Walmart es el segundo minorista más grande del mundo, con miles de millones en ingresos cada año y millones de empleados en todo el mundo.
Una empresa que prospera puede darse el lujo de pagar bien a sus empleados, y Walmart se ha relajado un poco en los últimos años al aumentar los salarios.
¿Pero Walmart da bonos? ¿Podría su minorista promedio esperar un poco de pago adicional de vez en cuando, según el rendimiento de la tienda? Esto es lo que necesita saber.
mostrar
¿Walmart da bonos?
Walmart ya no paga bonos trimestrales a sus empleados, a partir de enero de 2022. Anteriormente, Walmart otorgaba bonos a sus empleados cuatro veces al año, y lo ha hecho durante décadas. En cambio, la compañía decidió aumentar el salario por hora y dijo en un comunicado que los colegas deseaban casi universalmente la medida.
Echemos un vistazo a algunos de los tipos de bonos que Walmart ha otorgado, y cómo planean compensar la diferencia para los empleados ahora, si alguien todavía recibe algún tipo de bono en el futuro y otras formas de ganar más de Walmart. . ¡Sigue leyendo!
¿Cuánto bono da Walmart?
Aunque Walmart descontinuó su programa de bonificación trimestral para empleados, ha estado repartiendo este dinero durante décadas.
Cuatro veces al año, los empleados podían contar con un poco más en sus cheques, pero al final el dinero estaba ligado al desempeño de la tienda.
Por lo tanto, un trimestre menos exitoso podría significar una prima más baja, no un ingreso terriblemente estable.
Luego en septiembre de 2021 Walmart anunció que finalizará su programa de bonificación trimestraldecidiendo aumentar los salarios en su lugar.
De esta manera, según su razonamiento, los empleados verán regular y constantemente más dinero en sus salarios.
Según un portavoz de Walmart, la medida se aceleró parcialmente por una «abrumadora mayoría» de las contribuciones de los trabajadores que dijeron que preferían un aumento salarial.
Sin embargo, este no es el único tipo de bono que Walmart ha otorgado en los últimos años.
Con la llegada de la pandemia de COVID-19, los trabajadores de todo el mercado minorista han llegado al límite de la resistencia, literalmente arriesgando sus vidas por sus trabajos en medio de una crisis mundial de salud pública.
walmart bonos otorgados como agradecimiento sus empleados por el trabajo duro en condiciones difíciles. Eran $ 300 para empleados de tiempo completo y $ 150 para empleados de medio tiempo.
Al mismo tiempo, Walmart anunció esto, también anunció que otorgarían un bono por este trimestre anterior (era 2020).
¿Los líderes de equipo de Walmart reciben bonos?
El programa de bonificación trimestral de Walmart que estaba vinculado al rendimiento de la tienda ha finalizado.
Pero el comentarista de este hilo afirma que los líderes de equipo y los gerentes de tienda seguirán recibiendo bonos anualesy están relacionados con el rendimiento de la tienda.
El hilo indignado en Reddit también presenta una gran cantidad de comentaristas que especulan sobre las poderosas bonificaciones de la tienda que algunos gerentes de tienda podrían ver.
El PO incluso dice que escuchó que los asistentes reciben el 15 por ciento de su salario al año,
Los co-gerentes reciben hasta el 25 por ciento y los gerentes de tienda hasta el 50 por ciento.
¿Con qué frecuencia obtiene un aumento en Walmart?
Si ya no puede confiar en los bonos trimestrales de Walmart, puede confiar en su cheque de pago regular.
También puede esperar aumentos.
Parece que Walmart está dando aumentos de sueldo cada seis meses al año. Obviamente, estos están relacionados con el rendimiento, pero muchos consideran que los aumentos son insignificantes.
Muchos comentaristas en este informe de hilo recaudan 0,25 centavos y así sucesivamente.
Algunos dicen que llevan más de una década trabajando para la empresa y todavía no ganan 15 dólares la hora.
Sin embargo, en 2021, Walmart anunció que era dar a todos un aumento de al menos $ 1un anuncio que marcaba su salario medio en 16,40 dólares.
El salario mínimo actualmente es de $ 12.
¿Walmart hace aumentos anuales?
Parece que plazo más común para aumentos en Walmart tiene lugar una vez al año, aunque algunos lo han informado cada seis meses.
Sin embargo, la más común es la revisión anual y aumento de resultados (si se cumplen los indicadores de desempeño).
Si desea poner su pie en la puerta en algún lugar y luego subir rápidamente a la parte superior de su nómina, parece que Walmart no es el negocio para usted.
¿Cuáles son los beneficios para empleados en Walmart?
A pesar de que ya no entrega bonos trimestrales a sus asociados en la tienda, Walmart continúa ofreciendo muchos beneficios con empleo
Algunos ejemplos incluyen estabilidad de horario, 401 (k) fit, planes de seguro de salud y de vida, licencia paga por maternidad y paternidad, e incluso reembolso de matrícula.
De hecho, Walmart ha hecho que sea completamente gratuito para sus empleados obtener un título universitario, siempre que sea un campo relacionado (por ejemplo, negocios, finanzas, etc.).
¿Los gerentes de Walmart reciben bonos?
Históricamente, la gestión de Walmart está incluida en las bonificaciones.
Según un hilo de r/Walmart en Reddit, los gerentes de tiendas de medio campo podrían obtener hasta $ 8,000 en su bono anual.
¡Algunos gerentes de tiendas recibieron entre $ 60,000 y $ 90,000!
Sin embargo, es posible que el anuncio de que Walmart ha renunciado a las bonificaciones trimestrales a favor de salarios más altos para sus empleados no se aplique a la gerencia.
De acuerdo a comentarista del artículoparece que los jefes de equipo y los líderes seguirán recibiendo bonificaciones periódicas relacionadas con el rendimiento de la tienda.
Sin embargo, no puedo verificar esto de otras fuentes.
¿Walmart ofrece un bono de contratación?
Walmart actualmente no ofrece bonos de contratación como otros vendedores pueden hacerlo.
Sin embargo, no hay períodos de espera para que los empleados aprovechen el Plan de Pago de Educación Superior Vive Mejor U de Walmart o el Plan de Compra de Acciones.
¿Cuánto gana el CEO de Walmart en bonos?
Una persona que recibe una gran bonificación cada año es el director ejecutivo.
¡Además de su salario base de $ 1,276 millones, el CEO Doug McMillon recibió un bono en efectivo de $ 3,816 millones!
Este bono está directamente relacionado con los ingresos operativos y los ingresos por ventas.
Para obtener más información sobre Walmart, también puede estar interesado en el programa universitario de Walmart, si Walmart paga impuestos y cuánto dinero gana Walmart.
Solicitud
Walmart finalizó su bono trimestral en enero de 2022 y, en cambio, aumentó los salarios de los empleados para obtener ingresos más estables.
Sin embargo, además de los salarios, Walmart ofrece a sus empleados un generoso paquete de beneficios y asignaciones, aunque la empresa poco a poco está otorgando salarios altos.