La gente a menudo se pregunta cómo es trabajar como oficial de nómina en Costco. El oficial de nómina se asegura de que se pague a todos los empleados, pero el puesto implica una serie de otras responsabilidades.
Entonces, ¿cuál es el alcance completo de la nómina de Costco? Si quieres saber, ¡sigue leyendo este artículo para ver lo que descubrí!
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¿Cuál es la posición del oficial de nómina de Costco en 2022?
Los empleados de nómina de Costco ganan casi $ 30 / hora. de media. Los funcionarios de nómina se aseguran de que los empleados de la tienda reciban el pago correcto, administren la información de los empleados en los sistemas informáticos y verifiquen los registros de nómina. No se requieren habilidades especiales; sin embargo, se prefieren los solicitantes con experiencia en contabilidad o procesamiento de nómina. El conocimiento del software de nómina y las altas habilidades matemáticas también son clave para el éxito.
Además de procesar la nómina, el personal de nómina de Costco realiza muchas otras funciones de la tienda, así que para obtener más información sobre el trabajo, ¡siga leyendo!
¿Quién es el oficial de nómina de Costco?
Como oficial de nómina de Costco, su trabajo es ayudar a los cuadros y gerentes con la nómina, la gestión de la información del personal y los informes.
Otras responsabilidades incluyen revisar los beneficios de los empleados, actualizar los sistemas de nómina automatizados para garantizar la precisión de los registros y revisar los registros de nómina de los empleados.
¿En qué departamento trabajan los funcionarios de nómina de Costco?
Dado que este es un puesto administrativo, los empleados de nómina rara vez se ven en los pisos de ventas de Costco. En cambio, el personal de nómina trabaja en el departamento de nómina de la tienda.
¿Cuáles son los requisitos del oficial de nómina de Costco?
Aunque este es un puesto de nivel de entrada, es el puesto preferido para los solicitantes que tienen experiencia laboral o educativa previa en procesamiento de nómina o contabilidad.
Cuando se trata del procesamiento de nóminas, a menudo tiene algún conocimiento del software de contabilidad, por lo que la experiencia con Microsoft Excel y Quickbooks también es beneficiosa para los solicitantes.
Antes de que se renueve una oferta de trabajo, los solicitantes deben aprobar un examen organizado por Costco para determinar sus habilidades matemáticas. Finalmente, todos los solicitantes deben tener un diploma de escuela secundaria o GED (equivalente) antes de que puedan ser contratados.
¿Necesito capacitación especializada para convertirme en un oficial de nómina en Costco?
Ser un oficial de nómina en Costco es un puesto de nivel de entrada, por lo que no se requiere experiencia y ninguna de sus responsabilidades como oficial de nómina requerirá habilidades y capacidades específicas.
Sin embargo, se prefieren personas con experiencia en contabilidad o procesamiento de nómina durante el proceso de contratación.
Si no tiene experiencia laboral o educativa, aún deberá demostrar que puede contar dinero con precisión y manejar información financiera.
Esto es importante porque los datos que ingrese al sistema dictarán el monto del salario de cada empleado.
¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de nómina de Costco?
En primer lugar, los funcionarios de nómina procesan los salarios de los empleados y controlan las hojas de tiempo.
Además, el oficial de nómina de Costco debe comunicarse con los empleados y administrar los planes de beneficios.
La gestión de beneficios se coordina con el departamento de Recursos Humanos (HR), que brinda servicios más especializados.
Otras responsabilidades del empleado de nómina incluyen:
- Procesa la información sobre los empleados en la base de datos de recursos humanos
- Organiza transacciones tales como retención de impuestos y pagos de primas de seguros federales (FICA)
- Registra transacciones en software de contabilidad.
- Borra cuentas bancarias
- Proporciona a los empleados información sobre sus salarios.
- Responde preguntas sobre beneficios e impuestos para nuevos empleados.
