Amazon tiene una serie de políticas diferentes como parte de sus políticas para los empleados de almacén y otros empleados, como la Política de tiempo libre y la Política de ética y conducta.
Sin embargo, los empleados potenciales pueden tener curiosidad acerca de la política de clima adverso de Amazon. Si te estás preguntando lo mismo, ¡sigue leyendo este artículo para ver qué información he recopilado!
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Política de mal tiempo de Amazon en 2022
Los Centros de Cumplimiento de Amazon monitorearán las condiciones climáticas y cerrarán las instalaciones si las condiciones de viaje son particularmente inseguras, según empleados anteriores y actuales. Sin embargo, si las condiciones son peores para algunos empleados que para otros, Amazon les exige que llamen a Recursos Humanos y usen UPT, que se les devolverá más adelante.
Si desea obtener más información sobre si Amazon se adhiere a sus políticas de mal tiempo, si los empleados pueden negarse a trabajar con mal tiempo y más, ¡siga leyendo este artículo para obtener algunos consejos e información útiles!
¿Amazon se adhiere a sus políticas de clima adverso?
Según varios empleados y fuentes, Amazon no se adhiere a su política de clima adverso cuando se trata de cerrar objetos durante malas condiciones climáticas.
Por ejemplo, Amazon Fulfillment Center permaneció abierto durante el huracán Ida, y todavía se esperaba que los trabajadores vinieran a trabajar a pesar de la inundación de las calles.
Sin embargo, según algunos empleados de Amazon, Amazon mantiene su política con respecto a los empleados que pueden llamar a trabajar en malas condiciones de viaje, como nieve o hielo.
¿Pueden los empleados de Amazon negarse a trabajar cuando hace mal tiempo?
En la mayoría de los estados, los empleados de Amazon tienen derecho a negarse a trabajar si las condiciones climáticas les impiden llegar al trabajo de manera segura, como en carreteras heladas o con mucha nieve.
Amazon tiene una disposición para los empleados que tienen que dejar el trabajo debido al clima, lo que les permite llamar al departamento de recursos humanos y usar su UPT (tiempo libre no remunerado) para liquidar un turno tarde.
Además, Amazon reembolsará el UPT del empleado más tarde, lo que evita que el empleado pierda su tiempo libre debido a condiciones climáticas inusuales.
Además, los empleados de Amazon pueden elegir PTO (Paid Time Off) cuando están sin trabajo para no perder las ganancias de todo el día. Sin embargo, este tiempo libre no será devuelto al empleado.
Sin embargo, los posibles empleados deben tener en cuenta que, si bien la mayoría de los estados permiten que los empleados se nieguen a trabajar cuando hace mal tiempo, algunos estados como: Arkansas permitir que los empleadores despidan a los empleados por cualquier motivo no discriminatorio, incluida la negativa a trabajar con mal tiempo.
Por lo tanto, se recomienda que los posibles empleados consulten las leyes laborales locales para determinar si arriesgan sus trabajos en Amazon si se niegan a trabajar con mal tiempo.
¿Los empleados de Amazon tienen que programar tiempo libre cuando hace mal tiempo?
Si los empleados de Amazon no pueden ir a trabajar debido al mal tiempo, pero su centro logístico local no ha cerrado debido al clima, deben llamar e informar a Recursos Humanos que no pueden ir a trabajar.
Para una convocatoria adecuada, el personal debe reservar un UPT o PTO para contabilizar las ausencias.
Sin embargo, los miembros del personal que reserven fuera de la UPT recibirán un reembolso de este tiempo en una fecha posterior, evitando así que los empleados pierdan su tiempo libre ganado.
¿Pueden los empleados de Amazon despedir empleados debido a las condiciones climáticas?
Según el estado de los empleados de Amazon, su supervisor puede tener derecho a despedir a un miembro del personal por no presentarse, incluso con mal tiempo.
En estados como Arkansas, los empleadores deben aceptar que las condiciones climáticas son demasiado peligrosas para conducir o viajar, y pueden rechazar la citación si no están de acuerdo.
Por lo tanto, se recomienda a los miembros del personal que estén preocupados por las condiciones climáticas en su área que consulten las leyes locales de despido y que se comuniquen con el supervisor de Amazon acerca de sus inquietudes.
Los empleados deben tener en cuenta que en la mayoría de los casos tendrán derecho a negarse a trabajar con mal tiempo.
Sin embargo, los empleados deben estar preparados para la posibilidad de que negarse a trabajar pueda poner en peligro su puesto en Amazon dependiendo de su supervisor.
¿Es Amazon un lugar seguro para trabajar cuando hace mal tiempo?
Dependiendo del Centro de Cumplimiento donde trabajen los empleados de Amazon, dependerá de si el empleador está tomando en cuenta o no las condiciones climáticas adversas que requieren que los empleados se presenten a trabajar.
Según varias fuentes, algunos centros de Amazon permanecieron abiertos durante inundaciones, fuertes tormentas de nieve y otras condiciones traicioneras, y aún esperaban que sus empleados se presentaran a trabajar.
Por lo tanto, se recomienda a los empleados potenciales que lean las reseñas de su centro logístico local de Amazon para determinar si deberían preocuparse por trabajar con mal tiempo.
Para obtener más información sobre Amazon, también puede leer nuestras publicaciones relacionadas sobre la política FMLA de Amazon, la política de duelo de Amazon y las llamadas por enfermedad de Amazon.
Solicitud
La política de clima desfavorable de Amazon establece que Amazon monitoreará las condiciones climáticas locales y cerrará sus centros si el clima resulta peligroso. Además, los empleados pueden llamar al departamento de recursos humanos si no pueden ir a trabajar con mal tiempo.