Amazon no solo es un minorista de comercio electrónico masivo que atiende a millones de compradores en los Estados Unidos y en todo el mundo, sino que también es uno de los empleadores más grandes de Estados Unidos y continúa expandiendo su fuerza laboral y número de ubicaciones.
Si usted o alguien que conoce ha considerado trabajar para Amazon, es posible que se pregunte si Amazon le está dando aumentos. No pude evitar pensar en lo mismo, así que investigué y aquí están todos los hechos que encontré detrás de los salarios y aumentos competitivos de Amazon.
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¿Amazon da aumentos en 2022?
Amazon otorga aumentos salariales a muchos de sus empleados cada año, lo que generalmente ocurre alrededor de mayo de cada año. Además, Amazon tiene un salario mínimo de $ 15 por hora y recientemente ha otorgado aumentos de 50 centavos a $ 3 por hora a más de medio millón de trabajadores operativos en los EE. UU.
Si desea obtener más información sobre el salario de Amazon, incluida la frecuencia con la que la empresa otorga aumentos y cuánto es, ¡siga leyendo!
¿Con qué frecuencia Amazon da aumentos?
La caminata en Amazon depende del departamento y la antigüedad.
Si bien muchos trabajadores reciben aumentos anuales, si no cada seis meses, esto no es lo mismo en todas las áreas debido a la gran fuerza laboral de Amazon.
Casi un millón de personas o 1 de cada 169 Los empleados estadounidenses trabajan para Amazon, con 30 equipos diferentes que cubren todos los aspectos del negocio. Esto incluye Amazon Web Services, Logística y
Operaciones, Transporte y Logística, Negocios y Corporaciones y mucho más.
Con eso en mente, Amazon otorga aumentos salariales a diferentes equipos según su desempeño y salario actual. Aunque la mayoría de los trabajadores reciben al menos un aumento anual, esto no está garantizado.
Amazon suele anunciar sus planes de aumento de empleados a principios y mediados de año.
Al hacer pública esta información sobre buenos salarios iniciales y aumentos competitivos, Amazon espera alentar a más personas a postularse para puestos de trabajo, ya que hay miles de vacantes todo el tiempo.
¿Cuántos aumentos en Amazon?
Actualmente, las subidas de Amazon suelen oscilar entre 50 céntimos la hora y 3 dólares la hora.
El último aumento de la empresa fue para 500.000 empleados en los equipos de almacén, cumplimiento y entrega, un total de mil millones de dólares en compensación adicional para estos empleados de confianza de Amazon.
Por supuesto, la gran cantidad de recursos coloca a Amazon en una excelente posición para pagar aumentos generosos además de su atractivo salario inicial, a diferencia de algunos de sus competidores más pequeños.
Amazon está valorado en 1,7 billones de dólares y a medida que la empresa crece, aumenta la probabilidad de aumentos salariales más emocionantes para los empleados en el futuro.
Al decidir sobre aumentos salariales, puede considerar el desempeño y el historial de sus empleados detrás de la empresa, así como también cómo sus tasas de pago actuales se comparan con el resto del equipo y la empresa en su conjunto.
Si bien Amazon es más generoso que la mayoría de las empresas, el vendedor sigue buscando empleados que trabajen duro y cumplan si no superan las expectativas.
Por ejemplo, los equipos de almacén que constantemente alcanzan sus límites antes de tiempo deberían sobresalir en lo que respecta a las revisiones anuales de productividad/nómina.
Amazon no solo dona aumentos a miles de empleados, sino que también ofrece emocionantes bonos de compra en muchos casos.
Estos bonos pueden incluso ser 3000 PLN y servir como un incentivo para los posibles empleados, ya que Amazon necesita constantemente contratar gente nueva para mantenerse al día con su crecimiento y demanda de servicios.
¿Amazon paga reseñas?
Amazon tiene un proceso de revisión de desempeño anual al igual que otras empresas.
Esta revisión brinda tanto a la gerencia como a sus empleados la oportunidad de reflexionar sobre el último año de trabajo, el desempeño general del empleado y las oportunidades de mejora.
Los aumentos salariales también pueden ser objeto de consideración durante este proceso de verificación, especialmente para los empleados que no tienen calificaciones sobre su desempeño y mantienen los altos estándares de servicio al cliente de Amazon durante todo su trabajo.
Los empleados pueden esperar una revisión de desempeño/salario después de un año por parte de Amazon y, a partir de entonces, esto continuará anualmente con aumentos salariales relevantes.
Cuanto más alto esté el trabajador en la escalera, más probable es que obtenga un aumento de sueldo más alto cada año.
Mientras que los trabajadores de almacén de nivel de entrada pueden obtener entre $ 0,50 y $ 3 por hora en un talón de pago, los empleados de Amazon a menudo reciben miles de dólares en aumentos cada año, según su desempeño y habilidad.
¿Amazon es competitivo?
Tenga en cuenta que los aumentos de Amazon son bastante buenos teniendo en cuenta el atractivo salario inicial de la empresa.
En 2018, Amazon elevó el salario mínimo de EE. UU. a $ 15 por horaaunque muchos empleados ganan más. Con aumentos anuales y bonos emocionantes, Amazon se ha convertido en uno de los trabajos más populares en Estados Unidos.
Pocas otras empresas estadounidenses ofrecen el mismo salario mínimo y oportunidades laborales que Amazon.
Sin embargo, más minoristas grandes están siguiendo los pasos de Amazon, con Best Buy, Costco y Target prometiendo al menos $ 15 por hora para todos los empleados.
Mientras que otras marcas minoristas importantes también tienen evaluaciones de desempeño y aumentos salariales, Amazon tiene el segundo mayor número de empleados detrás de Walmart.
Con una fuerza laboral de millones y en crecimiento, Amazon está comprometida con salarios competitivos y atractivos beneficios para los empleados para contratar y retener a los trabajadores que pueden mantener esta empresa de miles de millones de dólares funcionando sin problemas.
Si desea obtener más información, también puede leer nuestras publicaciones relacionadas sobre cuándo paga Amazon, si Amazon otorga bonificaciones y la política de horas extra obligatoria de Amazon.
Solicitud
Amazon ha superado a muchos de los principales empleadores estadounidenses durante la última década y ahora ocupa el segundo lugar en el número total de estadounidenses empleados.
Una de las principales razones por las que Amazon puede atraer y retener empleados es por su salario competitivo, que incluye un salario mínimo de $ 15 por hora más bonos de entrada y aumentos anuales.
Hay docenas de equipos de contratación en Amazon, y cada departamento puede recibir un aumento diferente según el salario inicial y las expectativas de desempeño.
Amazon suele otorgar aumentos a sus empleados una vez al año después de su revisión anual de desempeño y salario, pero a veces la empresa realiza grandes aumentos para generar entusiasmo e interés público.
El último gran aumento salarial de Amazon se produjo a mediados de 2021, cuando el minorista anunció aumentos para 500.000 trabajadores de almacén, cumplimiento y envío, que van desde 50 centavos a $ 3 por hora. Cuanto más tiempo permanezcan los empleados en Amazon, es más probable que vean mayores aumentos salariales en el futuro.