Tener un delito en su registro puede ser perjudicial a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, muchos empleadores aún lo considerarán si cumple con los requisitos de empleo y califica para el puesto.
¡Siga leyendo y manténgase informado si quiere saber si Chick-Fil-A emplea a delincuentes!
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¿Chick-Fil-A contratará criminales en 2022?
Chick-Fil-A emplea a delincuentes en ciertos lugares y, a partir de 2022, individualmente. La empresa se enfoca más en el individuo que en su historial criminal. Chick-Fil-A no tiene una política contra la contratación de delincuentes. Sin embargo, la empresa considera a cada candidato en función de su carácter, experiencia y calificaciones en todos los puestos.
¡Siga leyendo para obtener más información sobre si Chick-Fil-A emplea a personas con antecedentes penales, qué trabajos puede solicitar en Chick-Fil-A con un cargo penal y mucho más!
¿Chick-Fil-A es un mercenario con antecedentes penales?
Sí, Chick-Fil-A tiene personal con antecedentes penales. Dicho esto, la empresa no lo descalifica automáticamente por haber sido encarcelado o condenado por un delito en sus registros.
Sin embargo, Chick-Fil-A es una franquicia y la decisión de contratación depende del dueño del negocio.
Como tal, las políticas de contratación pueden variar según la ubicación, ya que cada propietario de empresa establece sus propios procedimientos y políticas de contratación.
Idealmente, Chick-Fil-A le permitirá trabajar en cualquiera de sus restaurantes si puede mantener su trabajo y tiene una identificación y tarjeta de Seguro Social.
¿Es la prueba de drogas Chick-Fil-A?
Chick-Fil-A no realiza pruebas de drogas previas al empleo, pero requiere que todos los empleados nuevos pasen una prueba de drogas dentro de los primeros cinco días.
La empresa también se reserva el derecho de investigar a los empleados si sospecha que un empleado está usando drogas.
Además, una empresa externa realiza pruebas bajo contrato con Chick-Fil-A.
Por supuesto, la política de drogas de Chick-Fil-A se aplica de manera uniforme sin importar la edad o la antigüedad. Entonces, si un empleado da positivo por drogas ilegales, será despedido de inmediato.
Finalmente, las pruebas de drogas pueden incluir análisis de cabello, saliva, orina y sangre, lo que garantiza la seguridad de todos los involucrados en las operaciones diarias de la empresa.
¿Chick-Fil-A realiza verificaciones de antecedentes?
Sí, Chick-Fil-A verifica los antecedentes de los posibles empleados.
Dicho esto, la verificación de antecedentes está diseñada para garantizar que los candidatos que contraten sean confiables.
Sin embargo, lo que aparezca durante una verificación de antecedentes dependerá del estado.
Por ejemplo, si Chick-Fil-A se encuentra en un estado en el que no se practica boxeo, Chick-Fil-A no tendrá en cuenta sus antecedentes penales al solicitar un trabajo.
¿Cuánto tiempo toma la verificación de antecedentes de Chick-Fil-A?
La verificación de antecedentes demora hasta cinco días, ya que Chick-Fil-A utiliza compañías de inspección de terceros para verificar los antecedentes.
Además, las compañías de selección verifican el historial criminal, el historial laboral y la educación de los solicitantes.
Básicamente, una verificación de antecedentes es una verificación de antecedentes y una forma de predecir si cometerá delitos en el futuro.
¿Cómo obtengo un empleo en Chick-Fil-A por un cargo penal?
Si desea que lo contraten en Chick-Fil-A con un delito, comience enviando una carta de presentación junto con su currículum.
Entonces, si logras llegar al nivel de interrogatorio y hay una pregunta sobre tus antecedentes penales, lo mejor es ser honesto.
Recuerde que su enfoque principal aquí es cómo ha cambiado y mantenido limpios sus datos desde la fecha de lanzamiento.
Además, puede aumentar sus posibilidades de ser contratado si tiene una referencia o recomendación de alguien que trabaja en Chick-Fil-A.
La experiencia de trabajar en un restaurante de comida rápida también es una ventaja adicional.
¿Qué trabajos de Chick-Fil-A puede solicitar en caso de un delito?
El puesto de miembro del equipo es el trabajo más adecuado para postularse en Chick-Fil-A en caso de una infracción, ya que implica limpieza y preparación de alimentos y requiere experiencia mínima o nula.
De esta manera, Chick-Fil-A te enseñará todo lo que necesitas saber sobre el puesto una vez que seas reclutado.
¿Qué cargos por delitos pueden reducir sus posibilidades de ser empleado en Chick-Fil-A?
Los candidatos registrados como delincuentes sexuales en cualquier estado, territorio o país no serán empleados de Chick-Fil-A.
Además, es poco probable que los condenados por delitos violentos sean considerados para un empleo.
Sin embargo, no se aplican políticas similares a todos los restaurantes de Chick-Fil-A.
Como se mencionó anteriormente, cada gerente de franquicia decide si quiere contratar delincuentes en su ubicación.
¿Cuáles son las posibilidades de que Chick-Fil-A te contrate por un delito?
Las posibilidades de que Chick-Fil-A te contrate por un delito son promedio. Dicho esto, algunas ubicaciones pueden optar por contratarlo mientras que otras se niegan.
Como se destacó anteriormente, la política de contratación depende del propietario de la franquicia.
¿Deberías contarle a Chick-Fil-A sobre tu crimen?
Sea completamente honesto al completar la solicitud. Si mientes sobre tu pasado, puedes conseguir un trabajo, solo para ser despedido cuando se descubre la verdad.
En lugar de centrarse en el pasado, utilice el proceso de la entrevista como una oportunidad para mostrar sus fortalezas y experiencias.
En general, Chick-Fil-A busca personas con un historial de excelencia e integridad. Por lo tanto, asegúrese de incluir todas las experiencias laborales y de voluntariado relacionadas con el puesto que está solicitando.
Además, la empresa no tiene una política de tolerancia cero con los delincuentes, pero su objetivo es contratar personas justas y confiables.
¿Qué debe saber antes de presentar un reclamo de Chick-Fil-A por un delito?
Si está solicitando un trabajo en Chick-Fil-A con antecedentes penales, se someterá al proceso de verificación.
Por lo general, su solicitud pasa por varios canales antes de llegar al gerente de contratación.
Primero, su solicitud será enviada a la oficina de la compañía donde será revisada por alguien que revisa todas las solicitudes nuevas.
Si la verificación de antecedentes resulta limpia, su solicitud pasará a la siguiente etapa del proceso de contratación.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre por qué Chick-Fil-A es tan popular, si Chick-Fil-A emplea a niños de 14 o 15 años y por qué Chick-Fil-A es tan caro.
Solicitud
Ser condenado por un delito no necesariamente le impide trabajar en Chick-Fil-A. Sin embargo, la naturaleza de su delito determinará si puede o no trabajar para una cadena de comida rápida.
Además, tenga en cuenta que cada ubicación de franquicia puede tener políticas diferentes con respecto a la contratación de ex delincuentes.
Esto significa que es más probable que algunas ubicaciones contraten delincuentes que otras.