Como uno de los empleadores líderes en la industria minorista en los Estados Unidos, Kroger brinda a los candidatos oportunidades de empleo masivas al realizar verificaciones de antecedentes antes de presentar ofertas.
Entonces, si usted es un empleado potencial que solicita un puesto en Kroger, es posible que se pregunte: ¿la prueba de drogas de Kroger es parte de una verificación de antecedentes? ¡Esto es lo que descubrí al respecto!
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¿La prueba de drogas de Kroger en 2022?
La mayoría de las tiendas Kroger realizan pruebas de drogas previas al empleo para posibles empleados a partir de 2022, junto con pruebas periódicas para los empleados actuales. Por lo general, Korger realiza pruebas de drogas orales y de orina para detectar la sustancia y, si la prueba es positiva, se puede rescindir la relación laboral.
Si desea obtener más información sobre cuándo Kroger realiza pruebas de drogas para los empleados actuales, qué drogas prueba Kroger y mucho más, ¡siga leyendo!
¿Cuál es la política de pruebas de drogas de Kroger?
Kroger se preocupa por cómo se sienten los clientes con respecto a sus empleados, por lo que puede estar seguro de pasar una prueba de drogas antes de que la empresa lo contrate.
De acuerdo a Código de ética de Krogerla empresa se adhiere a estrictas normas morales, éticas y legales y espera su cumplimiento por parte de los empleados.
Como parte de la evaluación previa al empleo de empleados potenciales, Kroger realiza pruebas de drogas de los candidatos junto con verificaciones preliminares de antecedentes.
Si bien algunos empleados de Kroger confirman que las pruebas de drogas son una parte obligatoria del proceso de reclutamiento, esto no es del todo seguro (algunas tiendas lo hacen y otras no).
En general, la empresa puede hacer que se realice una prueba de drogas si lo considera necesario para evaluar el comportamiento de un posible empleado.
¿Qué pasa si mi prueba de drogas es positiva?
Un empleado de Kroger que dé positivo por drogas puede dar lugar a la terminación del empleo. Por lo tanto, si usa sustancias psicoactivas con regularidad, es posible que desee evitar el uso de drogas durante una entrevista en Kroger.
Según los expertos en drogas, puede pasar una prueba de drogas con al menos 4 a una semana de abstinencia de drogas.
Es probable que Kroger le ofrezca empleo antes de someterse a una prueba de detección de drogas, así que recuerde que su empleo es temporal y solo se confirmará después de que pase la prueba de detección de drogas.
Dado que no puede estar seguro de cuándo exactamente se le hará la prueba, es mejor evitar drogarse durante todo el proceso (comenzando unos días antes de comenzar el proceso).
¿Qué tipo de prueba de drogas utiliza Kroger?
Según varios informes, Kroger utiliza principalmente hisopos bucales simples para realizar pruebas de drogas a los posibles empleados.
Esta prueba de hisopo utiliza un hisopo para recolectar saliva, que luego se envía a un laboratorio para la prueba de drogas.
Cabe recordar que una prueba de hisopado oral puede detectar drogas en la saliva después de 3-4 días de tomar la sustancia.
¿Qué drogas está probando Kroger?
Las pruebas de drogas de Kroger evalúan la presencia de muchas drogas que alteran la mente y que normalmente pueden afectar el comportamiento de una persona.
Estas pruebas verifican principalmente las siguientes sustancias de 5 paneles:
- Cocaína
- Tetrahidrocannabinol (THC)
- Metanfetamina
- opiáceos
- Fenciclidina (PCP)
¿Kroger está evaluando a los empleados actuales?
El Código de ética de Kroger requiere que los empleados se sometan a pruebas de detección de drogas cuando corresponda, y se deja a discreción del gerente de la tienda realizar dichas pruebas.
¿Cuándo realizan pruebas de drogas los empleados de Kroger?
Aquí hay algunas situaciones en las que el gerente de una tienda Kroger requerirá que un empleado se someta a una prueba de drogas:
1. Pruebas de sospecha:
Si la gerencia determina que el comportamiento del empleado es inapropiado o si el empleado muestra un comportamiento consistente con el abuso de drogas, es posible que el empleado deba someterse a una prueba de detección de drogas.
Tenga en cuenta que la empresa se reserva el derecho de solicitar una prueba de drogas en cualquier momento y, como empleado, deberá hacerlo si desea conservar su trabajo.
2. Pruebas aleatorias:
Aunque las pruebas de detección de drogas al azar son bastante raras, la gerencia de la tienda Kroger puede, de acuerdo con la política de la compañía, solicitar una prueba de detección de drogas al azar a todos los empleados.
3. Investigación de accidentes:
Otro tipo de prueba de drogas que tendrá que pasar como empleado de Kroger es una prueba de drogas por accidente.
Como parte de la política de la empresa para brindar una experiencia cómoda al cliente, el gerente de la tienda le pedirá que se someta a una prueba de drogas si tiene un accidente en el trabajo.
Además, si se lastima a sí mismo, a un compañero de trabajo o a un cliente, deberá realizar una prueba de drogas para demostrar que no estaba tomando la sustancia.
Sin embargo, nTenga en cuenta que esto queda a discreción del gerente de la tienda y las pruebas generalmente se realizan como parte de una evaluación de seguridad aleatoria o periódica.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre la política de descanso de Kroger, el código de vestimenta de Kroger y los descuentos para empleados de Kroger.
Solicitud
Como la mayoría de las tiendas minoristas, Kroger realiza pruebas de drogas previas al empleo y verificaciones de antecedentes de los empleados potenciales, pero esto no es cierto para todas las tiendas en los EE. UU. (el uso recreativo de drogas es legal en algunos estados).
Kroger también puede realizar pruebas de drogas periódicamente a los empleados actuales y, por lo general, prueba cinco sustancias comunes, incluidas la cocaína y la metanfetamina.