La empresa sueca de muebles para el hogar IKEA se ha hecho un nombre con diseños modernos, productos ecológicos, precios asequibles y muebles empaquetados. De hecho, la mayoría de la gente probablemente tenga al menos un producto IKEA.
Si bien es probable que nunca hayas considerado comprar en IKEA, ¿alguna vez has considerado trabajar allí? Es una gran empresa con muchas oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Entonces, si estás buscando un nuevo trabajo, ¿por qué no consideras IKEA?
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El proceso de contratación en IKEA en 2022
El gigante sueco de muebles para el hogar IKEA tiene un proceso de contratación de 4 pasos desde 2022. Primero hay una solicitud en línea, luego una verificación telefónica, luego una entrevista personal. En última instancia, el gerente de contratación lo hace el gerente de contratación. Dependiendo del puesto, este proceso puede llevar de una a cuatro semanas.
Tengo mucha más información valiosa sobre IKEA, así que si quieres saber más, ¡sigue leyendo!
¿Dónde puedo encontrar trabajo en IKEA?
Trabajar en IKEA comienza con encontrar un trabajo que te interese, así que para ver los puestos disponibles, ve a Página de empleo de IKEA.
En esta página, puede buscar a través de diferentes áreas profesionales (por ejemplo, TI, comercio minorista o corporativo) y filtrar por ciudad y estado.
Luego verá una lista de trabajos que coinciden con sus criterios de búsqueda.
Esto le permite hacer clic en los elementos que se ven atractivos para ver los requisitos del trabajo, las tareas y el desglose de salarios y beneficios.
Cuando encuentre el puesto que le interesa, haga clic en el botón azul «Aplicar ahora» en la parte inferior de la página. Desde allí puede cargar su CV o completar una solicitud en línea.
¿Cómo es el proceso de contratación en IKEA?
Hay cuatro pasos principales en El proceso de contratación en IKEA. Echemos un vistazo más de cerca a continuación.
1. Complete la solicitud en línea
Dile a IKEA por qué tu educación y experiencia laboral son relevantes para el puesto que estás solicitando.
Luego sube tu CV directamente o proporciona detalles en el sitio web de IKEA. Entonces deberías conseguir respuesta dentro de 30 días.
2. Complete la búsqueda telefónica
Después de que el gerente de contratación de IKEA haya analizado los CV que recibe, los reclutadores se ponen en contacto con los mejores candidatos para una breve entrevista telefónica.
Durante esta entrevista, el reclutador busca información sobre sus experiencias pasadas para determinar qué tan bien se siente con la empresa.
3. Realizar una entrevista personal
Si te va bien en la verificación telefónica inicial, un representante se comunicará contigo para concertar una entrevista personal con el líder de IKEA.
Durante la entrevista, podrá compartir su motivación para postularse y hablar sobre sus habilidades.
Además, podrá compartir sus expectativas de trabajo y hacer cualquier pregunta que pueda tener.
4. Recibir una decisión de contratación
El reclutador de IKEA se comunicará contigo con respecto a la decisión de contratación.
Si eres un buen candidato para el puesto que has elegido, recibirás una oferta de trabajo. Si no, el reclutador puede ayudarlo a descubrir otro puesto vacante que se ajuste mejor.
Además, recuerda que estos son solo pasos generales en el proceso de contratación en IKEA.
Dicho esto, algunos puestos pueden requerir que los solicitantes se sometan a pruebas adicionales para medir sus habilidades cognitivas o habilidades técnicas.
Asimismo, los puestos más competitivos pueden requerir discusiones adicionales antes de tomar decisiones de contratación.
¿Cuánto dura el proceso de contratación en IKEA?
cuanto se tarda en pasar El proceso de contratación en IKEA depende de varios factores.
Por ejemplo, mucho depende del puesto que esté solicitando, y los solicitantes de puestos de nivel de entrada pueden pasar por el proceso de contratación en una o dos semanas.
En comparación, puede tomar de tres a cuatro semanas completar el proceso de contratación para puestos gerenciales.
Además, los empleados actuales dicen que los pasos más largos en el proceso de solicitud fueron la verificación de antecedentes y las pruebas de detección de drogas.
¿Qué preguntas te hacen durante la entrevista de IKEA?
Las preguntas durante la entrevista de IKEA se centran en el puesto que está solicitando.
Por ejemplo, los vendedores y cajeros deben esperar tener experiencia previa en ventas y preguntas sobre el servicio al cliente.
A continuación se incluyen algunos ejemplos más de preguntas de entrevistas comunes que puede recibir al solicitar un trabajo en IKEA.
- ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
- ¿Cómo brindarás un excelente servicio al cliente en IKEA?
- ¿Cómo contribuirá a nuestra misión?
- ¿Cómo tratarías a un cliente agresivo?
- ¿Cuál es tu habitación favorita de tu casa y por qué?
¿Es difícil encontrar trabajo en IKEA?
Sin saber qué puesto está solicitando alguien (o cuáles son sus habilidades), es casi imposible juzgar las dificultades en el proceso de contratación de IKEA.
Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para mejorar su empleabilidad.
por ejemplo, un Gerente de Reclutamiento de IKEA señala que la empresa quiere contratar personas interesadas en el mobiliario del hogar, atraídas por los valores de IKEA, amables y dispuestas a dar un paso más por los clientes.
También señala que se espera que los solicitantes hagan su tarea sobre la empresa y muestren entusiasmo por IKEA.
Para obtener más información, también puedes leer nuestras publicaciones sobre la ropa de IKEA, qué es IKEA y la sede de IKEA.
Solicitud
IKEA es una empresa en crecimiento con muchas oportunidades de desarrollo. Además, ofrece un salario competitivo y beneficios.
Esto permite que todas estas características lo conviertan en un excelente lugar para trabajar, ya sea que esté comenzando o cambiando su carrera.
Afortunadamente, trabajar en IKEA solo requiere una solicitud en línea, una llamada telefónica y una entrevista. Además, todo el proceso puede tardar un mes o menos.