Actualmente, Kroger emplea a más de 400 000 personas en sus tiendas y cada año contrata constantemente a personas para nuevos puestos. Si desea postularse para un trabajo en Kroger, es posible que se pregunte si el vendedor ofrece vacaciones a sus empleados.
¡Esto es lo que necesita saber sobre la política de vacaciones de Kroger y más!
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¿Cuál es la política de vacaciones de Kroger en 2022?
Kroger ofrece vacaciones pagadas a sus empleados desde 2022. Si bien esto está asegurado, la cantidad de licencia para cada trabajador varía dependiendo de si trabaja a tiempo completo oa tiempo parcial. En consecuencia, la duración de las vacaciones dependerá del contrato de cada empleado. Además, el período de licencia se extiende después de un año de trabajo en Kroger.
Siga leyendo para obtener más información sobre la política de vacaciones de Kroger para empleados de tiempo completo y de medio tiempo, ya sea que reciban licencia por enfermedad, tiempo personal pagado y más.
¿Cuál es la política de vacaciones de Kroger?
Si está empleado en Kroger, recibirá una licencia paga después de su primer año de empleo.
Después del primer año, los empleados reciben 1 semana de vacaciones pagadas, y en el segundo año, las vacaciones se extienden a dos semanas.
En cambio, si eres trabajador a tiempo parcial tu tiempo de vacaciones dependerá del número medio de horas semanales de tu 1S t aniversario.
Según Kroger, las vacaciones pagadas son parte del paquete de compensación para trabajadores; por lo tanto, se comparte y el administrador tendrá en cuenta estas solicitudes.
Sin embargo, las solicitudes de vacaciones pueden ser rechazadas debido a requisitos de programación, necesidades estacionales u otras circunstancias especiales.
Como tal, los empleados deben hablar con sus supervisores sobre la elegibilidad de vacaciones para ayudarlos con la planificación.
Si está representado por un sindicato, se aplica una política de vacaciones de Kroger, pero el gerente de la tienda debe aprobar las vacaciones de más de dos semanas consecutivas.
Además, los empleados que califican para tres semanas de vacaciones pueden dividir una semana en días individuales.
Además, cada empleado tiene un contrato diferente que determina la duración de sus vacaciones.
Sin embargo, debe saber que las horas comienzan a acumularse después de la fecha del primer aniversario; por lo tanto, debe estar actualizado.
¿Todos los empleados de Kroger tienen la misma cantidad de licencia?
Como la mayoría de los minoristas, Kroger no les da a todos sus empleados el mismo tiempo de vacaciones.
Según los empleados actuales y anteriores, se conceden y aprueban licencias sobre la base de la antigüedad.
En consecuencia, los que ocupan puestos de gestión inferiores pueden tener menos prioridad que los altos directivos.
Además, los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial no tienen las mismas vacaciones. Los períodos de licencia para los trabajadores a tiempo parcial dependerán de sus horas acumuladas.
Además, si es un empleado nuevo que no ha estado empleado durante más de un año, no tiene derecho a vacaciones pagadas.
Por otro lado, los empleados de larga duración que trabajan durante más de un año tienen más vacaciones.
¿Cómo se registra el tiempo de vacaciones en Kroger?
Los empleados de Kroger pueden verificar y rastrear su tiempo de vacaciones a través de Herramienta ExpressHRque muestra cuántas horas se han acumulado.
Una vez que los empleados reciben esta información, pueden optar por dividir su licencia o usar todas sus horas a la vez.
¿Kroger ofrece tiempo personal pagado para los empleados?
Según el empleado actual, si trabaja en Kroger durante al menos un año, tiene derecho a una semana de vacaciones pagadas y dos días personales.
Si te quedas tres años, tu tiempo de vacaciones se amplía a dos semanas y tus días personales a tres.
Además, el tiempo libre pagado (PTO) es el segundo beneficio más importante junto con la atención médica de Kroger.
Sin embargo, el 25% de los empleados dice que este es el beneficio más importante.
¿Kroger da tiempo a los empleados enfermos?
Además de vacaciones pagadas y tiempo personal, Kroger ofrece a sus empleados también licencia por enfermedad.
De acuerdo a política de vacaciones de la empresalos trabajadores elegibles que dejan el trabajo programado debido a una enfermedad califican para el Beneficio por enfermedad.
Sin embargo, la cuantía de la prestación por enfermedad varía y se ofrecerá en función del contrato que tenía cuando se incorporó a la empresa.
Para confirmar un retiro específico, debe consultar al gerente de la tienda para obtener más información para evitar perder su dinero.
Sin embargo, según los comentarios de los ex empleados, algunos de ellos no recibieron ninguna licencia por enfermedad, mientras que a otros se les otorgaron 3 días al año, lo que varía según la ubicación.
Durante la pandemia, Kroger implementó licencia paga por COVID para sus empleados, que: retirado para trabajadores no vacunados a principios de 2022.
Además, los trabajadores vacunados ganaron $ 100 en licencia paga de emergencia por COVID.
¿Kroger paga extra a sus empleados durante las vacaciones?
Los empleados de Kroger pueden calificar para ciertos permisos pagados. Sin embargo, el número de vacaciones varía según la ubicación.
Para algunos empleados, el derecho a vacaciones pagadas suele estar determinado por un convenio colectivo con el proveedor.
Por lo tanto, el empleado debe consultar al gerente de la tienda para obtener más información sobre si es o no elegible para el pago de vacaciones.
Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre la política de descanso de Kroger, la política de luto de Kroger y si Kroger contrata a delincuentes.
Solicitud
Kroger ofrece a sus empleados vacaciones pagadas, pero la cantidad de licencia para cada empleado varía dependiendo de si trabaja a tiempo completo o parcial. En consecuencia, la duración de las vacaciones dependerá del contrato.
Además, el período de licencia se extiende después de un año de trabajo en Kroger. Además, si ha estado trabajando en Kroger durante tres años, sus vacaciones se extenderán a dos semanas y sus días personales se extenderán a tres.