- Crea informes diarios para los gerentes sobre asistencia, elegibilidad de beneficios y próximos aumentos para cada departamento de la tienda. Esto incluye cambios de estado como transferencias o promociones.
- Realiza un seguimiento de las calificaciones de desempeño de los empleados y las noticias antes de enviar una solicitud
- Elimina las notificaciones caducadas
- Actualiza la lista con nuevos registros a enviar
- Emite autorizaciones de trabajos, nóminas y reclamos de Compensación al Trabajador
- Publica los horarios de trabajo todas las semanas.
- Distribuye cheques en papel a los empleados y folletos relacionados con la empresa según sea necesario.
- Ayuda a los empleados de Costco a solicitar tarjetas de crédito de Costco
- Ayuda en otras áreas de la tienda según sea necesario.
¿Cuánto dinero ganan los empleados de nómina de Costco?
De acuerdo a Oficina de estadísticas laboralesEl salario promedio de un trabajador asalariado es de $ 48.290 por año con un salario por hora de $ 23,21.
Empleado de nómina en Costco en promedio, alrededor de $ 27 por hora y puede subir hasta $ 31 por hora. Aunque el salario varía según la ubicación, está muy por encima del promedio nacional.
¿Es gratificante trabajar como oficial de nómina en Costco?
Además de salarios superiores al promedio, los empleados de nómina de Costco son competitivos paquetes de beneficios. Una de las ventajas más importantes de este trabajo es un horario de trabajo con horarios flexibles.
Hay beneficios adicionales asociados con este artículo, que incluyen seguro médico, seguro de vida, licencia paga y el plan de jubilación 401K.
¿Qué horario trabaja el personal de nómina en Costco?
En Costco, las horas de trabajo de los trabajadores de nómina son flexibles. Como la empresa valora el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados, los empleados pueden optar por trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo.
¿Cómo solicito el puesto de oficial de nómina de Costco?
Para solicitar el puesto de oficial de nómina, debe presentar su solicitud en línea en el sitio web de Costco Career.
Luego, el gerente de contratación se comunicará con usted para que venga a Costco para una entrevista en persona.
En el sitio web de Costco Career, los candidatos interesados encontrarán descripción del trabajo del oficial de nómina a comprobar antes de enviar la solicitud.
Para acceder a las ofertas de trabajo en las tiendas cercanas, los solicitantes deben hacer clic en el botón Seleccionar ubicación en la parte inferior de la página.
Después de seleccionar la ubicación, el solicitante debe acceder a la aplicación del oficial de nómina a través del perfil del solicitante de Costco (los solicitantes anteriores de Costco ya deben tener un inicio de sesión).
Sin embargo, los nuevos solicitantes pueden crear un perfil proporcionando sus direcciones de correo electrónico e información de contacto.
Después de crear el perfil, el solicitante completará su educación y su historial laboral, certificaciones y proporcionará la experiencia relevante.
¿Es el puesto de oficial de nómina en Costco un buen trabajo?
Para los solicitantes con experiencia en el procesamiento de nóminas, un oficial de nóminas es un excelente puesto de nivel de entrada.
En general, los trabajadores en este puesto ven salarios muy por encima del promedio nacional, tienen beneficios increíbles y tienen flexibilidad en la planificación.
Si está buscando trabajo en Costco, también puede ver nuestras publicaciones sobre Asistente de ventas de farmacia de Costco, Empleado de recepción de Costco y Asistente de mantenimiento de Costco.
Solicitud
En Costco, el personal de nómina ayuda a pagar el salario de un empleado, administra los beneficios y establece un horario semanal para los empleados.
Además de procesar los cheques de nómina de los empleados, los funcionarios de nómina emiten documentos fiscales, verifican los documentos de nómina y colaboran con el departamento de recursos humanos.
Si bien no se requiere experiencia para el empleo, los empleados exitosos tienen altas habilidades matemáticas y conocimiento del software de procesamiento de nómina.