Walmart emplea a casi 1,6 millones de asociados solo en los Estados Unidos. Por lo tanto, para que todo funcione sin problemas, la empresa tiene políticas diseñadas para evitar que el personal llegue tarde o se ausente.
Entonces, ¿qué puedes saber sobre la última política de Walmart? He estado investigando un poco, ¡y esto es lo que necesitas saber!
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La política de retrasos de Walmart en 2022
La política de retrasos de Walmart se basa en un sistema de puntos. Si un empleado de Walmart llega de 15 minutos a 2 horas tarde a su turno, se le descontará 1/2 punto. Si un empleado llega tarde en más de la mitad del turno programado, obtiene 1 punto y 2 puntos si no se presenta. En total, los asociados de Walmart tienen un total de 5 puntos antes de ser despedidos
¿Se pregunta cómo funciona el sistema de puntos de Walmart y cómo afecta a los asociados de Walmart? ¡Aquí está toda la información que pude encontrar!
¿Qué es el sistema de puntos de Walmart?
El sistema de puntos de Walmart es parte de la política de asistencia de Walmart, que está diseñada para disuadir a los empleados de llegar tarde o de ausentarse inesperadamente.
Fue actualización en 2019, con el número de puntos que cada empleado puede recibir aumentado de nueve a cinco. Ahora, si un asociado obtiene cinco puntos, puede ser despedido.
Los empleados que no se presenten a sus turnos según lo planeado recibirán un punto.
Además, los abandonos tempranos pueden esperar medio punto, mientras que las ausencias inesperadas durante la temporada navideña pueden resultar en hasta tres puntos.
¿Cómo reportar ausencia/llegada tardía a Walmart?
Para reportar su ausencia, o si llega tarde, los compañeros tendrán que ir a Sitio web de OneWalmart y registra tu ausencia a través del portal designado.
O, alternativamente, pueden llamar Línea directa para asociados de Walmart 1-800-775-5944 o llame a su tienda Walmart local para informarle al gerente de la tienda que llega tarde.
Además, si no se siente bien, puede consultar nuestra guía completa sobre cómo informar una enfermedad con Walmart.
¿Cuánto tiempo permanecerán mis puntos en Walmart?
Los puntos no se ganan de forma continua durante la duración del trabajo de un asociado en Walmart.
Para mantener el sistema justo y adaptarse a cualquier emergencia o compromiso inesperado, los puntos de cada colega se restablecen después de seis meses.
Además, las ausencias admitidas no cuentan bajo el sistema de puntos. Entonces, los empleados de Walmart no tienen que preocuparse por perder sus trabajos debido a la falta de cinco o más turnos en un período de seis meses por las siguientes razones:
- El embarazo
- Luto
- Alojamiento médico
- vacaciones FMLA
¿Cuántas ausencias se permiten en Walmart?
De acuerdo con el sistema de puntos de Walmart explicado anteriormente, los empleados recibirán un máximo de tres puntos por ausencias inesperadas durante los turnos de vacaciones.
Se otorgará un punto por las ausencias durante los períodos comerciales estándar. La ausencia es definido por Walmart como trabajando menos de la mitad del turno planificado.
Entonces, dependiendo del tipo de ausencias, un empleado puede tener hasta cinco antes de ser despedido.
También pueden estar ausentes de un turno de verano y dos turnos estándar. En caso de una ausencia inesperada de dos turnos de verano, también están amenazados de despido.
¿Cuánta asistencia se otorga en Walmart?
Como parte de su política de presencia actualizada, Walmart también recompensa a los empleados por su excelente o buena asistencia para fomentar la consistencia y la confiabilidad.
A partir de 2019, los empleados de Walmart de tiempo completo y de tiempo parcial son elegibles para aumento de bonos en efectivo cada cuarto.
Los empleados que tengan excelentes puntajes de asistencia recibirán un 25% adicional como parte de sus bonos trimestrales regulares. Las personas con uno o dos puntos también pueden calificar para el bono aumentado.
Los bonos trimestrales de Walmart se distribuyen en función de una serie de factores, el principal de los cuales es el rendimiento de la tienda. En 2019, cuando se introdujeron los bonos de asistencia, los trabajadores por hora ganaban casi $ 800 millones en bonos.
¿Cómo me registro en Walmart?
Ya sea que llegue tarde o no a su turno, los empleados de Walmart esperarán usar su turno La aplicación de reloj de tiempo GTA.
Todos los usuarios de GTA Time Clock deben ir a Pantalla de inicio del reloj de tiempo e inicie sesión con OneWalmart. Se les pedirá que ingresen una identificación de usuario y una contraseña únicas para verificar su identidad.
Luego, luego de iniciar sesión, solo tienen que seleccionar la opción «Temporizador» para comenzar su turno. O, si ya están registrados, pueden elegir «Inicio de comida», «Fin de comida» y «Apagar» respectivamente.
Si es un empleado de Walmart, también puede leer sobre la política de despido de Walmart, los recibos de pago de Walmart, la tarjeta de descuento para empleados de Walmart y la política de luto de Walmart.
Conclusión: La última política de Walmart
La política de retrasos de Walmart se basa en un sistema de puntos. Los colaboradores que lleguen tarde a los turnos o que los falten por completo recibirán hasta tres puntos. Lo máximo que pueden recibir son cinco puntos en los seis meses anteriores al final de su función.
Esta política tiene por objeto disuadir a los empleados de llegar tarde. Sin embargo, la política también recompensa a quienes actúan a tiempo, y Walmart ofrece mayores bonos trimestrales a quienes tienen pocos o ningún punto.