Las pruebas de drogas son realizadas por trabajadores y posibles solicitantes para medir la presencia de drogas en sus sistemas. Algunas organizaciones tienen una política de cero tolerancia a las drogas, mientras que otras la aplican como parte de un programa de lugares de trabajo libres de drogas.
Si está considerando postularse para un puesto en Nordstrom, esto es lo que necesita saber sobre las pruebas de detección de drogas y cómo pueden afectar sus posibilidades.
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¿La prueba de drogas de Nordstrom está en 2022?
Nordstrom no realiza pruebas de drogas a los nuevos empleados, pero lo ha estado haciendo en caso de accidente o lesión en el trabajo desde 2022. La empresa se reserva el derecho de evaluar a los empleados sospechosos de estar influenciados por su trabajo. En estos casos, debe entregar una muestra de orina estándar a un centro externo dentro de las 24 horas.
Para obtener más información sobre la política de drogas de Nordstrom, incluido lo que la compañía cree que es una sospecha legítima de prueba, dónde realizar una prueba de drogas y si Nordstrom realiza una verificación de antecedentes durante la contratación, ¡siga leyendo!
¿Nordstrom realiza pruebas aleatorias de drogas?
No, Nordstrom no somete a sus empleados a pruebas aleatorias de detección de drogas.
Sin embargo, en el caso de un accidente en el trabajo o una sospecha razonable de abuso de sustancias, Nordstrom puede realizar pruebas de detección de drogas como parte del proceso de investigación.
Dicho esto, todo es parte de los esfuerzos de Nordstrom para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
¿Necesita pasar una prueba de drogas para trabajar con Nordstrom?
No es política de Nordstrom realizar pruebas de drogas previas al empleo.
Sin embargo, la empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas en el momento del empleo, la participación en un accidente de trabajo o la sospecha de abuso de drogas.
¿Qué razones podrían llevar a Nordstrom a realizar una prueba de drogas?
Nordstrom puede probar medicamentos por una variedad de razones, que incluyen:
- Existe una sospecha razonable de que un empleado está bajo la influencia mientras trabaja
- El empleado tiene un accidente en el trabajo.
- Si está en un departamento más estricto que no tolera el abuso de sustancias
¿Los nuevos empleados de Nordstrom están siendo evaluados para orientación sobre drogas?
La política de drogas de Nordstrom no requiere pruebas de drogas durante la orientación de un nuevo empleado. Sin embargo, si hay buenas razones, se les puede pedir que se hagan una prueba de drogas más adelante en su empleo.
¿Cuál es la política de Nordstrom con respecto al alcohol en el lugar de trabajo?
Nordstrom tiene una política de tolerancia cero con el alcohol cuando presta servicios a la empresa o en el trabajo.
Los empleados, especialmente los trabajadores ocasionales, tienen prohibido consumir bebidas alcohólicas durante su turno.
Sin embargo, los empleados pueden beber en su tiempo libre siempre que tengan la edad legal para beber y no se encuentren en las instalaciones comerciales. Por supuesto, la aparición de un borracho en el trabajo puede conducir al despido.
¿Qué panel de pruebas de drogas emplea Nordstrom?
Nordstrom utiliza una prueba de drogas de cinco paneles que detecta las siguientes drogas: marihuana, cocaína, opiáceos, anfetaminas, PCP y alcohol.
La prueba también la realiza un laboratorio externo, y usted tiene 24 horas para proporcionar una muestra de orina.
¿Qué sucede si falla la prueba de drogas de Nordstrom?
Nordstrom tiene una política estricta en el lugar de trabajo libre de drogas.
Por lo tanto, si se encuentra bajo la influencia de drogas, o si compra y vende en las instalaciones de Nordstrom, estará sujeto a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.
Sin embargo, si falla una prueba de drogas por razones médicas, como tomar un medicamento recetado específico, sería recomendable informar al gerente de la tienda o al panel disciplinario.
Alternativamente, puede informar a la institución a cargo de su prueba de drogas, y ellos pueden decidir realizar una prueba de drogas alternativa.
¿Cómo puede un empleado de Nordstrom obtener ayuda con un problema de abuso de sustancias?
Nordstrom ofrece un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para ayudar a los empleados con problemas personales y relacionados con el trabajo.
Dicho esto, el EAP es confidencial y gratuito y ayuda a los trabajadores a lidiar con una variedad de problemas, incluido el abuso de sustancias.
¿Nordstrom realiza verificaciones de antecedentes?
Sí, Nordstrom realiza una evaluación de antecedentes de posibles nuevos empleados para asegurarse de que sean adecuados para la empresa.
Básicamente, Nordstrom lleva a cabo verificaciones de antecedentes para proteger la reputación de la empresa, los empleados y los clientes.
Estos controles a veces son realizados por un tercero e incluyen, entre otros, antecedentes penales, antecedentes laborales y antecedentes educativos.
Además, antes de que Nordstrom inicie una verificación de antecedentes, el gerente le pedirá permiso.
Como parte de este proceso, nos pondremos en contacto con sus testimonios para verificar la información anterior.
Como tal, es importante comprender que estas verificaciones solo se realizarán si se le ofrece un puesto en la empresa.
Como tal, una verificación de antecedentes negativa no lo descalifica automáticamente, sino que indica que hay algo que vale la pena investigar más a fondo.
Según varios sitios de trabajo, Nordstrom a veces contrata a delincuentes, siempre que sean honestos durante la entrevista.
Sin embargo, ciertos cargos penales pueden reducir sus posibilidades de ser contratado en un departamento en particular.
Por ejemplo, si tiene un historial de allanamiento, es posible que tenga pocas posibilidades de ser empleado en el departamento de joyería de Nordstrom.
¿Cuánto tiempo lleva verificar con Nordstrom?
En la mayoría de los casos, una verificación de antecedentes de Nordstrom de rutina tomará alrededor de una semana. Durante este tiempo, la verificación de antecedentes de Nordstrom analizará siete años de empleados anteriores.
Sin embargo, dependiendo del resultado, la verificación de antecedentes puede demorar menos o más de siete años.
Para obtener más información, lea nuestras publicaciones sobre Nordstrom Rack, Nordstrom Local y Nordstrom Price Match.
Solicitud
Nordstrom no realiza pruebas de drogas como parte del proceso de contratación.
Sin embargo, se puede realizar una prueba de drogas si se sospecha que un empleado está bajo la influencia de drogas o está involucrado en un accidente en el trabajo.
La compañía también dice que no discrimina ninguna adicción. Entonces, si está convaleciente y está buscando trabajo, sea honesto acerca de su uso de drogas con el gerente de reclutamiento.