Amazon contrata a sus empleados de acuerdo con reglas estrictas, y cuando un miembro del personal infringe la regla, recibe una advertencia o se le escribe lo que va a su archivo de empleados.
Por lo tanto, los empleados potenciales de Amazon pueden preguntarse de qué se trata la política de escritura de Amazon y qué tan seria es. Si quieres saberlo, ¡sigue leyendo este artículo para obtener más información al respecto!
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Política de suscripción de Amazon 2022
Según la política de inscripción de Amazon, los empleados pueden tener hasta 6 inscripciones por año antes de ser despedidos. Algunos gerentes pueden ser más indulgentes según el motivo de las cancelaciones, aunque esto variará según la ubicación. Los miembros del personal pueden inscribirse por llegar tarde, por no cumplir con el código de vestimenta o por otras razones similares.
Si desea obtener más información sobre para qué escribe Amazon si Amazon despide inmediatamente a los empleados cuando ganan al menos 6 publicaciones, ¡siga leyendo para obtener más datos y consejos útiles!
¿Cuántas suscripciones da Amazon antes de su lanzamiento?
Según los empleados anteriores y actuales de Amazon, Amazon despedirá a los empleados que hayan logrado 4 castigos dentro de los 90 días o 6 castigos durante el año.
Sin embargo, dependiendo de para qué se llame al miembro del personal, es posible que su supervisor no lo despida de inmediato, sino que puede ordenarle un período similar a un período de prueba para mejorar su ética de trabajo.
De lo contrario, se recomienda a los empleados de Amazon que presten especial atención a los delitos que pueden ser despedidos para evitar que se escriban con la frecuencia suficiente como para correr el riesgo de ser despedidos.
¿Por qué Amazon enumera a sus empleados?
Los empleados de Amazon están sujetos a estándares muy estrictos, y el incumplimiento de cualquier regla menor podría resultar en que su supervisor los escriba.
Algunas razones por las que un empleado de Amazon puede estar inscrito se enumeran a continuación:
- Trabajar con un código de vestimenta (usar relojes, maquillaje fuerte, joyas costosas, etc.)
- Masticar chicle mientras trabaja
- Beber bebidas que no sean agua mientras trabaja
- Embalaje y envoltorio inadecuado de los pedidos (uso de demasiada cinta, etc.)
- Trabajando a un ritmo lento
- Llegar al trabajo enfermo o tomar una licencia por enfermedad no aprobada
- Caducidad o demasiado pronto/tarde
- Hablar demasiado con los compañeros de trabajo mientras se trabaja
- Llegar tarde al trabajo o no cambiarse
Los posibles empleados deben tener en cuenta que llegar tarde al trabajo y/o no trabajar sin notificar al supervisor de Amazon les otorgará hasta tres puntos por una infracción.
Por lo tanto, se les pide a los empleados que sigan todas las reglas mencionadas anteriormente para mantener su puesto en Amazon.
¿Se van a ir las entradas de Amazon?
Después de un tiempo, las entradas en Amazon técnicamente desaparecerán del archivo del empleado.
Sin embargo, Amazon todavía se reserva el derecho de despedir a ese empleado en cualquier momento si ha obtenido suficientes amortizaciones a lo largo del tiempo.
En otras palabras, incluso si un empleado de Amazon fue despedido varios meses antes y no se tomó ninguna medida, aún puede ser despedido en cualquier momento si su gerente lo considera necesario.
Por lo tanto, se alienta a los empleados de Amazon a tener cuidado al seguir las políticas de Amazon para evitar que los delitos menores del pasado pierdan sus trabajos.
¿Amazon despide a los empleados de inmediato?
Si bien los gerentes de Amazon pueden despedir a los empleados cuando se dan de baja suficientes veces, muchos gerentes de Amazon les darán a sus empleados la oportunidad de conservar sus trabajos tomando un curso de Pivot.
El Curso Pivot es una capacitación sobre ética laboral ofrecida por Amazon que tiene una duración de dos meses.
Si un miembro del personal necesita un trabajo en Amazon, tiene la opción de tomar el curso, lo que resultará en un período de prueba similar hasta que complete el curso.
Sin embargo, los empleados de Amazon deben saber que aún pueden ser despedidos si no siguen el programa exacto descrito en el curso de Pivot.
Por lo tanto, se recomienda que los empleados que opten por tomar el curso en lugar de ser despedidos presten mucha atención a las reglas para mantener su puesto en Amazon.
¿Son los miembros del personal de Amazon Transfer que han sido escritos?
Si bien Amazon no define explícitamente su política con respecto a las transferencias de empleados, en la mayoría de los casos, las empresas no ofrecerán transferencias a empleados que tengan múltiples irregularidades en sus registros.
Sin embargo, algunos gerentes de Amazon pueden ser más comprensivos al ofrecer transferencias.
Por lo tanto, alentamos a un empleado que haya sido dado de baja anteriormente pero que le gustaría mudarse a una sucursal de Amazon diferente para discutir la transferencia con su gerente de ubicación.
Sin embargo, los trabajadores deben ser conscientes de la posibilidad de que no califiquen para una transferencia y tengan que buscar en otra parte si se mudan a otra área.
¿Amazon está enumerando empleados de manera deshonesta?
Según empleados anteriores de Amazon, se sabe que algunos ejecutivos de Amazon inscribieron injustamente a sus empleados, lo que a veces resultó en una terminación injusta del empleo.
Una empleada de Amazon afirma que estaba escrito para tomar demasiados descansosa pesar de que no tomó ningún descanso no planificado durante su turno.
Otro empleado de Amazon declaró que ella y otros miembros del personal estaban recibir suscripciones sin explicación, así como amenazados con el despido a pesar de que desconocían su presunto delito.
Es por eso que algunos gerentes de Amazon son injustos cuando escriben a sus empleados. Sin embargo, cabe señalar que no todas las plantas de Amazon tratan a sus empleados de la misma manera.
No obstante, se alienta a los empleados de Amazon que sientan que han sido maltratados por su supervisor a expresar sus preocupaciones a su supervisor o presentar una queja ante el personal superior de Amazon.
Para obtener más información sobre las políticas de trabajo de Amazon, también puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de descanso de Amazon, la Política de vacaciones de Amazon y la Política de VTO de Amazon.
Solicitud
Según la política de Amazon, los empleados pueden ser despedidos si ganan 4 cancelaciones en 90 días o 6 cancelaciones en un año.
Los gerentes individuales de Amazon eligen despedir a sus empleados o brindarles capacitación en ética laboral.
Amazon enumerará a los empleados por una serie de razones, que incluyen obedecer el código de vestimenta, tomar descansos no planificados, comer o beber durante un turno, llegar tarde al trabajo, tomar licencia por enfermedad no planificada y/o tiempo libre. .