Perder a un ser querido puede ser un momento difícil para la mayoría de las personas que tienen que cuidar de la familia y los funerales.
Walgreens emplea a más de 225 000 personas en todo el país, por lo que vale la pena saber: ¿cuál es la política de funerales de Walgreens para sus empleados? Esto es lo que descubrí.
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Política de luto de Walgreens 2022
Walgreens permite hasta tres días de licencia remunerada en caso de fallecimiento de un familiar directo. Puede extenderse más allá de los tres días utilizando el tiempo libre pagado (PTO) asignado a cada empleado. Los empleados solo necesitan comunicarse con los gerentes de las tiendas para tomar la licencia.
Si desea obtener más información sobre quién califica como miembro de la familia inmediata, cuánto tiempo un empleado puede tomar vacaciones y mucho más, ¡siga leyendo!
¿Quién se considera un miembro de la familia inmediata con licencia por funeral de Walgreens?
Según la política de Walgreens, un miembro de la familia inmediata se define como cualquier relación de empleado en la lista a continuación:
- Padre
- madrastra, padrastro
- Suegro
- Hermanos
- medios hermanos
- Niño
- Hijastro
- Esposa
- socio nacional
- Yerno
- Nuera
- Cuñada
- Cuñado
- Abuelo
- padrastro
- Nieta
- hijastro
- En leyes
Esto demuestra que los empleados de Walgreens pueden tomar licencia por orfandad para todos sus familiares cercanos.
Sin embargo, la política no está establecida, es decir, un empleado puede hablar con el gerente de su tienda sobre la muerte de una persona fuera de la lista y, si es posible, aún recibir una licencia por orfandad. Esto queda a discreción del administrador.
¿Cuántos días libres tiene derecho a duelo en Walgreens?
La duración estándar de una licencia conmemorativa de Walgreens es de tres días. Sin embargo, esto lo finaliza el gerente de la tienda en función de varios factores importantes, que incluyen:
- El tiempo que tardará el trabajador en llegar al funeral.
- Relación del empleado con el difunto
- La cantidad de vacaciones pagadas que el empleado ya ha utilizado
- ¿La tienda puede gestionar las cargas actuales sin un empleado?
En la mayoría de los casos, el gerente de la tienda (sin hacer preguntas) le dará al empleado tres días de licencia por duelo.
¿Walgreens paga a los empleados durante la licencia por funeral?
Sí, Walgreens paga a los empleados el salario estándar por hora durante la licencia conmemorativa por todas las horas que el empleado trabajaría en una tienda Walgreens.
Sin embargo, tenga en cuenta que esto solo se aplica a los tres días asignados a estas vacaciones.
Si un empleado desea extender la licencia de orfandad más allá de los tres días por algún motivo, no se le pagarán esos días adicionales.
¿Walgreens te permite estar de luto por más de tres días?
En los casos en que un empleado necesite viajar al lugar del funeral o requiera tiempo adicional para resolver asuntos legales, Walgreens permite que el empleado extienda el tiempo de vacaciones. Sin embargo, el empleado no recibirá salario por más de tres días.
Alternativamente (para no perder salarios por los días adicionales), el empleado puede usar su tiempo libre pagado (PTO) para cubrir los días adicionales además de la licencia conmemorativa de tres días. Esto les permitirá pagar los días adicionales.
¿Necesita mostrarle a Walgreens una prueba de duelo?
No, no necesita presentar ninguna prueba de duelo a Walgreens para calificar para unas vacaciones de tres días. Basta con que un empleado hable con el gerente de su tienda y le informe sobre la pérdida de un ser querido.
¿Requiere la ley que Walgreens proporcione licencia por funeral?
No, la Ley de Normas Laborales Justas del Departamento de Trabajo de los EE. UU. no contempla licencias conmemorativas remuneradas (o no remuneradas) para los empleados de la empresa.
Esto queda totalmente a discreción de la empresa. Por lo tanto, Walgreens está introduciendo las vacaciones pagadas de tres días.
La única condición que tiene La política en este sentido es Oregon. En Oregón, las empresas con más de 25 empleados tienen la obligación legal de proporcionar hasta dos semanas de vacaciones a los empleados que hayan trabajado al menos 25 horas a la semana durante al menos 180 días en el pasado.
Para obtener más información sobre Walgreens, puede consultar nuestras extensas publicaciones sobre los descuentos para empleados de Walgreens, la política de hurto en tiendas de Walgreens, cómo salir de Walgreens y cuándo se repone Walgreens.
Solicitud
La política conmemorativa de Walgreens brinda a los empleados hasta tres días de vacaciones pagadas en caso de fallecimiento de un familiar cercano. Como esto se deja a la discreción de los gerentes de las tiendas, los empleados también pueden recibir licencia por relaciones que no están en la lista oficial.
Los empleados pueden extender sus vacaciones más allá de los tres días estándar utilizando la licencia pagada (PTO).