Si trabaja en Publix o está pensando en encontrar un trabajo allí, es posible que desee conocer los detalles de la política de despido de Publix, por ejemplo, qué hace que la empresa despida a las personas.
Bueno, he investigado este caso y le diré todo lo que necesita saber sobre la política de cancelación de Publix.
mostrar
Política de terminación de Publix en 2022
La política de rescisión de Publix establece que usted es un empleado a voluntad, lo que significa que usted o Publix pueden rescindir su empleo en cualquier momento a partir de 2022. Publix no tolerará las mentiras o la deshonestidad, incluidas las mentiras o la omisión de información en la solicitud. La empresa da una segunda oportunidad a los trabajadores en caso de incumplimiento de las normas y ofrece un formulario de apelación de reempleo para trabajadores despedidos.
¿Quiere saber aún más sobre la política de cancelación de Publix? Por ejemplo, ¿qué acciones podrían conducir al despido inmediato? ¡Descubre todo esto y más a continuación!
¿Qué violaciones de las políticas de Publix pueden conducir a la terminación?
Hay varias situaciones diferentes que pueden llevar a que alguien sea eliminado de Publix, incluida la violación de las siguientes políticas.
Acostado en la aplicación
Si ingresa información falsa durante el proceso de solicitud y no se detecta hasta que comience a trabajar en Publix, será despedido de inmediato.
Además, notará que esto se especifica en Reglamento de la solicitud de empleo.
Por lo tanto, incluso si cree que su mentira no es gran cosa, como ganar un premio o una habilidad que dice poseer, mentir en una solicitud de empleo es una forma rápida de ser despedido.
Además, la omisión de información en su solicitud también conducirá a una solución.
Ser deshonesto y mentir en el trabajo por cualquier motivo.
Publix, bajo todas las circunstancias, despedirá a un empleado que participe de manera deshonesta mientras trabaja en la tienda.
Además, Publix se toma muy en serio la honestidad y no tolera las mentiras. Por lo tanto, incluso si una mentira puede parecerle poco importante, como decir que habla cuatro idiomas con fluidez, Publix se la toma en serio.
En opinión de Publix, mentir es un gran defecto de carácter, lo que hace que los gerentes desconfíen de ti bajo cualquier circunstancia.
Empleados de Publix que participan en discriminación o acoso
Publix no tolera empleados que discriminen a alguien. Por lo tanto, si un gerente cree que un empleado está discriminando, comenzará la investigación para llegar a la verdad.
Además, Publix no tolerará ningún tipo de acoso, incluido el acoso verbal, físico y sexual.
Dicho esto, si Publix inicia una investigación por cualquier motivo y la investigación encuentra discriminación o acoso, entonces Publix despedirá a ese empleado.
Comportamiento y acciones inmorales o poco éticos.
Publix valora la moralidad tanto como la honestidad, por lo que si eres inmoral, Publix terminará tu empleo.
Ejemplos de tal comportamiento incluyen:
- Mintiendo
- Robo
- Abuso del tiempo de la empresa
- Bromas desagradables a colegas o clientes
- Miente sobre estar enfermo cuando llama
- Otro comportamiento similar
Ausencias constantes del trabajo o tardanzas excesivas
Publix espera que los empleados lleguen a trabajar a tiempo en cada turno y que trabajen en los turnos programados, a menos que estén enfermos o tengan algún otro motivo válido.
Además, suponga que alguien lo llama una vez a la semana o varias veces al mes. En este caso, Publix dará por terminado el trabajo porque no es un empleado confiable.
Sin embargo, si existe una razón válida para la llamada o la demora, el empleado debe hablar con el gerente y resolver el problema.
Por otro lado, si no existe una razón válida para las cancelaciones o los retrasos excesivos, Publix despedirá al empleado.
Uso y abuso de sustancias
Publix es un lugar de trabajo libre de drogas, por lo que la política es que si alguien es sorprendido bajo la influencia del alcohol o las drogas, Publix lo despedirá.
Sin embargo, se sabe que Publix está tratando de ayudar a las personas, por lo que si tiene problemas con el uso de sustancias, puede hablar con el gerente y preguntarle sobre un período de prueba.
Dicho esto, Publix tiene períodos de prueba para las personas que cometieron un error y le darán otra oportunidad si se toma en serio la limpieza.
Además, Publix se esforzará por ayudar con los servicios de rehabilitación o asesoramiento, según el empleadopor lo que la rescisión no es una garantía.
¿Se le puede volver a contratar en Publix después de que lo despidan?
La reempleo por parte de Publix después de la terminación depende de las circunstancias y circunstancias que llevaron a la terminación del empleo.
Además, cada tienda Publix no funciona de la misma manera y puede tener una política ligeramente diferente con respecto a la recontratación de un empleado previamente despedido.
Por lo tanto, si quiere que Publix le devuelva su trabajo, lo mejor es hablar con su gerente y ver si es posible.
Formulario de apelación de reempleo de Publix
Publix tiene un formulario de apelación de reempleo que le permite a una persona que ha sido despedida apelar el despido y posiblemente ser recontratada por la compañía.
Sin embargo, no todos los que completen el formulario serán recontratados y habrá una investigación sobre el despido.
Una vez que se complete la investigación, Publix determinará si lo llevarán de regreso al personal.
Si desea saber más, también puede consultar nuestras publicaciones sobre la política de duelo de Publix, la prueba de drogas de Publix y si Publix está contratando a las 14.
Solicitud
La política de rescisión de Publix establece que su empleo es voluntario, lo que significa que puede rescindir su empleo en cualquier momento y por cualquier motivo, pero Publix puede hacer lo mismo.
Además, Publix no tolera las mentiras y se esfuerza mucho en contratar solo a empleados honestos, por lo que si lo descubren mintiendo, es casi seguro que lo despedirán.
Además, Publix despedirá a las personas por comportamiento inmoral y poco ético y despedirá a las personas que se encuentren discriminando o acosando a otros.
Sin embargo, Publix ofrece un formulario de apelación de reempleo que le permite apelar su despido y puede recuperar su trabajo en algunas situaciones.