¿Cómo me comunico con el departamento de recursos humanos de Walmart? (Todo lo que necesitas saber)

Como uno de los empleadores privados más grandes del mundo, Walmart emplea a millones de trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo. Para reclutar, capacitar y administrar esta fuerza laboral, Walmart necesita un departamento de recursos humanos altamente eficiente.

Además, un departamento de recursos humanos exitoso tiene que responder a las inquietudes y opiniones de los empleados, por lo que los empleados nuevos y potenciales pueden haberse preguntado cómo ponerse en contacto con Recursos Humanos de Walmart. ¡Lo comprobamos y tenemos toda la información que necesitamos!

¿Cómo contactar a Walmart HR en 2022?

Se puede comunicar con Walmart HR por teléfono al 866-368-3289 sobre todos los asuntos relacionados con su solicitud de empleo, asuntos relacionados con el trabajo, beneficios para empleados y más. También hay diferentes números a los que puede llamar para asuntos específicos como asistencia, beneficios, W-2 e ingresos. Todas las quejas y comentarios éticos se pueden enviar a través del formulario en línea en el sitio web de Walmart.

Para obtener más información sobre cómo comunicarse con el departamento de recursos humanos de Walmart y cómo pueden ayudarlo, ¡siga leyendo para obtener mucha información útil!

¿Walmart tiene un departamento de recursos humanos?

Walmart es uno de los las corporaciones mas grandes del mundo con 2,5 millones de empleados. Hay 1,5 millones de empleados de Walmart solo en los Estados Unidos.

Esto convierte a Walmart en uno de los empleadores privados más grandes del mundo. A partir de 2019, los ingresos anuales de Walmart fueron de $ 523,96 mil millones.

Para operar un negocio de esta escala, Walmart necesita un departamento de recursos humanos altamente eficiente.

El departamento de recursos humanos de Walmart se ocupa de la contratación, gestión, formación y desarrollo de todos estos empleados.

Cada tienda Walmart cuenta con gerentes de recursos humanos que interpretan e implementan las políticas de la empresa de la mejor manera para su tienda y las condiciones locales.

El departamento de recursos humanos de Walmart también utiliza inteligencia artificial para analizar datos y respaldar una buena toma de decisiones.

Walmart también facilita que los empleados se comuniquen con sus supervisores para compartir inquietudes y opiniones sobre la comunicación abierta.

¿Cuál es el número de teléfono de Walmart HR?

Puede comunicarse con Walmart HR al 866-368-3289 si tiene preguntas e inquietudes sobre solicitudes de empleoproblemas relacionados con el trabajo, beneficios para empleados y más.

Abajo preocupaciones específicaspuede ponerse en contacto con los siguientes recursos:

  • Línea de ayuda sobre salarios, horarios y puertas abiertas: 1-800 361-0781
  • Walmart One y Beneficios: 1-800-421-1362
  • Línea de ayuda de asistencia: 1-800-775-5944
  • W-2 Express: 1-877-325-9239
  • com Escalamiento de clientes: 1-855-315-2743
  • Recurso de por vida: 1-800-825-3555

¿Qué hace Walmart HR?

¿Qué hace Walmart HR?

El departamento de Recursos Humanos de Walmart supervisa los beneficios y la moral de los empleados, y brinda capacitación y desarrollo para satisfacer las necesidades de los empleados de la empresa.

Walmart recursos humanos incluye los siguientes equipos:

  • La experiencia de un colega
  • Beneficios
  • Desarrollo de talento
  • Análisis de personas
  • Reclutamiento

Cada tienda Walmart cuenta con su propio personal de recursos humanos para interpretar e implementar un plan corporativo de recursos humanos que se ajuste a las necesidades de capacitación de la tienda, adaptación a las costumbres locales, etc.

¿Quién dirige el departamento de recursos humanos de Walmart?

Actualmente, Donna Morris es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Departamento de Recursos Humanos de Walmart.

Otros altos funcionarios del departamento de recursos humanos de Walmart incluyen:

  • Allison Joyce – Vicepresidenta de Talento
  • Adam Stavisky – Vicepresidente sénior, Beneficios de EE. UU.
  • Amy Goldfinger – Vicepresidenta sénior, Talento global
  • Brian Besanceney – vicepresidente sénior y director de comunicaciones
  • John Lacy – vicepresidente de recursos humanos

El departamento de recursos humanos de Walmart emplea a un total de 1260 empleados.

¿Cómo me comunico con un gerente de contratación acerca de una solicitud de empleo en Walmart?

La mejor manera de obtener ayuda con su solicitud de empleo es llamar a la línea directa para solicitantes de Walmart al 800-955-7267 entre las 7 a. m. a las 4:00 p. m., hora central, de lunes a viernes.

La información sobre las solicitudes de empleo y el proceso de entrevista también se puede encontrar en Página de empleo en Walmart.

¿Cómo me comunico con mi gerente en Walmart?

Si necesita comunicarse con su gerente en Walmart para informar una enfermedad, puede comunicarse con él al 1-800-775-5944.

Se le pedirá su número de identificación de Walmart, fecha de nacimiento y número de tienda.

Esto generará un número de confirmación y la transferencia al gerente de la tienda. Luego, el sistema reenviará su teléfono al gerente de la tienda, quien necesitará un número de confirmación.

¿Con quién me comunico si tengo una queja de un empleado de Walmart?

Empleados que tienen inquietudes o quejas puede usar el formulario en línea apropiado. Las quejas se presentan ante la Oficina de Ética Global en Bentonville, Arkansas.

Todas las quejas se tratan de forma confidencial. Los empleados pueden presentar quejas de forma casi anónima si lo prefieren.

Para obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre los descuentos para empleados de Walmart, la política de licencias de Walmart y la política de latencia de Walmart.

Solicitud

Hay varias formas diferentes de comunicarse con Walmart HR según el problema que le preocupe.

Para todos los asuntos relacionados con su solicitud de empleo, beneficios y entorno laboral, puede llamar a Recursos Humanos de Walmart al 866-368-3289.

Para asuntos específicos como asistencia, W-2 y más, hay diferentes números a los que se puede llamar. Las quejas de violaciones de ética y otras inquietudes se pueden enviar en línea.

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