Amazon es el segundo empleador más grande de los EE. UU., y este gigante del comercio electrónico tiene oportunidades laborales en todos los niveles.
Si está interesado en trabajar en Amazon, es posible que se pregunte cuál es la política de verificación de antecedentes de Amazon. ¡Esto es lo que sé al respecto!
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¿Cuál es la política de Amazon para la verificación de antecedentes en 2022?
Amazon realiza verificaciones de antecedentes que incluyen condenas penales, incluidos delitos menores y delitos de los últimos 7 años. Estas verificaciones de antecedentes se realizan después de una entrevista personal y antes de la confirmación del empleo para garantizar que los nuevos empleados sean confiables. Además, Amazon puede emplear a personas con convicciones, pero cada empleado potencial recibe un trato individual.
Siga leyendo si desea obtener más información sobre la política de verificación de antecedentes de Amazon y su relevancia para los posibles empleados.
¿Qué es el proceso de solicitud y entrevista de Amazon?
como empleador un millón estadounidenses, Amazon se toma muy en serio su política de contratación.
Antes de que Amazon realice una verificación de antecedentes, el proceso de contratación comienza con una solicitud en línea seguida de una entrevista. La solicitud en línea está disponible en www.amazon.praca / y las preguntas dependen del tipo de trabajo que esté solicitando.
Este es un proceso similar a cualquier otro envío de trabajo en línea, ya que una vez que se registra para obtener una cuenta y comienza su solicitud, puede investigar los diversos puestos y proporcionar la información requerida sobre usted.
Después de enviar su solicitud inicial, espere una respuesta de Amazon con respecto a la entrevista. Asegúrese de verificar el correo electrónico con el que registró su cuenta, ya que Amazon se comunicará con usted con respecto a los próximos pasos.
Muchos de los roles más antiguos en Amazon requieren que complete una breve evaluación que debería tomar entre 20 y 30 minutos. De esta manera, Amazon puede verificar si sus habilidades y competencias se ajustan al puesto.
Después de una evaluación exitosa, o si está solicitando un puesto manual, como un trabajador de almacén o un conductor de entrega, su solicitud avanzará a la etapa de entrevista. A veces, Amazon realiza entrevistas telefónicas, mientras que otras son solo personales.
Si responde preguntas durante una entrevista de Amazon y cree que es un buen candidato para el trabajo, Amazon le hará una oferta de trabajo condicional. Las condiciones son que debe pasar todas las verificaciones de antecedentes de los empleados de la empresa.
¿Qué son las verificaciones de antecedentes de Amazon?
Amazon requiere una verificación completa de antecedentes penales (no se requieren huellas dactilares en la contratación) que se remonta a siete años para que la empresa pueda considerar cualquier condena durante ese tiempo, incluidos delitos menores y delitos.
Además, Amazon puede emplear a personas con convicciones, pero cada empleado potencial recibe un trato individual.
Si bien depende de cada situación, en general, es menos probable que Amazon contrate a alguien con antecedentes de fraude o robo en un lugar de trabajo anterior.
En cambio, es más probable que se consideren los solicitantes con delitos de drogas de bajo nivel u otros delitos que no deberían afectar directamente los roles y responsabilidades en el trabajo.
Actualmente, Amazon utiliza un servicio de verificación de antecedentes profesional convencional para buscar en todos los registros públicos que revelen arrestos, delitos, delitos menores o acusaciones.
Una vez que se completa la verificación de antecedentes de Amazon, las decisiones de contratación se toman en unos pocos días hábiles.
Si los solicitantes son descalificados para la verificación de antecedentes, Amazon les notifica bajo Ley sobre informes crediticios confiables (FCA).
La FCRA establece que ningún empleador puede considerar legalmente ninguna condena penal que tenga más de siete años. Entonces, si tiene una creencia de más de siete años, Amazon no puede usarla para tomar decisiones sobre su contratación.
Sin embargo, algunos estados tienen regulaciones adicionales que minimizan aún más este tiempo. Puede consultar las leyes estatales para comprender cuánto tiempo atrás puede retroceder Amazon al observar su historial criminal.
¿Amazon realiza comprobaciones de referencia?
Las verificaciones de referencias son otro aspecto del proceso de reclutamiento de Amazon, aunque generalmente son bastante breves debido a las numerosas solicitudes que recibe Amazon.
En pocas palabras, los gerentes de contratación solo quieren verificar que sus credenciales funcionen y, por lo general, solo prestan atención a detalles de alto nivel como el título del trabajo, el salario y el rendimiento general.
Por supuesto, es importante que las empresas sepan a quién están contratando. Las verificaciones de referencia le dan a Amazon la oportunidad de verificar la información en su currículum.
En la mayoría de los casos, Amazon solo buscará a su jefe reciente o se pondrá en contacto con algunos, según su historial de empleo y el trabajo que haya solicitado.
Si bien pueden parecer abrumadores al principio, no debe preocuparse demasiado por verificar las referencias, especialmente si ha dejado una buena impresión duradera en su trabajo más reciente.
Si su CV es honesto y transparente, es probable que pase la verificación de referencias sin muchos problemas.
Sin embargo, muchos de los trabajos por hora de Amazon no requieren un CV y, en ese caso, Amazon se enfoca en la entrevista, la verificación de antecedentes y la prueba de drogas.
¿Amazon requiere pruebas de drogas?
Amazon requiere pruebas de drogas de los empleados entrantes. Debe aceptar un frotis de labios, lo que generalmente ocurre después de una entrevista.
Cada hisopo se prueba en laboratorio para detectar drogas recreativas comunes que son ilegales en su estado.
Si bien algunos solicitantes pueden usar un kit de prueba de drogas en el hogar para asegurarse de que estén limpios, Amazon requiere exámenes médicos anuales que incluyen una prueba de drogas.
Además, Amazon también se reserva el derecho de detectar personal de pruebas de drogas, por lo que la actividad regular de drogas recreativas será un problema.
Para obtener más información sobre las reglas de Amazon, también puede consultar nuestras publicaciones relacionadas sobre las reglas de transferencia de Amazon, las reglas de VTO de Amazon y la política de horas extra obligatorias de Amazon.
Solicitud
La política de verificación de antecedentes de Amazon requiere que los posibles empleados pasen verificaciones de referencias, verificaciones de antecedentes penales y pruebas de drogas. Después de enviar su solicitud en línea para uno de los miles de trabajos disponibles en Amazon, puede contactarlo para una evaluación o entrevista.
Si pasa a la siguiente etapa y recibe una oferta de trabajo condicional, espere que Amazon lleve a cabo una investigación criminal retrocediendo siete años en busca de cargos y condenas anteriores que deberían conocer.
Actualmente, Amazon no requiere la toma de huellas dactilares para la verificación de antecedentes, ya que el gigante del comercio electrónico utiliza una plataforma integral para verificar los registros públicos. Amazon también solicita que se verifiquen las referencias con empleadores anteriores y requiere pruebas de drogas antes de confirmar y aceptar una oferta de trabajo.