Amazon ofrece a sus empleados de tiempo completo un tipo diferente de permiso de paternidad. Está diseñado para dar a los empleados la opción de administrar su descanso para que se adapte a sus necesidades y les ayude a pasar tiempo con sus seres queridos.
Entonces, si desea averiguar cuál es la política de licencia de paternidad de Amazon, desde los requisitos de elegibilidad hasta los derechos de pago de vacaciones, ¡siga leyendo!
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¿Amazon ofrece licencia de paternidad en 2022?
Amazon ofrece hasta 6 semanas de licencia de paternidad remunerada para empleados de tiempo completo luego del nacimiento de un hijo o adopción reciente en 2022. laboral. Como parte del programa Leave Share, los empleados pueden compartir la licencia con sus cónyuges.
Para obtener más información sobre las pautas de licencia de paternidad y maternidad de Amazon, incluidos los derechos y requisitos, ¡siga leyendo para obtener más información!
¿Cuánto dura la licencia de paternidad de Amazon?
Amazon ofrece una completa El permiso de paternidad un plan que otorga a los nuevos padres hasta seis semanas de licencia parental remunerada.
Además, todas las madres amazónicas tienen derecho a un máximo de cuatro semanas antes del parto y diez semanas después del parto de licencia de maternidad remunerada.
En lugar de tomar la licencia de paternidad o maternidad al mismo tiempo, los empleados de Amazon pueden dividirla en dos períodos diferentes.
¿Qué es el programa Amazon Ramp Back?
A medida que los nuevos padres intentan cambiarse a un empleo de tiempo completo, los cuidadores principales también son elegibles para el programa Ramp Back.
Esto permite que los empleados tengan horarios flexibles o tiempo parcial por hasta 8 semanas.
Algunos empleados de Amazon están sujetos a los caprichos de socios cuyos trabajos no proporcionan licencia parental remunerada.
Sin embargo, pueden aprovechar Amazon Dejar Compartir programa.
Esta innovadora plataforma permite a los empleados compartir cualquier parte de su permiso de paternidad o maternidad para ayudarse mutuamente.
¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para la licencia de paternidad de Amazon?
Amazon ofrece vacaciones totalmente pagadas a los nuevos padres, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
- Son empleados a tiempo completo (es decir, trabajan más de 40 horas a la semana)
- Su hijo nació o fue adoptado después del 1 de enero de 2015.
- El nacimiento o adopción es a través de un «acuerdo de subrogación aprobado».
¿A cuánto tiene derecho un trabajador a la baja por paternidad?
En la licencia de paternidad, los trabajadores pueden recibir el salario completo de Amazon durante seis semanas de licencia si trabajan a tiempo completo.
¿Cuánto tiempo lleva trabajar en Amazon para calificar para la licencia de paternidad?
Según la política de la empresa, los empleados tenían que trabajar treinta y seis meses en Amazon antes de poder solicitar la licencia de paternidad.
¿Qué es la paternidad? Dejar ¿Política para los empleados de Amazon que trabajan en el Reino Unido?
La licencia de paternidad está disponible para los nuevos padres que trabajan para Amazon en el Reino Unido.
En 2015Amazon UK ha comenzado a ofrecer licencias pagadas para madres y padres de hasta seis semanas, y las madres obtienen hasta 20 semanas de licencia.
Al igual que los Estados Unidos, Amazon UK también ofrece un programa Leave Share, que permite a los empleados compartir la licencia paga con los cónyuges que no tienen licencia de paternidad.
Para calificar para los beneficios de paternidad, se deben cumplir ciertos criterios, tales como:
- Debe ser un empleado a tiempo completo de Amazon Reino Unido.
- Debe haber trabajado para Amazon durante al menos 26 semanas en las últimas 15 semanas antes de la fecha prevista para su embarazo.
- Antes de la adopción, tenía que trabajar para Amazon durante 26 semanas cuando recibió la notificación de que había sido emparejado con su hijo.
- Deberá trabajar con Amazon hasta que su hijo nazca o sea adoptado.
- Puede ser el padre biológico, el padre adoptivo o la pareja de la madre y ser el responsable de la crianza del niño.
- Para calificar para el Subsidio por adopción, debe haber tenido al menos £ 120 antes de impuestos durante ocho semanas consecutivas (o la semana en que recibe su Aviso de coincidencia de niños).
Además, los empleados también deben notificar a Amazon sobre lo siguiente:
- Cuándo debe nacer el niño o las fechas de adopción requeridas
- Cantidad deseada de vacaciones
- Cuando la fecha de inicio deseada es vacaciones
Toda esta información debe ser proporcionada a Recursos Humanos de Amazon por escrito.
Amazon debe recibir esta información al menos 15 semanas antes de su fecha de parto o dentro de los siete días posteriores a la recepción de la notificación de una compatibilidad adoptiva.
Además, los empleados pueden iniciar el permiso de paternidad cualquier día de la semana.
¿Vale la pena tomarse la baja por paternidad de Amazon?
Antes de tomar la decisión de tomar la licencia de paternidad, es importante considerar los beneficios de lo que pierdes mientras estás fuera.
En primer lugar, no podrá recibir un ascenso durante la licencia de paternidad.
Si está en ventas o marketing, podría poner en peligro su trabajo si tiene proyectos dedicados en los que no trabajará en su ausencia.
Además, si otra persona ya ha tomado la baja por paternidad de tu empresa, es posible que tenga antigüedad sobre ti cuando regrese.
Sin embargo, si estas consecuencias no le molestan y todos los demás factores apuntan a la licencia de paternidad de Amazon, ¡entonces hágalo!
Sin embargo, se recomienda que discuta esta decisión con su supervisor con anticipación para que no haya sorpresas sobre lo que sucederá fuera del trabajo durante este tiempo.
Si desea obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones sobre si Amazon ofrece transporte para los empleados, la política de vacaciones de Amazon y la política de duelo de Amazon.
Solicitud
Amazon puede ser una de las empresas más grandes del mundo y tiene una política integral de licencia por paternidad. Amazon recientemente comenzó a ofrecer a los hombres seis semanas de licencia paga para cuidar a un recién nacido o un niño recién adoptado.
Sin embargo, un empleado de Amazon debe ser un empleado de tiempo completo antes de poder aprovechar esta licencia.