Política de enfermedad de FedEx (todo lo que necesita saber)

Para mantener su estatus como una de las empresas de logística más grandes y rápidas de los Estados Unidos, FedEx debe asegurarse de que sus empleados alcancen el 100 % de su potencial.

Por supuesto, esto no es posible si el empleado está enfermo. Por lo tanto, en este artículo, analizaremos más de cerca la política de enfermedad y enfermedad de FedEx. ¡Siga leyendo para averiguar cuántos días de enfermedad tienen los empleados de FedEx y cómo funcionan los días de enfermedad!

¿Cuál es la política de enfermedad de FedEx en 2022?

FedEx ofrece a los empleados corporativos licencia por enfermedad ilimitada en 2022. Los cargadores de paquetes, los conductores y los empleados del almacén reciben 1 hora de tiempo libre remunerado por cada 20 horas trabajadas. Esto equivale a hasta 40 horas por año para empleados a tiempo parcial y 80 horas por año para empleados a tiempo completo. Estos días se pueden utilizar durante una enfermedad, vacaciones o en caso de emergencia.

Probablemente todavía tenga muchas preguntas sobre la política de licencia por enfermedad de FedEx, por lo que le recomendamos que siga leyendo este artículo para obtener más datos útiles.

¿FedEx tiene días de enfermedad?

FedEx ofrece licencia por enfermedad, pero la cantidad depende de varios factores.

Esto incluye el rol del empleado, el tiempo de trabajo del empleado para la empresa y el motivo de la baja por enfermedad.

Los empleados corporativos se benefician más de la política de enfermedad de FedEx. De hecho, lo hacen días de enfermedad ilimitados.

Otro personal menciona obtener 80 horas (2 semanas laborales) de licencias por enfermedad por año, sin embargo, sus posiciones no estaban claras.

Aún así, otros solo mencionaron 5 licencias por enfermedad por año, pero nuevamente no se mencionaron sus funciones en la empresa.

Vale la pena señalar que los contratistas y los conductores no reciben tiempo de enfermedad pagado.

¿FedEx tiene licencia por enfermedad?

Si algún trabajador tiene que utilizar más de los días de baja por enfermedad que tiene asignados, puede solicitar la incapacidad temporal a través de Ley de licencias familiares y médicas (FMLA).

Las vacaciones bajo este programa pueden durar hasta 12 semanas laborales, pero son gratuitas.

¿Cuál es la política de licencia por enfermedad de FedEx Ground?

FedEx Ground agrupa todos los PTO. Esto incluye días de enfermedad, vacaciones y emergencias familiares.

Los trabajadores de tierra son elegibles para despegar ganar tiempo pagado 90 días después de comenzar a trabajar.

Cobran el PTO de acuerdo con el siguiente horario:

  • Encargados de paquetería a tiempo parcial = 1 hora por cada 20 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas en el año fiscal
  • Empleados de paquetería a tiempo completo = 1 hora por cada 20 horas trabajadas, hasta un máximo de 80 horas en el año fiscal

Vale la pena señalar que un empleado puede usar un PTO para cubrir las licencias por enfermedad, pero no está obligado a hacerlo.

Por ejemplo, si un empleado tiene vacaciones programadas, puede guardar PTO para ellas y tomar días libres por enfermedad.

¿Qué es una política de días de enfermedad de FedEx Freight?

¿Qué es una política de días de enfermedad de FedEx Freight?

Las respuestas han sido muy variadas con respecto a la cantidad de días de enfermedad que reciben los empleados de FedEx Freight.

Esta discrepancia nos lleva a pensar que el número de bajas por enfermedad depende de la ubicación del empleado y del tiempo de trabajo de la empresa.

Un empleado mencionó 3 días de baja por enfermedad después de trabajar para la empresa durante 1 año. Otro dijo 5 por un año pero llevándolos alcanzó su récord de asistencia.

Otro empleado mencionó 6 días de enfermedad por año.

¿Puede FedEx despedirlo por enfermedad?

En la mayoría de los casos, FedEx no despide a los empleados por enfermedad. Esto es especialmente cierto si el empleado tiene un certificado médico que confirme su enfermedad.

Aun así, si bien FedEx no despide a los empleados por enfermarse, es muy posible que a los empleados no se les pague si han agotado su tiempo de enfermedad o no han acumulado lo suficiente.

¿Cómo puedo estar al tanto de mi enfermedad en FedEx?

Si necesita llamar a una persona enferma del trabajo en FedEx, es mejor llamar a su ubicación y preguntar por un gerente (o un gerente de guardia si no está disponible).

Explique la situación y mencione que necesita tomarse el día libre.

También es posible que su ubicación tenga números de emergencia específicos para ocasiones como los días de enfermedad.

También puede consultar nuestras publicaciones sobre la política de transferencia bancaria de FedEx, la verificación de antecedentes de FedEx y el código de vestimenta de FedEx para obtener más información.

Solicitud

La política de licencia por enfermedad y enfermedad de FedEx puede ser difícil de entender. Esto se debe a que depende de la posición del empleado en la empresa y cuánto tiempo ha estado allí.

Si bien algunos puestos ofrecen días de enfermedad ilimitados, otros, como los manipuladores de paquetes, solo pueden obtener hasta 2 semanas de licencia pagada (incluidos días de enfermedad, días personales y días festivos). Si está interesado en trabajar para FedEx y desea obtener más información, pregúntele a su gerente de contratación.

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