Todo el mundo se enferma de vez en cuando, lo que significa que todos tenemos que dejar el trabajo de vez en cuando. En cuanto al USPS, tiene ciertas reglas y regulaciones para convocar a los enfermos.
Entonces usted puede preguntar, ¿Cómo está convocando correctamente a la persona enferma? Pues no busques más. Investigué el tema, y esto es lo que descubrí!
mostrar
¿Cómo llamar a una persona enferma en el USPS en 2022?
Hay dos métodos para convocar a los pacientes de USPS; puede llamar por teléfono o en línea a través de la Solicitud de licencia corporativa (eLRA) a partir de 2022. Normalmente, no puede ser despedido por una llamada por enfermedad con el USPS, siempre que sea en sus días de enfermedad asignados. Sin embargo, el USPS puede usar las ausencias no planificadas como base para una acción disciplinaria.
Para obtener más información sobre cómo llamar a los enfermos y los procedimientos adecuados para aceptar una ausencia no planificada del USPS, ¡siga leyendo!
¿Cómo llamo a una persona enferma en el USPS por teléfono?
La forma más confiable de llamar a los pacientes de USPS es llamando a la Respuesta de voz interactiva al 877-477-3273.
Para solicitar unas vacaciones no planificadas, presione cuatro cuando se le indique.
Luego, la línea le pedirá que especifique el tipo de lesión/enfermedad por la que está llamando y el tiempo esperado que estará desempleado.
Además, debe tener a mano el Número de identificación del trabajador, ya que se le solicitará que lo ingrese al informar sus ausencias.
Además, si su condición está afectando su capacidad para hablar, puede usar el teclado de marcación del teléfono para anotar sus respuestas.
Recibirá un número de confirmación cuando se complete la llamada. ¡Así que asegúrese de anotarlo como su recibo de llamada de enfermedad!
¿Cómo llamo a una persona enferma en USPS Online?
En 2019, Poczta Polska agregó otro método de notificación de enfermedades a través de Internet, más conveniente para los empleados.
Dicho esto, este sistema se llama Enterprise Leave Request Application, más conocido como eLRA.
Además, eLRA está disponible a través de la aplicación LiteBlue. Los empleados de USPS pueden acceder a través de computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas utilizando la identificación y la contraseña del empleado.
Esto le permite solicitar unas vacaciones no planificadas a través de eLRA iniciando sesión en la aplicación LiteBlue, seleccionando el icono de eLRA categorizado en «Aplicaciones para empleados – Enlaces rápidos» y siguiendo las instrucciones en pantalla para realizar la solicitud.
Después de enviar la solicitud, la información se transmite de forma segura al gerente del empleado, proporcionándole un registro de la solicitud de ausencia no planificada.
Como puede ver, eLRA es una excelente opción para las personas que buscan una forma más rápida y conveniente de solicitar una licencia por enfermedad.
Por ejemplo, le permite ver su solicitud, lo que ayuda a evitar errores y agilizar el proceso de llamada.
Además, si tiene alguna pregunta sobre los sistemas eLRA o LiteBlue, asegúrese de consultar a su supervisor, supervisor o gerente de la oficina de correos local.
¿Puedes ser despedido del USPS por citar a un enfermo?
Si bien existe una posibilidad increíblemente pequeña de que pueda ser relevado de su puesto de USPS por informar su enfermedad, es posible.
Dicho esto, no hay forma de que lo despidan por reportarse enfermo sin tomar medidas disciplinarias progresivas debido a múltiples ausencias antes del despido.
Además, los empleados de USPS reciben licencia por enfermedad en virtud de su contrato de trabajo, y usted tiene derecho a usar esta licencia por enfermedad según sea necesario.
Sin embargo, si cancelara su enfermedad después del tiempo asignado que ganó, el USPS tendría que seguir su procedimiento disciplinario progresivo antes de que lo den de alta.
Además, el proceso disciplinario progresivo de USPS es el siguiente:
- Discusión
- Una carta de advertencia
- Suspensión
- Terminación del empleo
¿Cuántas veces puedo llamar a un USPS enfermo?
Los empleados de tiempo completo de USPS ganan cuatro horas de licencia por enfermedad en cada período de pago de dos semanas.
Por otro lado, los trabajadores a tiempo parcial cuentan una hora por cada 20 horas trabajadas en un período de pago de dos semanas.
Sin embargo, todos los trabajadores ganan hasta 104 horas por enfermedad por año, lo que equivale a aproximadamente 13 días de baja por enfermedad por trabajo por año.
Además, es importante recordar que aunque solo tienes 13 días de baja, puedes regatear por más dependiendo de tus circunstancias.
Tampoco tiene que tomar una licencia por enfermedad al informar una ausencia no planificada.
Por ejemplo, puede tomar vacaciones anuales y licencias sin goce de sueldo si se le acaba la licencia por enfermedad.
¿Puede solicitar días libres de USPS?
Si desea solicitar días libres por adelantado, aún puede usar la aplicación eLRA en lugar de llamar en caso de una ausencia no planificada debido a una enfermedad o lesión.
Por lo tanto, para solicitar días libres por adelantado con eLRA, puede iniciar sesión en LiteBlue e ir a la aplicación eLRA como de costumbre.
A su llegada, puede completar y enviar el Formulario PS 3971, el Formulario de solicitud o ausencia de USPS.
Toda la información que proporcione se envía de forma segura a su gerente o supervisor para que ambas partes tengan un registro del informe.
Al recibir la solicitud, el gerente o supervisor puede aprobar o rechazar las vacaciones según lo planeado.
¿Necesita una nota del médico para llamar a un médico de USPS?
No, no necesita un certificado médico para informar su enfermedad al USPS. Sin embargo, puede pedírselo a su supervisor.
Dicho esto, esto se debe a que USPS opera bajo una política de licencia por enfermedad «considerada deseable», lo que significa que si bien la licencia por enfermedad no está necesariamente limitada, su supervisor puede solicitar un certificado médico de ausencia.
Cabe señalar, sin embargo, que la mayoría de los sindicatos tratan de suavizar el sistema «por considerarlo deseable» cuando defiende a los trabajadores.
En primer lugar, cuando su gerente solicita documentación, a menudo solo significa el motivo de la ausencia, no necesariamente registros médicos como un certificado médico.
Además, es importante recordar que su supervisor no debe pedir registros médicos a menos que su ausencia dure más de tres días o tenga varias ausencias no planificadas ni justificadas.
Si desea obtener más información, también puede consultar nuestras publicaciones sobre la Política de asistencia de USPS, la Política de terminación de USPS y la Política de licencia de USPS.
Solicitud
Puede llamar a una persona enferma de USPS por teléfono o en línea.
Para reportar enfermedad por teléfono, comuníquese con el Sistema de Respuesta de Voz Interactiva y describa la lesión o enfermedad que causó la ausencia no planificada y la cantidad de tiempo que se espera que esté fuera de la oficina.
Una vez finalizada la entrevista, recibirá un número de confirmación que deberá registrar como comprobante de su solicitud de baja por enfermedad.
Para informar su enfermedad en línea, puede usar la aplicación LiteBlue para ir a la solicitud de licencia corporativa para enviar toda la información a la gerencia.
Después de enviar su solicitud de licencia por enfermedad a través de eLRA, recibirá un correo electrónico de confirmación que debe conservarse como registro de su solicitud.