Al considerar un trabajo, una de las cosas más importantes a las que se debe prestar atención son los beneficios. Y si está pensando en Walmart, es posible que se pregunte: ¿Walmart tiene buenos beneficios?
Bueno, esta publicación de blog analizará los paquetes de beneficios de Walmart y discutirá qué tipos de beneficios están disponibles para los empleados y sus familias, ¡así que siga leyendo!
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¿Walmart traerá buenos beneficios en 2022?
Después de 60 días de empleo, Walmart ofrece beneficios a todos los asociados en 2022. Estos beneficios se enfocan en la salud y el bienestar, el éxito financiero, la educación y más. Muchos planes HMO, PPO y de ahorros médicos están disponibles para trabajadores de tiempo completo y medio tiempo con acceso a recetas de bajo costo. Si bien la propiedad de acciones no es un beneficio disponible, Walmart tiene un programa de recompensas vinculadas a acciones.
Ya sea que ya esté trabajando en Walmart o esté considerando presentar una solicitud, lea la información detallada sobre los beneficios disponibles para los Asociados de Walmart y descubra cuáles son los mejores.
¿Cuánto tiempo tienen que trabajar los empleados en Walmart para obtener beneficios?
Después de 60 días de empleo, todos los empleados de Walmart reciben beneficios, incluido el seguro médico.
¿Los empleados de Walmart obtienen opciones sobre acciones?
Walmart no ofrece opciones sobre acciones a sus empleados; sin embargo, Walmart recompensa a los asociados con opciones sobre acciones basadas en un excelente servicio a través de Premio por logros sobresalientes.
Después de entregarlo a un colega, el premio lo decide el comité y lo gestiona la participación informática.
¿Los trabajadores de tiempo parcial y de temporada de Walmart reciben beneficios?
Walmart ofrece ambos trabajadores temporales y a tiempo parcial la oportunidad de inscribirse en seguros de salud, así como en planes dentales y oftalmológicos.
Otros beneficios disponibles para trabajadores de medio tiempo y de temporada incluyen seguro de vida, seguro de discapacidad y el Plan de Ahorro para la Jubilación 401 (k).
Los trabajadores de tiempo parcial y de temporada de Walmart tienen derecho a beneficios prorrateados según la cantidad de horas que trabajan por semana.
¿Qué beneficios para empleados de Walmart son los mejores?
Exito financiero
Walmart ofrece a sus empleados un Plan de Ahorro para el Retiro 401(k). Bajo el plan 401 (k), Walmart iguala las contribuciones de los empleados al 6 por ciento del salario de un empleado.
Salud y buen estado
Tanto los empleados de tiempo completo como los de medio tiempo pueden inscribirse en varios planes de seguro de salud que incluyen seguro de la vista, atención dental y medicamentos recetados.
Descuentos
Los Asociados de Walmart pueden recibir descuentos en la Mercancía de Walmart a través del Programa de Asistencia al Empleado.
Además, Walmart ofrece a sus empleados descuentos en viajes, entretenimiento y otros artículos como parte del programa Perks at Work.
Progreso profesional
Walmart ofrece a sus empleados oportunidades de carrera.
A medida que la empresa se promociona desde adentro, se brindan oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras.
salario y formacion
Walmart ofrece a sus empleados un salario competitivo y capacitación integral.
Para ayudar a los nuevos empleados de Walmart, se brinda capacitación en el trabajo y cursos en línea para ayudarlos a conocer las políticas y los procedimientos de Walmart.
Licencia parental
Walmart ofrece licencia por paternidad a sus empleados. Walmart ofrece a las nuevas madres y padres hasta seis semanas de licencia parental remunerada.
Además, Walmart también ofrece asistencia para la adopción, incluido un reembolso de $ 5,000 por gastos relacionados con la adopción.
Tiempo libre
Asimismo, Walmart ofrece a sus empleados días de vacaciones, enfermedad y personales. Los empleados de tiempo completo de Walmart ganan dos semanas de vacaciones después de un año de empleo.
Los empleados de Walmart también pueden obtener tiempo adicional de vacaciones dependiendo de la duración de su servicio.
Entorno de integración
Como Walmart es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discrimina a los solicitantes o empleados por ninguno de los siguientes motivos:
- La raza
- Color
- Religión
- Sexo
- origen nacional
- Años
- Discapacidad
- Información genética
Además, Walmart brinda a sus empleados un entorno de trabajo seguro.
Implicación social
Finalmente, Walmart y Walmart Foundation están comprometidos a apoyar a las comunidades en las que viven y trabajan los empleados de Walmart.
Walmart y Walmart Foundation otorgan subvenciones a organizaciones sin fines de lucro que apoyan la educación, el desarrollo de la fuerza laboral, las oportunidades económicas y la vitalidad de la comunidad.
¿Los empleados obtienen una membresía gratuita de Walmart +?
Los empleados de Walmart no reciben suscripciones gratuitas de Walmart +. Los empleados, sin embargo, son elegibles para un descuento en la membresía de Walmart +.
Walmart+ es un servicio de suscripción que ofrece envío gratuito en pedidos de Walmart.com, así como acceso a ofertas y descuentos exclusivos.
Para recibir un descuento para empleados, los empleados de Walmart deben registrarse en Walmart + a través del Centro de descuentos para asociados de Walmart en línea.
¿Qué es el Centro de descuento de Walmart?
Associate Discount Center Walmart es un portal en línea donde los empleados de Walmart pueden acceder a descuentos en productos y servicios de Walmart.
¿Qué planes de salud están disponibles en Walmart?
Con los planes contributivos, Walmart destina dinero cada año ($250 por persona y $500 por familia) para atención médica.
Cada vez que se necesita un servicio médico, el plan lo descuenta automáticamente de su saldo disponible. Cada año, los fondos no utilizados del año anterior se transfieren a la cuenta del empleado.
Hay dos planes médicos HMO de Hawái específicos para los asociados de Hawái: HMSA y Kaiser Hawái.
Organización para el mantenimiento de la salud (HMO)
En el continente, los planes HMO trabajan con proveedores de servicios médicos locales y brindan subsidios continuos.
Para acceder a proveedores fuera de las HMO, Walmart también ofrece planes locales con deducciones económicas.
Cada plan médico de Walmart incluye acceso a recetas desde $4 en las farmacias de Walmart y Sam’s Club.
Plan de la Ley de Contrataciones Públicas
En los planes PPO, los empleados solo pagan $ 25 por citas con el médico de cabecera y $ 25 por referencias a un especialista.
Además, el seguro se paga al 90% después de deducir $300 (o $600 para una familia).
Este plan también brinda tratamiento de infertilidad, atención para personas transgénero y atención quiropráctica que no están incluidos en otros planes importantes.
De todos los planes médicos de Walmart, el plan Prime es el que menos cuesta a los empleados.
Además, este plan también incluye visitas al consultorio médico de bajo costo que comienzan en $ 35 por visita. Además, el 75% del seguro médico se paga después de alcanzar el deducible.
El Plan de Ahorros Médicos de Walmart permite a los empleados reservar parte de su salario para cubrir gastos médicos.
Además, este dinero no está sujeto a impuestos, y Walmart compensará hasta $ 350 por persona o $ 700 por familia de la cantidad ahorrada.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre los descuentos para empleados de Walmart, el esquema de exención de impuestos de Walmart y la política de PTO de Walmart.
Solicitud
Walmart continúa la tendencia de ser un gran lugar para trabajar, ofreciendo a los empleados aún más beneficios. Todos los trabajadores ahora tienen derecho a beneficios de salud y bienestar, éxito financiero, educación y otros beneficios después de 60 días de empleo.