Si bien Amazon es una opción popular cuando se compra en línea, también es un empleador importante en los Estados Unidos tanto para trabajadores domésticos como para trabajadores de almacén.
Sin embargo, los empleados potenciales de Amazon pueden tener curiosidad por saber cuál es la política de Amazon sobre despedir a sus empleados y qué tan fácil puede ser que los despidan. Si quieres saber más al respecto, ¡sigue leyendo para ver lo que aprendí!
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Política de soluciones de Amazon en 2022
La política de despido de Amazon se alinea con su sistema de puntos, permitiendo el despido de trabajadores si solo acumulan 6 puntos. Las infracciones como tomarse una licencia sin permiso, llegar tarde de forma crónica a los turnos, salir del trabajo demasiado tarde o demasiado temprano y prácticas similares pueden hacer que gane puntos y resulte en el despido.
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¿Se le puede volver a contratar después de que Amazon haya terminado?
Si un empleado ha sido despedido de Amazon, es posible que pueda volver a solicitar un trabajo en la empresa después de un cierto período de tiempo.
Sin embargo, esto dependerá de por qué fue despedido el empleado.
Según los empleados actuales de Amazon, el tiempo que un exempleado puede volver a aplicar a Amazon variará según su puesto anterior en la empresa y la sucursal de Amazon donde trabajaba.
Por ejemplo, un empleado de Amazon afirmó que los empleados despedidos tienen que esperar un año completo antes de volver a presentar una solicitud en Amazon, mientras que otro empleado afirmó que el tiempo mínimo es de 90 días.
Por lo tanto, es razonable concluir que la política de Amazon para la recontratación de trabajadores despedidos variará según el motivo del despido, el lugar donde trabajaron y su posición dentro de la empresa.
¿Cuántos puntos resultan en la terminación en Amazon?
El método de Amazon para inscribir a los empleados es usar su sistema de puntos que, según empleados anteriores de Amazon, podría despedir a una persona si obtiene hasta 6 puntos.
Sin embargo, mientras que 6 puntos es el estándar para despedir a los empleados de Amazon, algunos gerentes de sucursales individuales de Amazon pueden ser más indulgentes, ya que se ha notado que algunos empleados de Amazon ganan hasta 13 puntos y aún permanecen en sus trabajos.
Como tal, Amazon puede basar el despido de sus empleados en el delito menor por el que han sido condenados, como llegar tarde al trabajo de manera crónica o tomarse un tiempo indebido, mientras que los delitos menores pueden pasarse por alto incluso si le dan al empleado más puntos.
¿Por qué son despedidos los empleados de Amazon?
Amazon tiene una lista de políticas muy estrictas que requieren que sigan sus empleados, y continuar incumpliendo cualquiera de estas políticas podría resultar en el despido de los empleados de Amazon.
Los siguientes son ejemplos de delitos menores que se pueden cometer para los empleados de Amazon:
- Usar cosméticos limitados (lápiz labial, maquillaje pesado, etc.)
- Llevar chicle al trabajo y mascarlo durante su turno
- Beber bebidas durante el turno (solo agua)
- Embalaje inadecuado de pedidos.
- Trabajando a un ritmo lento
- El enfermo se presenta a trabajar.
- Salir demasiado tarde/antes de tiempo
- Demasiada charla (trabajadores de almacén)
- Usar un reloj y otras joyas costosas
- llegar tarde al trabajo
Los posibles empleados de Amazon deben tener en cuenta que, si bien algunos de los delitos anteriores son menos graves que otros, la violación de estas políticas aumentará sus posibilidades de ser despedido.
Por lo tanto, se alienta a los posibles empleados a que consideren estas condiciones de trabajo antes de aceptar un empleo en Amazon para asegurarse de que puedan cumplir con los requisitos laborales necesarios.
¿Los empleados redundantes de Amazon reciben paquetes de indemnización?
Cuando los empleados son despedidos de Amazon, tienen la opción de irse con un paquete de indemnización de $ 5,000.
Sin embargo, si los exempleados aceptan la indemnización por despido, no podrán solicitar un trabajo en Amazon en el futuro.
Por lo tanto, se recomienda a los empleados que planeaban volver a postularse a Amazon en el futuro que no acepten la indemnización por despido, ya que automáticamente no podrán trabajar en Amazon en el futuro.
De lo contrario, se alienta a los empleados que planean encontrar trabajo en otro lugar a aceptar una indemnización por despido.
¿Amazon ofrece una alternativa a la exención?
Cuando un empleado de Amazon comete un delito combustible, no siempre será despedido de inmediato.
En cambio, su supervisor les ofrecerá la oportunidad de aprovechar Tasa de rotaciónse trata de un programa de formación de dos meses de duración destinado a elevar y mejorar la ética de trabajo del empleado.
Si los miembros del personal eligen tomar el curso Pivot, trabajarán en forma de prueba hasta el final del curso y reanudarán sus funciones normalmente después de completar el curso.
Por lo tanto, se recomienda que los empleados que necesitan trabajos en Amazon sobrevivan a su curso para poder volver a trabajar con normalidad.
Sin embargo, si los empleados pueden buscar trabajo en otro lugar, pueden ser más capaces de aceptar un paquete de indemnización.
¿Amazon contrata para despedir empleados?
Según fuentes fidedignas, algunos Se sabe que los gerentes de Amazon contratan empleados con la intención de despedirlos. para cumplir con su límite en el número estimado de empleados que se pronostica perder cada año.
Amazon generalmente contrata empleados que no están tan bien calificados para su puesto que un empleado puede ser despedido debido a su productividad.
Por lo tanto, si a los posibles empleados les preocupa que los contraten por este motivo, los alentamos a que retiren su solicitud de Amazon o se comuniquen con su supervisor y expresen sus inquietudes.
También puede leer nuestras publicaciones sobre la política de vacaciones de Amazon, la política de verificación de antecedentes de Amazon y la política de transferencia de Amazon para obtener más información.
Solicitud
La política de despido de Amazon establece que los empleados que ganan 6 o más puntos al inscribirse pueden ser despedidos de su puesto en la empresa. Los trabajadores pueden ser despedidos por una variedad de razones, como llegar crónicamente tarde o tomar una licencia no planificada.
Sin embargo, los empleados de Amazon que han sido despedidos a menudo tienen la opción de elegir entre un paquete de indemnización de $ 5,000 o un curso de dos meses para mejorar su ética laboral.