El deber de jurado es un deber civil cuando se cita a un ciudadano estadounidense para participar en un juicio con jurado en un procedimiento judicial. De acuerdo a Ley de normas laborales justas (FLSA)los empleadores no están obligados a pagar tiempo libre por funciones de jurado, aunque algunos lo hacen por elección o por ley estatal.
Si usted o alguien que conoce está pensando en trabajar en Amazon, es posible que se esté preguntando acerca de la política de jurado de Amazon. ¡Esa es una pregunta justa, y la he mirado para ayudar con suerte!
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¿Cuál es la política de jurisdicción de Amazon en 2022?
La política oficial de licencia pagada de Amazon establece que la mayoría de los períodos de vacaciones no son remunerados, con la excepción de parte de un jurado, militar, luto, embarazo o licencia parental a partir de 2022. La política de deber de jurado de Amazon depende del estado y la ubicación del empleado, ya que algunos estados exigen que los empleadores paguen por un jurado. Los empleados asalariados de Amazon tienen más probabilidades de recibir una compensación parcial del jurado.
Si desea obtener más información sobre la política de jurado de Amazon y cómo funcionan las licencias remuneradas de la empresa, ¡siga leyendo mi guía!
¿Amazon paga por un jurado?
Amazon es la mayor empresa de comercio electrónico por ingresos, con más de $ 386 mil millones sobre las ventas de comercio electrónico en 2020.
Además, la empresa es conocida por su salario competitivo y generosas vacaciones.
Aún así, con más de un millón de empleados, no todos los empleados de Amazon están al mismo nivel en términos de beneficios, incluido el tiempo libre pagado para los jurados.
Al igual que otras empresas, los trabajadores a tiempo completo suelen tener más vacaciones pagadas que los trabajadores por horas que pueden solicitar días libres no remunerados cuando sea necesario.
Sin embargo, tenga en cuenta que Amazon no publica su política específica de servicio como jurado, ya que varía según el departamento y el cargo.
Dicho esto, Amazon confirmó que está pagando algún deber de jurado dependiendo de la situación laboral, por ejemplo, a tiempo parcial vs. tiempo completo y por hora vs.
Por lo tanto, los empleados de tiempo completo de Amazon pueden acercarse a su supervisor para solicitar tiempo libre remunerado para el jurado, siempre que se mencione en su contrato.
Esencialmente, la compensación del jurado de Amazon es la misma que un día de pago típico, como si tuviera que tomarse un día de vacaciones pagado.
Para los trabajadores por hora que trabajan en los Centros logísticos de Amazon, el servicio de jurado pagado generalmente no está disponible.
En su lugar, tienen que tomarse días libres sin goce de sueldo, aunque no todo son malas noticias, ya que el tribunal suele pagar a los jueces federales 50 dólares al día.
¿Dónde paga Amazon el jurado?
Además, varios estados exigen que los empleadores paguen a sus empleados mientras prestan servicio como jurado, aunque esto no es un requisito federal.
Por ejemplo, estados que requieren que los empleadores paguen por los deberes de jurado incluyen:
- Alabama
- Colorado
- Connecticut
- Luisiana
- Massachusetts
- Nebraska
- Nueva York
- Tennesse
Para las ubicaciones y los empleados de Amazon en estos estados, la empresa debe cumplir con su obligación legal de pagar a los empleados cuando son llamados a un jurado.
¿Cómo tomo un jurado en Amazon?
Los empleadores están obligados por ley a dar a los empleados tiempo libre para las funciones de jurado, y Amazon no es una excepción.
Por lo tanto, si recibe una correspondencia oficial de la corte que lo convoca a un jurado, es importante que notifique a su empleador lo antes posible.
De esta manera, Amazon puede hacer los arreglos apropiados y su gerente apreciará el sesgo.
Además, Amazon puede requerir documentación oficial para solicitar una descarga del jurado, así que comuníquese con el equipo de administración y siga las instrucciones antes de ir a la corte.
Tenga en cuenta que debe recibir una convocatoria dos semanas antes de su aparición como jurado, para que tenga algo de tiempo para organizar e informar el trabajo.
¿Qué es la política de vacaciones pagadas de Amazon?
Amazon tiene una política de licencia paga para trabajadores estadounidenses disponible por su cuenta sitio weby el tiempo libre pagado se agrega al permiso pagado de la empresa.
Los deberes del jurado, sin embargo, se extienden más allá de estas leyes normales de vacaciones, aunque esto debe mencionarse en el contrato de trabajo.
Tanto los trabajadores por hora como los asalariados tienen derecho a vacaciones pagadas, pero obtienen más vacaciones pagas cuanto más trabajan.
Además, el tiempo personal oscila entre tres y seis días al año, dependiendo de si el empleado trabaja a tiempo parcial, a tiempo parcial oa tiempo completo.
Además, Amazon paga por enfermedad de acuerdo con los requisitos locales, de la ciudad y del estado, y lo mismo se aplica a los deberes de jurado, la licencia por paternidad y la licencia por duelo.
Si desea obtener más información, también puede ver nuestras publicaciones sobre la Política meteorológica de Amazon, la Política de alquiler de Amazon y la Política de duelo de Amazon.
Solicitud
La política de la lista de jurados de Amazon varía según la ubicación y el estado del empleado.
Si bien Amazon está legalmente obligado a otorgar tiempo libre a los empleados cuando se los convoca a un jurado, el gobierno federal no exige que los empleadores como Amazon paguen por el tiempo libre para servir como jurados.
Sin embargo, las leyes estatales de Alabama, Colorado, Connecticut, Luisiana, Massachusetts, Nebraska, Nueva York y Tennessee exigen que los empleadores paguen por los deberes del jurado, y Amazon cumple con estas obligaciones en consecuencia.
Sin embargo, los empleados de Amazon deben notificar a su supervisor sobre la convocatoria del jurado lo antes posible y analizar las opciones de licencia paga según su cargo.
Como resultado, a los empleados no se les descuenta el tiempo libre del jurado, lo que significa que todavía tienen vacaciones y licencia personal para usar más adelante.