Política general de duelo en dólares [All You Need To Know]

Dollar General tiene aproximadamente 140.000 empleados en muchas tiendas de EE. UU.

Los empleados reciben beneficios como seguro médico y de vida en DG, pero es posible que se pregunte si Dollar General ofrece una póliza de fallecimiento dedicada como parte de esto. ¡Esto es lo que descubrí!

Política General de Luto del Dólar 2022

Dollar General no ha anunciado públicamente ninguna política de luto conocida para sus empleados a partir de 2022. Sin embargo, la mayoría de los empleadores en los Estados Unidos otorgan a los empleados una licencia de tres días para que puedan sufrir una pérdida.

Es posible que se pregunte si es elegible para la licencia por funeral y qué se requiere para calificar para ella. Siga leyendo para conocer la política de duelo de Dollar General.

¿Tengo derecho a una licencia conmemorativa de Dollar General?

Ningún empleador está legalmente obligado a proporcionar licencia de orfandad.

Sin embargo, en los Estados Unidos, aunque ningún empleador está obligado a proporcionar una licencia conmemorativa pagada, los Estados Unidos Ley sobre licencia familiar por enfermedad permite a los empleados tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada para resolver asuntos familiares.

Muchos empleadores requerirán pruebas significativas de duelo y pruebas de que los dolientes están relacionados.

Algunos empleadores pueden considerar una licencia por funeral solo para ciertos tipos de parientes, como la familia inmediata.

¿Tengo derecho a licencia conmemorativa pagada?

Es probable que diferentes empleadores tengan muchas políticas de duelo diferentes. Algunos empleadores pueden optar por pagar al empleado por el período de orfandad, pero otros pueden optar por no hacerlo.

En general, es mejor contactar a su empleador directamente en Dollar General, incluso en persona, para averiguar qué están dispuestos a ofrecerle.

¿Qué se considera un «familiar cercano» elegible para la licencia de orfandad?

Para la familia inmediata, la mayoría de los empleadores ofrecen a sus empleados luto pagado por hasta cinco días. Para otros, como amigos, muchos empleadores solo ofrecen un día de luto pagado.

Se ha definido la familia inmediata cómo; cónyuge, hijo, padre o madre adoptiva, hermanos, abuelos, sobrinos/sobrinas o parientes políticos, entre otros.

En el caso de personas ajenas a la familia inmediata, la licencia de un día es para permitir la participación en el funeral. Los empleadores pueden solicitar prueba de afiliación.

¿Cuál es la evidencia del duelo por una familia u otras personas?

Los obituarios, los programas funerarios y las tarjetas de oración se considerarían en gran medida irrefutables. evidencia de duelo.

Algunos empleadores también pueden solicitar el nombre del difunto, la fecha de su muerte e incluso el lugar de su muerte. Dicha evidencia se consideraría sólida para la mayoría de los empleadores, siempre que pueda verificarse adecuadamente.

Una vez más, dado que Dollar General no tiene una política de duelo público, es mejor discutirlo con el gerente de la tienda. Además, también puede leer la Política de terminación de Dollar General, la Política de descuento para empleados de Dollar General y la Política de código de vestimenta de Dollar General.

Dollar General no define el luto definitivo para los empleados de ninguna tienda. Sin embargo, la gran mayoría de las empresas permitirán que el empleado se distraiga del duelo. Si este tiempo libre se paga o no, queda a discreción del empleador.

Si desea conocer la política de duelo de su Dollar General local, lo mejor es comunicarse con ellos.

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