Amazon tiene una serie de reglas en su empresa que los empleados deben seguir. Dichas políticas incluyen sus políticas de ética y código de conducta, así como su política de ocio.
Sin embargo, los ex empleados de Amazon que quisieran regresar a Amazon podrían tener curiosidad acerca de su política de reempleo. Si quieres saber lo mismo, ¡sigue leyendo este artículo para descubrir qué información he recopilado sobre el tema!
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Política de reempleo de Amazon en 2022
Según la política de reempleo de Amazon, los empleados que han dejado la empresa generalmente pueden volver a presentar una solicitud siempre que no tengan registros o infracciones en su historial de empleo. Sin embargo, es posible que los trabajadores que han sido despedidos no siempre puedan volver a presentar una solicitud y no serán elegibles si han recibido un pago por despido.
Si desea obtener más información sobre la política de Amazon sobre la recontratación de empleados que han renunciado, empleados que han sido despedidos y otras preguntas frecuentes, ¡siga leyendo este artículo para obtener más información y consejos!
¿Amazon reclutará empleados que se irán sin previo aviso?
Si un empleado deja Amazon sin previo aviso, es posible que Amazon no le permita volver a postularse para el puesto.
Cuando los empleados renuncian sin previo aviso, la gerencia tiene derecho a cobrar una multa y la renuncia se registrará como un punto negativo en el historial de empleo.
Por lo tanto, los empleados de Amazon que renuncien sin previo aviso y traten de volver a postularse deben saber que es posible que no se les dé una segunda oportunidad de regresar al negocio.
Además, se recomienda que los empleados de Amazon que planeen irse den un aviso de terminación en caso de que deseen regresar a Amazon en el futuro.
¿Amazon está volviendo a contratar trabajadores redundantes?
Si un empleado ha sido despedido de Amazon pero quiere volver al negocio, volver a presentar una solicitud dependerá en gran medida de su historial de empleo en Amazon.
La regla general para los empleados de Amazon es que pueden volver a presentar una solicitud un año después de ser destituidos de su puesto, pero esto dependerá de la razón por la que fueron despedidos.
Por ejemplo, los trabajadores que han sido despedidos debido a recortes de personal, faltas leves o malentendidos normalmente podrán volver a presentar una solicitud sin dudas sobre su despido anticipado.
Sin embargo, los miembros del personal que han sido deshonestos, constantemente insubordinados y que han cometido una serie de otros delitos graves pueden tener más dificultades para volver a postularse en Amazon.
Por lo tanto, se recomienda a los ex empleados de Amazon que hayan sido despedidos y que deseen regresar a Amazon que consideren la posibilidad de su readmisión como empleados antes de volver a presentar una solicitud.
¿Amazon está volviendo a contratar empleados que se han registrado?
Cuando Amazon toma medidas para despedir a un empleado, esa persona generalmente tiene la opción de despedirlo directamente o tomar un curso de mejora de la productividad para mejorar su ética de trabajo.
Sin embargo, si un empleado elige un paquete de indemnización, corta permanentemente los lazos con Amazon y no puede intentar volver a postularse para la empresa en el futuro.
Sin embargo, si los clientes han sido despedidos y no se les ha ofrecido el despido, es posible que puedan volver a presentar una solicitud según las circunstancias que rodeen su despido.
¿Cuánto tiempo tienen que esperar los empleados para volver a aplicar a Amazon?
El tiempo que los ex empleados de Amazon tengan que esperar para volver a presentar una solicitud dependerá en gran medida de si han renunciado voluntariamente o si han sido despedidos.
Si un ex empleado de Amazon renunció con una violación menor o sin ninguna violación de su registro de empleado, el estándar para volver a enviar a Amazon generalmente es 90 dias.
Sin embargo, los ex empleados que han sido despedidos deben esperar al menos un año antes de volver a presentar una solicitud y, según el motivo de su despido, es posible que su solicitud no siempre sea aceptada.
Además, los miembros del personal deben tener en cuenta que algunos empleados de Amazon que han sido despedidos pueden haber reanudado su solicitud dentro del requisito de 90 días para los empleados que han dejado sus trabajos voluntariamente.
Por lo tanto, se recomienda que los ex empleados de Amazon se comuniquen con la ubicación donde trabajaron para aclarar los requisitos de tiempo de solicitud, ya que algunas ubicaciones de Amazon pueden ser menos estrictas con respecto a su política de solicitud.
¿Todas las instalaciones de Amazon tienen la misma política de alquiler?
Según varios comentarios de empleados actuales y anteriores de Amazon, no todas las instalaciones de Amazon se adhieren a una política de recontratación con especificaciones exactas para los tiempos de recontratación.
Por ejemplo, un empleado que renunció a su trabajo notó que volvió a presentar una solicitud en Amazon siete meses después de irse, pero la instalación local de Amazon le informó que su solicitud no era elegible.
Además, el empleado que fue despedido de su puesto fue informado por el centro local de Amazon que sería suficiente esperar 90 días para una nueva solicitud, que es estándar para los subordinados de los empleados y no para los que han sido despedidos.
Por lo tanto, es razonable concluir que algunas instalaciones de Amazon son más o menos estrictas con respecto a sus políticas de recontratación, y esto puede depender de gerentes individuales o de circunstancias atenuantes relacionadas con el ex empleado.
¿Amazon siempre despide inmediatamente a los empleados rebeldes?
Si bien Amazon tiene una política estricta con respecto a los motivos de la terminación del empleo para su empresa, los empleados que están en proceso de terminar su empleo a menudo tienen una opción antes de ser despedidos oficialmente.
Amazon da a los empleados la oportunidad de rendirse curso de productividad laboral mejorar la ética de trabajo y la actitud de trabajo en la empresa. Los empleados pueden optar por un curso o terminación con indemnización.
Por lo tanto, en muchos casos, Amazon no despedirá a sus empleados de inmediato según las circunstancias que rodeen su despido.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre la edad de contratación de Amazon, el programa de recomendación de empleados de Amazon y la política de redacción de Amazon.
Solicitud
La política de reempleo de Amazon establece que los ex empleados que se jubilaron de su puesto en Amazon pueden volver a solicitar su puesto tan pronto como 90 días después de dejar la empresa.
Sin embargo, los trabajadores que han sido despedidos deben esperar al menos un año antes de volver a presentar una solicitud.
Además, los empleados que han sido despedidos no pueden volver a solicitar su puesto si han aceptado la indemnización por despido de Amazon. Es posible que algunas ubicaciones de Amazon no cumplan con las políticas de recontratación de cartas, ya que algunos centros son más o menos estrictos que otros.