Muchas empresas ahora tienen políticas de duelo que permiten a los empleados lidiar con la pérdida de un ser querido.
Dado que Kroger emplea aproximadamente a medio millón de personas en los Estados Unidos, es posible que se pregunte: ¿tiene Kroger una política de duelo? ¡Aquí está todo lo que descubrí en mi investigación!
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La política de luto de Kroger en 2022
Los empleados de Kroger pueden aprovechar una licencia de luto remunerada de 3 días en caso de pérdida de un familiar cercano (padres, hijos, hermanos, cónyuge) o un miembro del hogar a partir de 2022, incluido un PTO adicional. Los trabajadores temporales empleados hace menos de seis meses y los que tengan días libres programados no podrán ser remunerados.
Si desea obtener más información sobre si a los empleados de Kroger se les paga durante la licencia por orfandad, qué cubre la póliza de funeral de Kroger y mucho más, ¡siga leyendo!
¿Kroger paga a los empleados durante la licencia por luto?
Kroger paga a los empleados que han perdido a un ser querido por hasta tres días o por cualquier turno/día en el que ya estén programados para ir a trabajar, siempre que no exceda los tres días.
No podrán tener derecho a esta prestación los trabajadores de empresas de trabajo temporal y los que lleven menos de seis meses en la empresa. No obstante, aún pueden solicitar un máximo de 3 días de descanso en caso de duelo.
¿Proporciona Kroger a los empleados una licencia por funeral para cada miembro de la familia o amigo?
Kroger solo extiende los beneficios de licencia por orfandad a los empleados que han perdido a familiares o familiares directos.
Esto incluye a su pareja/cónyuge, hermanos, hijos, padres (incluidos los padres adoptivos), abuelos y nietos.
Si el difunto era un amigo o pariente lejano pero vivía con el empleado, Kroger puede permitir que se le otorgue al empleado una licencia por orfandad.
Tenga en cuenta que la política de luto de Kroger no cubre a tías, tíos, amigos, miembros de la iglesia, primos, prometidos y otros.
Sin embargo, a discreción del gerente o supervisor de la tienda, los empleados pueden tomarse unos días libres cuando pierden personas que no sean familiares cercanos.
¿Cuántos días de permiso de luto ofrece el Kroger?
Como empleado de Kroger que ha perdido a un familiar cercano o miembro del hogar, tiene derecho a 3 días de licencia conmemorativa pagada.
Puede solicitar tiempo libre pagado adicional si necesita más tiempo para asistir a un funeral o viajar para reunirse con su familia, pero recuerde que los tres días solo se aplican a los días en los que originalmente se suponía que trabajaría.
Por ejemplo, si ya tiene días libres programados durante los tres días de licencia conmemorativa que solicitó, lo más probable es que no se le paguen esos días.
¿El Kroger permite el duelo por más de tres días?
Si un empleado desea tomarse más tiempo libre que el permiso de luto estándar de 3 días, puede solicitar ausentismo personal en su lugar.
Sin embargo, a diferencia de los tres días libres estándar, PLA no se pagará como estándar, por lo que se recomienda que tome un tiempo libre pagado (si califica) para evitar perder su salario.
¿Requiere la ley que Kroger proporcione a los empleados una licencia por duelo?
No existe una legislación federal en los Estados Unidos que obligue a los empleadores a ofrecer a sus empleados una licencia conmemorativa pagada. Entonces, en este caso, la licencia por orfandad de Kroger es mucho más generosa que la ley.
Tenga en cuenta que lo mismo es cierto para la mayoría de los estados, es decir, los trabajadores deberán consultar a los empleadores para conocer su elegibilidad a este respecto.
La única excepción a esta tendencia es Oregón, que es el primer y único estado que permite a los trabajadores tomar licencia por orfandad hasta 12 semanas por año por ley.
Sin embargo, al igual que los permisos personales, este tipo de permiso por duelo no es remunerado.
para conocer otras políticas de Kroger, consulte nuestras publicaciones sobre Descuentos para empleados de Kroger y su Política de devoluciones y descansos.
Conclusión: la política de duelo de Kroger
Kroger permite a los empleados tomarse un tiempo libre para llorar y enterrar al difunto. Como estándar, los empleados de Kroger pueden aprovechar la licencia de orfandad pagada de 3 días en caso de pérdida de un familiar cercano (padres, hijos, hermanos, cónyuge) o un miembro del hogar. Los trabajadores temporales o aquellos que tienen menos de seis meses en el trabajo aún pueden tener hasta 3 días libres, pero pierden su salario en los días que están libres.