La terminación del contrato es un asunto muy serio tanto para el empleador como para los empleados, ya que genera muchas interrupciones para la persona y la empresa. Por esta razón, la mayoría de los empleadores tienen reglas claras de despido para evitar tal resultado, si es posible.
Si está considerando solicitar un trabajo con Family Dollar, es posible que también se pregunte cuál es la política de despido. Por ejemplo, ¿qué se necesita para ser liberado de Family Dollar? ¡Le eché un vistazo y esto es lo que descubrí!
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Política de Terminación de Dólares Familiares en 2022
Family Dollar es un empleador ‘a voluntad’ con el que puede despedir empleados sin motivo, en caso de necesidad, a partir de 2022. En la práctica, sin embargo, los trabajadores son despedidos por ausentismo, robo, acoso y venta de tabaco y alcohol a menores. Por lo general, tres entradas pueden dar lugar a la rescisión del contrato. En Family Dollar, volverá a contratar a los trabajadores despedidos después de seis meses.
Si desea obtener más información sobre la política de cancelación de Family Dollar, como cuánto aviso debe dar antes de darse por vencido, ¡siga leyendo!
¿Cuál es la política de cancelación de Family Dollar?
Hay muchas razones por las que los trabajadores pueden ser despedidos de Family Dollar.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los empleados también pueden ser despedidos sin motivo, ya que Family Dollar es un empleador a pedido.
En la práctica, debe haber una razón para el despido, como acoso, discriminación, robo, etc.
Como resultado, una política clara de despido permite que tanto la gerencia como el empleado establezcan y cumplan con las expectativas, e incluso puede ayudar a evitar el despido.
Además, Family Dollar tiende a mantener un proceso en el que el empleado recibe advertencias previas al despido.
Además, algunas de las razones por las que Family Dollar puede despedir a un empleado incluyen:
- Acosar a clientes, colegas o supervisores
- Robo
- Uso de drogas o alcohol en el lugar de trabajo
- Violación de las reglas de presencia.
- Vender tabaco o alcohol a menores
- Ausentismo y tardanza
- Convicción
- Conflicto de intereses
- Uso indebido de la información confidencial, los activos y la propiedad intelectual de Family Dollar
- Discriminación por motivos de razaorigen nacional, etc
Finalmente, cualquier tienda Family Dollar Código de Conducta de Negocios las infracciones pueden dar lugar a la rescisión del contrato.
¿Cuántos ahorros conducen a la terminación del contrato familiar en dólares?
Los empleados de Family Dollar que reciban tres inscripciones pueden ser despedidos, lo que puede consistir en una declaración oral y dos declaraciones escritas.
Por ejemplo, se pueden emitir cancelaciones por razones tales como asistencia inconsistente, llegadas tardías o discusiones con los clientes.
¿Pagará el dólar de la familia por enfermedad cuando usted no esté?
Si tiene tiempo libre pagado (PTO) cuando deja Family Dollar, debe tomarlo dentro de las dos semanas de aviso.
Después de la salida, Family Dollar no pagará ningún saldo restante a WOM.
¿Necesita notificar antes de salir de Family Dollar?
No, no necesita dar su aviso de terminación antes de dejar Family Dollar. Sin embargo, es una buena práctica avisar a su supervisor con dos semanas de anticipación, ya que es posible que necesite una referencia.
Además, si se va en buenos términos con su gerente, aumentará sus posibilidades de ser recontratado en el futuro.
Otro motivo de terminación es que si tiene algún saldo pendiente del PTO debe reclamarlo durante este período.
¿Puede ser reempleado si ha sido despedido de Family Dollar?
En general, un empleado que Family Dollar despide debe esperar seis meses antes de volver a contratarlo.
Por lo general, las tiendas Family Dollar están ubicadas en áreas rurales o de bajos ingresos, donde es uno de los pocos empleadores.
Por lo tanto, es posible que la persona despedida aún esté interesada en volver a trabajar con Family Dollar.
En general, la política real de Family Dollar para volver a contratar a los empleados que han sido despedidos varía de una tienda a otra.
En algunos casos, Family Dollar puede incluir a un trabajador despedido como «no volver a contratar». Sin embargo, el Director del Distrito o el Departamento de Recursos Humanos puede cambiar el estado de no reempleo.
Además, un empleado que haya sido despedido injustamente de Family Dollar Store puede ser recontratado en otro lugar.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones relacionadas sobre la política de Family Dollar sobre enfermedad, la política de Family Dollar sobre duelo y si Family Dollar paga semanalmente.
Solicitud
Family Dollar es un empleador ‘a voluntad’, lo que significa que no necesitan una razón para despedir al empleado.
Sin embargo, en interés tanto de los empleados como de la empresa, Family Dollar tiene una política clara de notificación de despido.
Esto le permite a Family Dollar despedir empleados por varias razones, como robar o vender tabaco a menores.
Por lo general, los empleados deben recibir tres listas antes de que Family Dollar los deje ir. En algunos casos, Family Dollar puede volver a contratar a un trabajador despedido después de un período de espera de seis meses.