Probablemente haya oído hablar de la verificación de antecedentes antes, pero ¿sabe mucho sobre ellos, por ejemplo, cuántas empresas los administran?
¡Estaba buscando estadísticas de verificación anteriores y encontré 23 hechos y tendencias únicos y divertidos al respecto que compartiré con ustedes a continuación!
mostrar
Estadísticas para consultar el pasado en 2022
Las verificaciones de antecedentes cubren los últimos siete años de la vida de una persona, pero pueden retroceder aún más, a partir de 2022. Además, casi el 80 % de las personas reportaron mentiras o embellecimiento en su currículum, lo que indica por qué el 95 % de los empleadores hacen algún tipo de verificaciones de antecedentes antes de contratar a alguien. . Es más probable que se rechace una verificación de antecedentes que dure más de tres días.
¿Tiene otras preguntas que quiere que responda o quiere leer una lista completa de 23 datos interesantes sobre la verificación de antecedentes? Si es así, ¡sigue leyendo a continuación para descubrirlo!
1. El 78% de las personas reportan solicitudes de empleo o currículos mentirosos
Una estadística interesante sobre las verificaciones de antecedentes es que el 78 % de las personas informaron una mentira en su currículum o solicitud de empleo, lo que representa una cantidad significativa de estadounidenses adultos en la fuerza laboral.
2. Las inspecciones de los empleadores generalmente se remontan a 7 años.
La mayoría de las auditorías de los empleados se llevan a cabo hace siete años, aunque algunos altos cargos requieren una verificación de diez años.
3. El 95% de los empleadores realizaron verificaciones de antecedentes en 2018
En 2018, más del 95 % de los empleadores realizaron verificaciones de antecedentes de empleados potenciales, lo que representa una gran proporción de empleadores.
Sin embargo, es probable que ese número haya disminuido significativamente en los últimos años, ya que Estados Unidos está bajo mano de obra y las empresas no pueden encontrar trabajadores.
4. Más de 77,7 millones de estadounidenses tienen antecedentes penales
Casi uno de cada tres estadounidenses adultos, o aproximadamente 77,7 millones de personas, tiene antecedentes penales de algún tipo, lo cual es una estadística un poco impactante cuando se piensa en ello.
5. 10.000 a 12.000 personas al día adquieren antecedentes penales
Todos los días, se agregan entre 10,000 y 12,000 personas a la base de datos de antecedentes penales, lo que significa que cada vez más personas se ven envueltas en el sistema penal.
Además, el hecho de que hasta 12.000 personas sean sancionadas cada día tendrá un impacto en el mercado laboral y en la plantilla de los próximos años.
6. El 53% de todas las solicitudes de empleo contienen datos inexactos
Una de las estadísticas impactantes que quería compartir con ustedes es que el 53 % de todas las solicitudes de empleo contienen detalles inexactos.
Además, estos datos inexactos pueden dar lugar a la denegación de un solicitante de empleo, incluso si ya se ha presentado una oferta de trabajo, en función de la inexactitud encontrada.
$ 7.50 mil millones de pérdidas al año debido al robo de empleados
Los robos de empleados generaron más de $ 50 mil millones en pérdidas cada año, lo que es un gran éxito para las empresas de todas las industrias.
Además, estas pérdidas pueden afectar significativamente a las pequeñas empresas, que a menudo no pueden permitirse perder dinero debido a que los empleados se lo roban.
8. Los empleados tienen 5 veces más probabilidades de robar a las empresas
Hablando de robo de empleados, ¿sabía que los empleados tienen cinco veces más probabilidades de robar un negocio que un cliente?
Por lo tanto, las verificaciones de antecedentes son un elemento clave para tratar de eliminar a los malos empleados antes de que tengan la oportunidad de robar a la empresa.
9. El 60% de las solicitudes de empleo mienten sobre la educación universitaria
Una de las estadísticas impactantes sobre la verificación de antecedentes es que más del 60% de todas las solicitudes de empleo contienen algún tipo de mentira o falsedad sobre la educación universitaria del solicitante.
Por ejemplo, podría ser una mentira que se graduaron de una escuela en particular u obtuvieron un título cuando en realidad no fueron a la escuela o nunca recibieron un título.
10 Esperar más de 3 días para verificar la posesión de un arma tiene 4 veces más probabilidades de ser rechazado
Los controles de armas son comunes en los Estados Unidos, y un hecho divertido sobre el control de armas es que si el tiempo de espera supera los tres días, la probabilidad de que te rechacen es cuatro veces mayor.
En consecuencia, si alguien ha esperado seis días para que se inspeccione un arma de fuego, es muy probable que encuentre información que lo descalifique.
11 En 2020, el FBI realizó 39,2 millones de verificaciones de antecedentes sobre armas
Otra estadística interesante sobre el control de armas es el hecho de que en 2020 el FBI realizó más de 39,2 millones de controles de armas.
12 4,3 millones de inspecciones de pistolas realizadas en enero de 2021.
¿Sabías que en enero de 2021, el FBI realizó más de 4,3 millones de controles de armas? Creo que esta cifra es estadísticamente impresionante y es una señal potencial del futuro.
Por ejemplo, esta estadística muestra que el número de estadounidenses que eligen poseer un arma está aumentando, ya sea por razones políticas o por otras razones.
