¿Cuál es la política de reempleo de Kroger? (Todo lo que necesitas saber)

Como la mayoría de los minoristas, Kroger tiene una serie de políticas de la empresa que los empleados deben seguir desde la fecha de contratación. Por ejemplo, Kroger tiene reglas que guían el proceso de contratación.

Entonces, ¿qué sucede con los ex empleados que quieren regresar y trabajar para un vendedor? ¿Cuál es la política de recontratación de Kroger? ¡Aquí está todo lo que necesitas saber!

¿Cuál es la política de reempleo de Kroger en 2022?

Según la política de Kroger, la empresa puede volver a contratar a los ex empleados, pero eso depende de las circunstancias que llevaron a su partida en 2022. Si un miembro del personal ha renunciado y no es despedido por mala conducta durante el transcurso del empleo, se le puede volver a contratar en Kroger. Sin embargo, si un empleado ha sido despedido, es probable que no sea recontratado.

¡Siga leyendo para obtener más información sobre la política de reempleo de Kroger y cómo cambia dependiendo de si un empleado renunció o fue despedido!

¿Qué es el proceso de reempleo de Kroger?

Si desea que Kroger lo contrate nuevamente, el proceso es bastante sencillo. Puede solicitar en línea a través de tablero de trabajo krogercrea una cuenta y explora las posiciones disponibles.

Además, debe proporcionar sus datos personales, y luego el vendedor se comunicará con usted por teléfono y realizará una entrevista individual.

Además, el vendedor también realiza una verificación de antecedentes antes de confirmar el pedido.

Según la mayoría de los empleados, todo el proceso lleva desde unos pocos días hasta una semana antes de la confirmación.

En algunos casos, puede que los empleados tarden menos en volver, sobre todo si has dejado la empresa sin problemas y cumplido el plazo de preaviso.

Por lo tanto, este proceso puede diferir de persona a persona.

¿Kroger volverá a contratar a los empleados que se vayan sin previo aviso?

Es una buena idea hacer un aviso de terminación de dos semanas cuando renuncie a Kroger, especialmente si planea regresar en algún momento.

Sin embargo, si decide renunciar a su trabajo sin previo aviso, es muy probable que la gerencia no lo vuelva a contratar.

Además, salir de la tienda con credibilidad aumenta su reputación y aumenta sus posibilidades de recuperar su trabajo.

En algunos casos, los empleados que se fueron sin previo aviso han sido recontratados porque no habían sido etiquetados en el sistema.

Por lo tanto, si sales sin previo aviso, puedes probar suerte en algunas tiendas y es posible que tengas una segunda oportunidad.

¿Kroger vuelve a contratar a los trabajadores despedidos?

¿Kroger vuelve a contratar a los trabajadores despedidos?

Si lo han despedido de Kroger y quiere volver con el vendedor, es posible que no lo vuelvan a contratar. Sin embargo, también depende de tu reputación y de si estás o no en la lista de desempleados.

Los ex empleados de Kroger pueden volver a solicitar un trabajo después de unos meses; sin embargo, es posible que esto no se aplique a usted si ha sido despedido por motivos graves, como insubordinación.

En consecuencia, si la gerencia de Kroger le ha pedido que se vaya, debe considerar los motivos de su despido, lo que dificultará el proceso de nueva solicitud.

¿Cuánto tiempo tienen que esperar los empleados para volver a aplicar a Kroger?

Según ex empleados, puede volver a solicitar un trabajo en Kroger después de 6 meses. Sin embargo, esto depende de si te fuiste o no de la empresa después de que se notificó la rescisión y sin ningún problema.

Otros ex empleados dicen que puede recuperar su trabajo lo antes posible, siempre que tenga buena credibilidad en la tienda.

Cuando vuelvas a postularte para un nuevo trabajo, el sistema detectará si no estás en la lista de personas que no han sido empleadas; por lo tanto, es un determinante crítico de si recuperará su trabajo.

Además, también puede comunicarse con su tienda anterior y aclarar los requisitos de nueva solicitud con el gerente.

Además, también puede solicitar un trabajo en otra tienda Kroger o familia de tiendas.

¿Todas las tiendas Kroger tienen la misma política de alquiler?

Según comentarios adicionales de empleados actuales y anteriores de Kroger, cada tienda tiene una política diferente y algunas tienen procedimientos diferentes que otras.

Residencia en estos comentariosalgunos empleados abandonaron una tienda Kroger y solicitaron empleo en otra una semana después y consiguieron un trabajo con éxito.

Como tal, parece que siempre que pase la verificación, puede pasar fácilmente a otra tienda Kroger.

Además, algunas tiendas pueden contratar después de seis meses, mientras que otras hacen lo mismo después de unos días o meses.

Estos comentarios muestran que no todas las tiendas Kroger se adhieren estrictamente a la política de alquiler.

Además, algunas ubicaciones son bastante flexibles mientras que otras no, y los gerentes individuales son diferentes, lo que facilita que los ex empleados recuperen sus trabajos.

Por lo tanto, puede comunicarse con varias tiendas al presentar su solicitud para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo con Kroger.

¿Mantendrá su pasantía si Kroger lo contrata nuevamente?

Algunos empleados dicen que no perderá su antigüedad si regresa dentro de los tres meses.

Sin embargo, también dependerá de las condiciones que tengas en el convenio colectivo. Como esto es diferente, puede confirmar con el gerente de la tienda antes de volver a solicitar un trabajo en Kroger.

Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre la Política de vacaciones de Kroger, la Política de descanso de Kroger y el Código de vestimenta de Kroger.

Solicitud

Según la política de Kroger, la empresa puede volver a contratar a los ex empleados, pero esto depende de las circunstancias que llevaron a su partida. Si un miembro del personal ha renunciado y no es despedido por mala conducta durante el período de empleo, se le puede volver a contratar en Kroger.

Sin embargo, si un empleado ha sido despedido por razones equivocadas, existe la posibilidad de que no sea recontratado. Además, parece que cada tienda y gerente tiene una política de reclutamiento diferente; por lo tanto, estas políticas no son uniformes en todas las tiendas Kroger y pueden diferir de un lugar a otro.

Deja un comentario