Conseguir un nuevo trabajo puede ser emocionante: conocer colegas, enfrentar nuevos desafíos y tal vez incluso comprar ropa nueva, todo tiene que ver con el territorio. Pero hay una parte de comenzar con un nuevo trabajo que la mayoría de la gente odia: un período de prueba aterrador.
Al igual que con la mayoría de los trabajos, el USPS establece un período de prueba para las nuevas contrataciones. En este artículo, cubriremos todo lo que necesita saber sobre este período, incluido cuánto dura, cuál es su propósito y cómo superarlo con éxito.
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¿Cómo funciona el período de prueba de 90 días de USPS en 2022?
Dependiendo de la función, el USPS impone un período de prueba de 90 días a 2 años. Las nominaciones profesionales para el puesto de negociación son para un período de prueba de 90 días en 2022. Las personas seleccionadas para puestos profesionales para un puesto no negociado cumplen un período de prueba de un año. Los trabajadores no profesionales no tienen periodos de prueba. Sin embargo, se evalúa su desempeño y se presenta un informe de evaluación de 90 días.
Hay mucho más para saber cómo funciona el período de prueba de USPS, ¡así que siga leyendo para obtener más información útil al respecto!
¿Cuál es el período de prueba para los empleados de USPS?
Al igual que con muchas funciones, un período de prueba de USPS es una cantidad de tiempo designada durante la cual se capacita, supervisa y evalúa a los nuevos empleados para determinar su idoneidad para la función.
Si un empleado no cumple con las expectativas y los requisitos de su trabajo dentro de este período, la gerencia puede despedirlo sin previo aviso ni explicación.
¿Cuál es el propósito de la prueba de USPS?
Desde una perspectiva de gestión, el período de prueba de USPS es el paso final para determinar si un empleado es adecuado para el puesto.
Si bien se puede determinar mucho a partir del currículum y la entrevista de un empleado, solo el período de prueba real en el trabajo puede ser decisivo.
Desde la perspectiva del empleado, este período es una oportunidad para probar que el trabajo cumple con sus necesidades y expectativas antes de involucrarse completamente en el rol.
¿Qué sucede durante el juicio de USPS?
Varias cosas pueden suceder durante el período de prueba. Por ejemplo, un empleado puede recibir capacitación, capacitación en el trabajo o en una función supervisada.
Además de estas actividades, es probable que el gerente del empleado participe en una evaluación y análisis informal del desempeño para identificar tanto las habilidades como las brechas.
Además, es probable que el supervisor guíe, aconseje y capacite al nuevo empleado para compensar cualquier brecha de comportamiento o desempeño.
¿Cuánto dura el período de prueba para los empleados de USPS?
Cuánto tiempo Período de prueba de USPS la duración depende del puesto para el que está empleado el empleado.
Las personas que soliciten un nombramiento profesional para un puesto de negociación deben completar un período de prueba de 90 días.
Esto se aplica no solo a la primera reunión, sino también a las reuniones de trabajo posteriores o una transferencia.
Un candidato seleccionado para un puesto profesional para un puesto sin negociación debe completar un período de prueba de un año.
Aquí, este período se denomina 1 año de servicio ininterrumpido en el Servicio Postal.
Los solicitantes contratados como inspectores postales deben completar un período de prueba de dos años.
¿Cómo completo el período de prueba de USPS?
Desafortunadamente, no existe una fórmula mágica para pasar el período de prueba de USPS.
Dicho esto, los empleados actuales de USPS tienen muchos buenos consejos e ideas para asegurarse de que los nuevos reclutas sobrevivan.
Para empezar, las nuevas incorporaciones deben demostrar que quieren estar en el trabajo, que pueden capacitarse y que pueden mejorar.
También deben pedir orientación a su supervisor y solicitar tiempo adicional con el capacitador si tienen dificultades en un área u otra.
Si bien no es obligatorio, varios empleados de USPS sugieren unirse durante el período de prueba para demostrar que es un jugador de equipo.
Esto podría incluir cubrir sus turnos en sus días libres, llegar temprano al trabajo o tomar descansos para almorzar más cortos.
¿Cómo puedo saber cuándo finalizó mi período de prueba de 90 días de USPS?
Parece haber un debate sobre cómo saber cuándo ha terminado su período de prueba de USPS.
Algunos empleados de USPS dicen que los nuevos empleados deberían arenque sus horarios y cuente 90 días hábiles desde el inicio del entrenamiento para que sepa cuándo termina su período.
Otros dicen que recibieron un formulario PS-50 en su cuenta LiteBlue al final de su período.
Otros, sin embargo, mencionaron que obtener un pago único era la única forma en que sabían que el período había terminado.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de asistencia de USPS, la Política de terminación de USPS y la Política de clima severo de USPS.
Solicitud
USPS tiene períodos de prueba de duración variable según el puesto que esté solicitando. Algunos de estos roles, como un nombramiento profesional para un puesto de negociación, solo tienen un período de 90 días. Otros, como el jefe de correos, están en un período de prueba de dos años.
En muchos casos, este período es solo una formalidad. Sin embargo, sigue siendo importante que los solicitantes muestren entusiasmo por el trabajo, sean lo más competentes posible y mantengan un excelente registro de asistencia para tener éxito.