Si está considerando una carrera en Lowes, probablemente se esté preguntando si la empresa ofrece buenos beneficios.
Bueno, Lowes ofrece algunos de los mejores beneficios en la industria minorista. Aquí cubriremos algunos de los grandes beneficios que Lowe ofrece a sus empleados, ¡así que siga leyendo!
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¿Lowes traerá buenos beneficios en 2022?
Lowe’s ofrece algunos de los mejores beneficios para empleados disponibles para los trabajadores minoristas en 2022. Estos incluyen opciones sobre acciones, salarios competitivos, ahorros para la jubilación, capacitación laboral, reembolso de matrícula, descuentos en tiendas y generosos días libres pagados. ¡Lo más notable es que estos beneficios están disponibles tan pronto como comience a trabajar para la empresa!
Si está interesado en trabajar para Lowes y desea obtener más información sobre los beneficios disponibles para los empleados, ¡siga leyendo para obtener más información y consejos!
¿Cuánto tiempo tienen que trabajar los empleados en Lowes para obtener beneficios?
Los empleados a tiempo completo tienen derecho a beneficios desde el primer día de trabajo. Además, los trabajadores a tiempo parcial califican después de haber trabajado en Lowes durante 180 días.
¿Qué beneficios para empleados de Lowes son los mejores?
Alguno mejores beneficios para empleados Lowes incluye reembolso de matrícula, licencia parental pagada y un plan de ahorro para la jubilación de la empresa 401 (k).
Además, Lowes también ofrece excelentes oportunidades de carrera y el salario es competitivo con otras empresas minoristas.
¿Qué beneficios para empleados ofrece Lowes?
Seguro de salud
Lowes ofrece planes integrales de seguro médico para todos los empleados asalariados y sus familias. El seguro cubre la atención médica, dental y visual.
Plan de ahorro para la jubilación 401 (k)
Lowes ofrece a todos los empleados elegibles un generoso plan de ahorro para la jubilación 401 (k).
Con este plan de retiro, los empleados pueden aportar hasta $18.500 por año (o $24.500 si tienen más de 50 años).
Además, Lowes ajusta las contribuciones de los empleados al 6%.
descuentos para empleados
Todos los empleados de Lowes reciben un 10 % de descuento en la compra de productos.
Además, los empleados pueden participar en el «plan de compra de acciones» de la compañía y comprar acciones de Lowes a un precio con descuento.
Reembolso de matricula
Lowes ofrece reembolso de matrícula a todos los empleados que deseen continuar su educación.
Para el reembolso de matrícula, la empresa reembolsará los costos de matrícula de hasta $ 5,250 por año.
Vacaciones pagadas
Lowes ofrece a sus empleados vacaciones pagadas, licencias por enfermedad y vacaciones. Los empleados de tiempo completo tienen cuatro semanas de vacaciones al año.
Progreso profesional
Además, Lowes ofrece excelentes oportunidades profesionales.
Muchos empleados comienzan a trabajar en puestos originales y pueden ascender a puestos gerenciales con el tiempo.
A medida que Lowes invierte en el desarrollo de sus empleados, los gerentes brindan capacitación y recursos para ayudarlos a tener éxito.
salario y formacion
En términos de nómina, Lowes es competitiva con otras empresas minoristas y ofrece capacitación paga a todos los empleados.
Los programas de capacitación están diseñados para ayudar a los empleados a adquirir las habilidades que necesitan para tener éxito en sus trabajos.
Licencia parental
Lowes ofrece licencia por paternidad pagada a todos los empleados elegibles. Las madres pueden tomar hasta 12 semanas de licencia paga y los padres hasta 2 semanas.
Además, Lowes también ofrece asistencia para la adopción y beneficios de bienestar social.
Entorno de integración
Lowes es un entorno inclusivo que valora la diversidad y se compromete a promover una cultura de inclusión y respeto.
Para ilustrar esto, Lowes fue reconocido por sus iniciativas de diversidad, incluido el reconocimiento como uno de los «Los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBT”Por la Campaña de Derechos Humanos.
Implicación social
Porque Lowes es Comprometidos a retribuir a las comunidades a las que sirvela empresa apoya diversas causas y organizaciones benéficas.
Además, Lowes también ofrece a sus empleados tiempo libre pagado para ser voluntarios en la comunidad.
¿Los empleados de Lowes obtienen opciones sobre acciones?
Los empleados de Lowes pueden participar en el plan de compra de acciones de la compañía y comprar acciones de Lowes a un precio con descuento.
¿Cuántos días de enfermedad tienen los trabajadores en Lowes?
Los empleados de Lowes calculan la licencia por enfermedad según la cantidad de horas trabajadas.
Por ejemplo, los empleados de tiempo completo obtienen 8 horas de licencia por enfermedad al mes y los empleados de medio tiempo obtienen 4 horas al mes.
Además, los empleados pueden acumular hasta 40 horas de licencia por enfermedad no utilizadas de un año a otro.
¿Cuál es la mejor manera de comunicarse con Lowes acerca de los beneficios?
Si tiene preguntas sobre los beneficios de los empleados, la mejor manera de comunicarse con Lowes acerca de los beneficios es llamando al Centro de Beneficios de Lowes al 1-888-893-7824.
Los representantes están disponibles de lunes a viernes, de 8:00 am a 8:00 pm EST. También puede visitar el sitio web de Lowes y hacer clic en el enlace «Contáctenos» en la parte inferior de la página.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si Lowe posee Ace Hardware, qué es Lowe y las quejas de Lowe.
Solicitud
Si está buscando una gran carrera con grandes beneficios, Lowes es una excelente opción para considerar.
Gracias a los salarios y beneficios competitivos, así como a las oportunidades de promoción, la empresa tiene algo que ofrecer a todos.
Tenga en cuenta que estas son solo algunas de las muchas razones por las que debería considerar trabajar para Lowes. ¡Asegúrese de consultar el sitio web de la empresa o comuníquese con un reclutador para obtener más información sobre cómo es trabajar para este gigante minorista!