menos que la gerencia.
Los gerentes y directores de sucursal ganan más. Sin embargo, la cantidad varía según la ubicación y el nivel de experiencia.
¿Los empleados de Advance Auto Parts reciben bonos?
Advance Auto Parts paga un promedio de $4,297 al año en bonos para empleados. Este bono oscila entre $ 983 y $ 8,000 por año, según informes de empleados.
Los empleados con funciones y títulos superiores reciben la bonificación más alta de $ 8,000, mientras que los puestos gerenciales inferiores, como los especialistas en repuestos, reciben la bonificación más baja de $ 983 por año.
¿Con qué frecuencia se les paga a los empleados de Advance Auto?
A los empleados de Advance Auto Parts se les paga cada dos semanas; por lo tanto, debe esperar recibir su salario cada dos semanas si obtiene un empleo en una de estas tiendas.
¿Advanced Auto Parts brinda beneficios adicionales para los empleados?
Además de su salario regular, los empleados de Advance Auto Parts están felices diversos beneficios para los empleados.
Advance Auto Parts ofrece un programa integral de salud y bienestar para los miembros del equipo y sus familias.
Estos beneficios incluyen licencia de maternidad paga, un plan de ahorro para la jubilación 401 (k) y un seguro de vida básico provisto por la compañía.
Debe saber que estos beneficios se otorgan a los miembros del equipo de tiempo completo después de 30 días de empleo, mientras que los miembros del equipo de tiempo completo se vuelven elegibles después de 90 días de empleo.
Además, a los miembros del equipo se les ofrece una variedad de planes de salud con distintos niveles de cobertura y costos.
Estos incluyen facturas médicas, dentales, de la vista, de salud, de medicamentos recetados y de gastos flexibles médicos y de dependientes.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre competidores de Advance Auto Parts, pruebas de drogas de Advance Auto Parts y ropa de Advance Auto Parts.
Solicitud
Advance Auto Parts paga diferentes salarios para cada función. Mientras que el salario promedio de los repartidores oscila entre $ 12,82 por hora, los vendedores ganan $ 11,96 por hora, los cajeros $ 9,42 y los representantes de ventas ganan $ 12,79 por hora.
La alta dirección gana más; El director general adjunto gana alrededor de $ 17,30 por hora, mientras que el gerente de ventas gana $ 17,84 por hora.
N la bonificación más alta de $8,000, mientras que los puestos gerenciales inferiores, como los especialistas en repuestos, reciben la bonificación más baja de $983 por año.
¿Con qué frecuencia se les paga a los empleados de Advance Auto?
A los empleados de Advance Auto Parts se les paga cada dos semanas; por lo tanto, deben esperar recibir su salario en ese intervalo si obtienen empleo en alguna de sus tiendas.
¿Advance Auto Parts brinda beneficios adicionales para los empleados?
Además del salario regular, los empleados de Advance Auto Parts disfrutan de diversos beneficios. La empresa ofrece un programa integral de salud y bienestar para los miembros del equipo y sus familias, el cual incluye licencia de maternidad paga y un plan de ahorro para la jubilación 401(k). También se proporciona seguro de vida básico a cargo de la compañía.
Los beneficios de salud son accesibles para los empleados de tiempo completo después de 30 días en el puesto, mientras que los empleados de tiempo parcial se vuelven elegibles tras 90 días de empleo. Los empleados tienen acceso a varios planes de salud con distintos niveles de cobertura y costos, que cubren gastos médicos, dentales, de la vista, medicamentos recetados, y gastos flexibles médicos y de dependientes.
Resumen
Advance Auto Parts ofrece una variedad de salarios que varían según puesto y ubicación, con compensaciones que pueden ser atractivas para aquellos en posiciones de gestión. Los salarios promedio son menores en roles de nivel de entrada, como cajeros y vendedores, pero se compensan con beneficios significativos y un amplio programa de bonificación para los empleados. Además, la variedad de beneficios de salud y el salario competitivo en comparación con otros empleados en la industria son aspectos valiosos a considerar para aquellos que buscan oportunidades de empleo en Advance Auto Parts.
Marlon.: ¡Es cierto! Yo trabajé en una tienda de autopartes también y aunque la paga base no era la mejor, las bonificaciones por ventas eran un buen extra, como han mencionado. Además, el ambiente de trabajo era genial, y eso también cuenta mucho. Si Advance Auto Parts maneja algo similar, podría ser una buena opción para muchos. Definitivamente vale la pena investigar los beneficios que ofrecen, porque eso puede cambiar todo.
¡Oye, buen artículo! La verdad es que siempre he tenido curiosidad por saber cómo le va a la gente en Advance Auto Parts. Yo trabajé en un lugar similar hace unos años y, aunque no era el sueño dorado, la paga y las comisiones de ventas podían hacer una buena diferencia al final del mes. Me sorprende ver cómo varía todo según el estado; definitivamente es un factor importante que hay que considerar. ¿Alguien sabe si tienen buenos beneficios también?
Morras.: ¡Sí, totalmente! Me parece que lo de las comisiones es un gran aliciente. Cuando trabajé en una tienda de autopartes, me di cuenta de que, aunque la paga base no era la más alta, las comisiones por ventas realmente ayudaban a llevarme un buen billete a casa al final del mes. Eso, junto con algunos beneficios decentes, hacía la diferencia. Si Advance Auto Parts tiene un buen sistema de comisiones y beneficios, seguro va a atraer a mucha gente interesada. ¡Vale la pena revisarlo!
Andres carlos.: ¡Qué interesante! Tengo un amigo que trabajó en Advance Auto Parts y me contó que, aunque al principio no era la paga más alta, las comisiones sumaban bastante. A veces, eso marca la diferencia. Y sí, lo de los beneficios es clave; cuando estuve en una tienda de autopartes, esos extras eran lo que realmente ayudaba a que la balanza se inclinara a favor del trabajo. ¡Definitivamente worth it si tienen un buen plan!
MeaganE.: ¡Totalmente de acuerdo! La verdad es que lo de los beneficios también es clave. Recuerdo que en mi antiguo trabajo en una tienda de autopartes, aparte de las comisiones, tenían un plan de salud bastante decente que me ayudó un montón en su momento. Si Advance Auto Parts también ofrece algo así, yo diría que es un buen lugar para considerar.