Además, según datos del FBI, 4,3 millones de controles de armas es la cifra más alta registrada en un mes.
13. 4El 5% de los solicitantes de empleo miente por qué renunció a su trabajo anterior
Cuando se trata de trabajos, alrededor del 45% de todos los solicitantes de empleo mintieron por qué renunciaron a su trabajo anterior, ¡lo cual es una tendencia impactante!
14 El 79% de todos los solicitantes de empleo dicen que la mentira en su currículum pasa desapercibida
Dado que tantos estadounidenses mienten hasta cierto punto en sus currículos, no debería sorprenderle que aproximadamente el 79 % de ellos dijo que la mentira pasó desapercibida.
Sin embargo, sorprende que estas mentiras se filtren continuamente en el sistema, ya sea por falta de seguimiento de los recursos humanos o por otras razones.
15. El mal empleo cuesta más de 24 veces más que el mal empleo
Si un empleador contrata al empleado equivocado, puede costarle a la empresa unas 24 veces más que los malos salarios del empleo, que incluyen pérdidas por robo o ausencias.
Por lo tanto, la empresa debe realizar un análisis exhaustivo del candidato antes de contratarlo para reducir las pérdidas sufridas como resultado de un empleo deficiente.
dieciséis. Texas, Kentucky e Illinois tienen verificaciones cuidadosas de antecedentes penales
Texas, Kentucky e Illinois tienen verificaciones de antecedentes penales muy estrictas y cuidadosas que son importantes para el empleo y otros fines.
Sin embargo, me sorprendió saber que Texas tenía verificaciones de antecedentes penales tan meticulosas, y no esperaba que tuviera una clasificación tan alta en esta estadística en particular.
17 El 84% de los robos de atención médica están motivados por ganancias financieras
El robo de atención médica es bastante común, y una estadística interesante cuando observamos la información de control es que el 84% de todos los robos de atención médica están motivados por ganancias financieras.
18 90% de los casos de NICS terminaron inmediatamente
NICS es el sistema nacional instantáneo de verificación de antecedentes penales que se usa cuando alguien quiere comprar un arma y, a menudo, es instantáneo.
Por ejemplo, el 90 % de todos los casos del NICS terminan de inmediato, con un tiempo promedio de 107 segundos para completar un control de armas.
Además, el uso de NICS le permitirá a un comerciante de armas saber si alguien puede poseer legalmente un arma, por lo que es una parte esencial del proceso de selección de propiedad de armas.
19 Los controles excesivos de los registros de manejo revelaron infracciones
Las verificaciones de antecedentes también pueden llevarse a cabo sobre la base de los antecedentes de conducción y, según las verificaciones de antecedentes de conducción, aproximadamente ⅓ de estas verificaciones revelan una o más infracciones de tránsito.
veinte. Los controles pasados detuvieron más de 300.000 ventas ilegales de armas en 2020.
En 2020, los controles de armas anteriores detuvieron más de 300 000 ventas ilegales de armas, ¡un hecho interesante que me sorprendió!
21. 2El 2% de los propietarios de armas recibieron armas sin verificar los antecedentes.
En los dos años de 2013 a 2015, aproximadamente el 22 % de todos los propietarios de armas recibieron un arma sin verificación de antecedentes.
Sin embargo, este número debería disminuir en los próximos años, ya que se están impulsando verificaciones de antecedentes generalizadas y otras medidas para hacer que las verificaciones de armas pasadas sean un requisito.
22 Las verificaciones de antecedentes penales anteriores son las más comunes
Cuando hay una verificación de antecedentes penales, el tipo más común de verificación de antecedentes es la verificación de antecedentes a nivel del condado, que los empleadores realizan con mayor frecuencia.
23 Los 94 tribunales federales son buscados durante las verificaciones de antecedentes federales
Cuando alguien tiene que pasar verificaciones de antecedentes federales, se extraen documentos de los 94 tribunales federales y se detecta cualquier infracción federal.
¿Qué tan comunes son las verificaciones de antecedentes?
Las verificaciones de antecedentes son extremadamente comunes entre la fuerza laboral de los EE. UU., y más del 95% de los empleadores optan por realizar verificaciones de antecedentes de los empleados potenciales.
Sin embargo, debido a la escasez de mano de obra y a las personas que no quieren trabajar, cada vez es menos probable que los controles anteriores solo encuentren empleados que quieran trabajar.
¿Cómo debo preocuparme por las verificaciones de antecedentes?
No debería tener que preocuparse por las verificaciones de antecedentes siempre que sea honesto acerca de su solicitud, currículum y entrevista de trabajo.
Sin embargo, si mintió mientras buscaba trabajo y sabe que habrá una verificación de antecedentes, debe preocuparse, ya que esto podría excluirlo del empleo si lo encuentra.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre Verificación de antecedentes de UPS, Verificación de antecedentes de Amazon y Verificación de antecedentes de USPS.
Solicitud
Algunos datos interesantes sobre la verificación de antecedentes incluyen el hecho de que el 78% de las personas dicen que han mentido o embellecido la información en su currículum o solicitud de empleo.
Además, el 60 % de las solicitudes de empleo contienen mentiras o información falsa sobre la educación o antecedentes, como asistir o graduarse de la universidad.
Sin embargo, si la empresa no verifica el pasado, un mal empleo puede hacer que la empresa pierda 24 veces el salario del empleado equivocado.